第一百三十一章 合作共贏的想法_綁定幼兒園係統後,被全網關注了_思兔 
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第一百三十一章 合作共贏的想法(1 / 2)

擴充班底和招生的事情,已經迫在眉睫了,就此,夏知瑤還跟園裡的招生辦和人事部開了一下會議。

將這次擴園的招生人數跟招生辦的說了一遍。

雖然,現在幼兒園的聲名鵲起,很多人想入園,但他們還是要好好篩選。

“我們這次招生總人數要求是一百人,人數不少,但也不是很多,按我們以往的要求,每個班級,大概是在15人左右。”

“我們對孩子的要求貴不在多,在於精。”

招生辦的主任苦澀的說道“園長,隻有一百個學位,讓我太難辦了!你不知道,我郵箱在前兩天就已經爆了,這兩天還有增加的趨勢,才一百個學位,你要我怎麼辦呀!!”

人事部的也頭大。

最少要,二十名幼師助教和六名特級教師!!

要知道,她已經收到了上千封簡曆,她現在正在和於盼盼,副園長以及她的助理幾人,加班加點的篩選著。

在那麼多的簡曆中篩選這麼點人,簡直是太難啦!

誰不知道她有選擇恐懼症啊。

夏知瑤自然知道他們的難處,可是一百人已經接近飽和狀態了,如果再多招生的話,那說不定就要開分校了!

隻是,要是開分校的話,如今自己是分身乏術啊!

“那助教和特級教師的工資待遇……”人事主任有點拿不住主意了。

現在外麵都在傳星星幼兒園待遇好,即便加班,加班費也比外麵高,年終福利比彆的幼兒園要強上好幾倍,而且工作還不卷。

不少人是擠破腦袋都想進來。

也正因為如此,她生怕夏知瑤要開源節流,壓縮工資待遇。

所以當人家問起工資待遇時,她隻敢戰戰兢兢的報了一個最低價。

可是,這個最低工資,也比不少幼兒園強多了!

夏知瑤知道他們的想法,直接給他們打了一個預防針“特級教師的工資待遇,按盼盼姐最早的待遇來,後麵看情況漲,而助教的待遇還是照舊。”

“對了,如果能力不錯的話,可以適當增加。這些你都可以看著辦。”

夏知瑤還是非常信任人事主任的能力,所以她並沒有給予太多的限製。

人事主任聽了她的話,不由的鬆了一口氣。

這可比她報的工資待遇強太多了!

她身為人事主任,自然知道於盼盼剛入職時的待遇,要知道彆人家的特級教師頂天了都是一萬左右工資,而星星幼兒園給到了兩萬!

還不算年終福利和加班費。

招生辦主任舔著臉問道“園長,不然你在追加一點學位唄。”

夏知瑤搖了搖頭。

“一百個學位夠了,我們還要預留一些位置作為員工福利。”

對哦。

還有員工福利的位置。

那算下來其實也夠了。

想到這個,她笑眯眯的離開了夏知瑤的辦公室,準備一下招生的事宜。

幸好之前她找了夏知瑤增加人手,不然現在肯定忙活不過來!

星星幼兒園的發展速度還是比較快的,他們這邊大張旗鼓的擴招,估計不僅南心學府,就連其他的同行也會搞事情。

不過她也有了應對的方式。

這時,隔壁的長頸鹿幼兒園的園長找上了門,長頸鹿幼兒園也是一個私立幼兒園,以前招生情況一直都算還不錯。

可是近段時間,因為星星幼兒園的崛起,她們幼兒園深受威脅。



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