福伯在看到李雲峰的情況後，老淚縱橫……
陳澤等人，也是一臉傷感。
沒辦法，李雲峰居然遭遇了車禍，命是保住了，可惜下半輩子，隻能坐輪椅了！
“怎麼回事？誰能告訴我？這到底是怎麼回事？！”
如果不是有監控，陳澤會好奇，是不是有人故意這麼做，故意想要整無憂傳媒？
可監控裡的一切恰恰說明了，李雲峰的車禍，不過是一場意外，僅此而已……
可陳澤還是不願意相信，自己的同窗多年的好哥們，就這麼遭遇不幸！
“李雲峰的位置，暫時王旭接手！”
“從今天開始，無憂傳媒的上班時間，全部延長一個小時，另外下班提前半個小時，薪水照發！”
陳澤的決策，很大程度上，是為了員工著想，可是財務部負責人卻糾結了，
“董事長，這件事恐怕……”
“恐怕什麼？”
陳澤壓根就不會害怕對方，更何況。他確實一點兒也不認識對方是誰。
“恐怕有點難度。”
負責人也不是吃素的，否則，哪裡會走到這個位置，還有能力，站在這裡？
“有難度就克服，如果這點難度你都不能處理，要你何用？”
好家夥，陳澤的話，讓在座的所有人都吃驚了一把……
怎麼回事？好端端的脾氣，突然之間就氣急敗壞了這是？
李福看了眼陳澤，他還以為，陳澤是因為李雲峰的事，而自我責怪。
“小家夥，我徒兒的情況，後麵再定奪吧。”
“你可不能對董事會的人如此言行舉止，要注意，咱們都是一條船上的。”
在李福的勸慰下，會議室的氣氛稍稍緩和，
眾人雖心有不甘，但也隻能先接受陳澤的決定。
因為李雲峰的意外，導致無憂傳媒的每個角落，都籠罩在一層淡淡的陰霾之下……
每個人的心頭都壓著一塊石頭，為李雲峰的遭遇感到痛心與無奈。
王旭接過了李雲峰的職位，他知道這個位置，責任重大，
所以時刻要求自己，每天加班加點，
不僅要快速熟悉李雲峰遺留下來的工作，還要設法穩定團隊情緒，確保公司的正常運營。
他經常與各部門進行溝通，聽取意見，力圖在保持公司高效運轉的同時，也關注員工的心理健康，儘量減輕因工作時間調整帶來的壓力。
財務部門的負責人在經過一番深思熟慮後，找到了陳澤，提出了一個折中的方案，
“董事長，關於工作時間調整帶來的成本增加問題，我建議我們可以通過優化現有的項目預算，
暫停一些非緊急的開支，以及考慮開展一些短期的盈利項目來彌補。
同時，我們也可以嘗試引入靈活工作製度，比如遠程辦公日，以減少辦公室的運維成本，並提升員工滿意度。”
陳澤聽後，沉吟片刻，最終點頭表示同意。
他意識到，在這樣的特殊時期，公司更需要的是團結與創新，而非一味地遵循舊規。
“就這麼辦，你放手去做，記住，我們的目標不僅是度過難關，更要讓無憂傳媒變得更加強大。”
他的眼神中閃爍著堅定與希望，
隨著時間的推移，無憂傳媒逐漸適應了新的工作模式。
員工們雖然辛苦，但也感受到了公司高層的關懷與支持，工作氛圍中多了一份溫暖與凝聚力。
王旭的努力沒有白費，團隊不僅維持了原有的工作效率，還在某些項目上實現了突破，為公司帶來了新的增長點。
李雲峰在得知公司上下對自己的關心和支持後，雖然身體受限，但精神狀態逐漸好轉。
他開始通過網絡遠程參與公司的一些策略討論，用自己的經驗和智慧繼續為無憂傳媒貢獻價值。
在一次視頻會議上，他深情地說，