雖然真心需要他做得事情並不多，但是他這個平日裡一個月見不到幾次的老板如今天天都出現，讓這些加班的員工也能平衡些。
更加明白如今是非常事情。
公司每天嘩嘩的審批出去一筆筆的資金，讓眾人也不能不重視。
所有的人都明白，公司這麼大手筆的進行投資，一旦出了什麼問題，那結果可能就不是加不加班的問題了，而是有沒有班上的事情了。
“老板，這些需要你再審批一下。”
andy抱著一大摞文件，直接拍在張野麵前。
這半年來她的工作強度都要比往常一年還要多了。
“一天的文件就這麼多了？你們不會是偷懶都塞到我這裡了吧？”
張野疑惑的看著眼前的文件，雖然說秘書室的人有一半休息了，可是也不至於一天的時間就積累了這麼多文件。
“那還真的不是，這是今天東京高野太郎那邊通過航班直發過來的，嘖嘖”
“好大的手筆！”
andy拍了拍桌子上的文件，不得不對高野太郎的野心佩服。
三洋電子，夏普電子，馬自達
張野翻了翻文件，這幾個企業都有自己的特色，同樣也都在張野給高野太郎圈定的企業範圍之內。
最重要的是，高野太郎已經從股市將各家的股份收集了近百分之十，價格低的令人發指。
如今正準備找這些企業的股東攤牌收購，這事給張野彙報一下，隻等張野最後拍板確定了。
張野翻了下後麵收購預算，總金額已經超過了三十億美元。
錢真的是越來越不夠花了。
好在他為此攢了好幾年，一時半會倒也不至於差錢，這些產業該收購還是得收，要知道小日子能從房產泡沫中挺過來，關鍵就是這些電子電器行業還有這些汽車行業開發海外市場，給他們帶來了一絲喘息的機會。
特彆是華夏的大陸市場！
如今張野雖然在大陸有投資電器和汽車行業，但是這個產能對比起來幾億人口的市場，真的還有老大的差距。
加上現在剛剛開放沒幾年，國人對於進口產品還是盲目的崇拜。
同樣質量的電視機，國產的就比國外的便宜百
張野倒是有心用價格戰把這些洋品牌都乾掉，但是他也明白，價格戰同樣能把現在剛剛起步的國有品牌同時乾掉。
所以，乾脆收購一些外資品牌，錢給誰掙不是掙了
也就是東芝，鬆下，索尼，豐田，本田這些大企業不好收購，否則的話他真想把他們給收購了。
好在同樣的，三洋，夏普，馬自達這幾個也不是什麼小公司，想要收購也不是那麼容易。
要知道小日子這邊的企業難以收購的最大原因是什麼？
員工雇傭終身製！
這是日企的一大特色，因為這個製度，很多企業在兼並收購的時候，會遭遇老員工的抵製。
為什麼？
工齡！
在日企你收購一個公司，除非你願意繼續維持原有的工齡體係，否則你就避不開這個話題。
而往往九成的企業被兼並收購以後，原有的工齡量化就會被取締，一來這樣可以給公司減少一大半的薪酬負擔，再有就是對自己原本公司裡的老員工也是一種公平。
否則你一個被收購進來的普通職工，竟然會比他們這些老公司裡的老員工工資待遇還高？
所以，這樣一來，被收購兼並的公司，就會從上到下擰成一股繩，去抵製收購。
張野也不是在小日子開公司一天兩天了，自然明白裡麵的道道。
不過這些動輒幾十年的公司，他還真的不敢點頭，讓他們沿用之前的工齡，隻能對比自己的總公司。
例如京之北地產公司，如果收購地產公司，那麼你們裡麵工齡最久的也隻能比起我們這邊最長的老員工，其餘的按照比例進行調整工齡。
如果沒有這個行業，比如現在將要收購的三洋，夏普還有馬自達這幾個企業，這就需要讓張野決定了。
這幾個企業都是技術型的，要是以往張野還真得供著點，畢竟沒有了人，他就算是收購了這些工廠也乾瞪眼沒用。
現在不一樣，小日子現在啥形勢？
有個工作，按時能開工資，那已經是潑天的富貴了，沒看到這半年多來，多少家企業倒閉，多少人奔赴天台
甚至前些天有報紙報道出來一行人外出野炊，到一個風景秀麗的山林裡，這裡原本是他們經常來的地方，哪曾想這次好懸沒把自己嚇死。
原本風景秀麗的山林裡，懸掛著一條條彆樣的晴天娃娃
不知道哪個人組織的，竟然來這裡集體曬太陽。
也就是這裡比較偏僻，平日裡來的人不多，等警方來這裡收屍的時候，人都已經風乾了
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