李雲峰苦笑一聲,眼神複雜,
“陳澤,不是我不想配合,隻是覺得,我為公司付出這麼多,每次都是冬冬搶了風頭,但是這次,我隻是想證明自己。”
陳澤認真聽著,適時點頭,展現出十足的耐心和理解,
“你的努力,我一直是看在眼裡的。
這次的事,我確實欠考慮,沒有平衡好你們的工作分配。
但公司是個大家庭,我們得一起往前走,不能讓個人恩怨阻礙了發展。”
李雲峰沉默片刻,最終點了點頭,
“我明白,陳澤,我會儘力配合。隻是,我希望以後有機會,也能讓我獨當一麵。”
“放心,機會總是,留給有準備的人的!”
“我看好你,就像你剛來公司一樣!”
陳澤承諾道,
隨後,陳澤又與倪冬冬進行了深入的交談。
倪冬冬顯得更為直接,直言自己的不滿源自於感覺被忽視。
“我承認,我和雲峰之間有競爭,
但更多的是我希望我的努力能得到認可,而不是總被當成理所當然。”
陳澤深感責任重大,他知道,隻有真正理解並尊重每個人的價值和感受,團隊才能穩固。
經過一番準備,陳澤邀請了王律師作為調解人,組織了一場小型會議。
會議室裡,李雲峰和倪冬冬在王律師的引導下,
各自闡述了立場和期望,氣氛雖然緊張,但也充滿了解決問題的誠意。
“我們都希望公司好!”李雲峰率先開口,
“我也願意和冬冬一起,為無憂傳媒貢獻我們的力量。”
倪冬冬也點了點頭,
“我同意雲峰的說法,隻要大家目標一致,我相信我們可以攜手前進。”
陳澤欣慰地笑了,他知道,這隻是一個開始,但至少,他們跨出了和解的第一步。
“很好……”王律師適時總結,
“看到你們能相互理解,我很高興。
記住,團隊的力量在於協作,而非競爭。
希望今後,無憂傳媒能因你們的合作而更加強大。”
會議結束後,陳澤召集了核心團隊,明確了內部團結的重要性,
強調了每個成員的不可或缺,並宣布了一係列鼓勵團隊合作的措施,
包括設立項目合作獎、建立定期溝通機製等。
隨著一係列舉措的實施,無憂傳媒內部的氛圍逐漸好轉,
李雲峰和倪冬冬也在共同完成幾個重大項目後,關係得到了顯著改善,成為了彼此信任的合作夥伴。
陳澤知道,管理公司就如同航行,難免遇到風浪,
但隻要舵手堅定,船員齊心,就沒有克服不了的困難。
他相信,通過這次經曆,無憂傳媒將會走得更遠、更穩!
這次事件,也讓陳澤開始反思自己,就像上次福伯說的那樣,
“為何身邊人,總想出人頭地,反水反水再反水?”
倪冬冬一直以來是如此,王旭,方天磊,也是有過,縱然是鐵哥們兒李大炮,也同樣嘗試過“反水自己”。
“看來,是真的有必要,去建立自己的商業帝國了啊?”
陳澤歎了口氣,人都是被逼出來的,很多時候,想要安靜一會兒,談何容易?
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