王鳴岐的生活終於回歸了正常。
在小泉正陽回來以前,王鳴岐打算調整他旗下的產業了。
目前,王鳴岐在矽穀的產業有很多,單說絕對控股的公司就有12個。
華夏八方技術公司,華夏萬燕影音設備公司,華夏八方房地產開發公司,華夏戀家房產中介服務股份有限公司,華夏盤古技術公司,燕京斯達康通訊技術公司,華夏騰飛技術公司,華夏山海經技術公司,華夏九章軟件技術公司,邱成統數學研究院、華夏奚仲智能交通股份有限公司、燕京北冰洋汽水公司。
還不說外地的那些公司,更是多的數不清,例如港島的哥倆好,已經成長為全球最大最先進的光刻膠生產商和供應商。
餘杭海視,已經成為全球最大的數字監控設備供應商。
還有巴林銀行、萬國證券、陽光銀行、五星影視等等公司。
如果再不改革,八方係就要完犢子了。
其實,跟著王鳴岐的這幫老人,像是石悅等人,雖然收入很高,已經淩駕於全國打工者的頂端,甚至不輸於一些國外上市公司的總經理。
但是,王鳴岐從來沒有給過他們一點股份。
雖然石悅等人嘴上不說,但心裡怎麼想的,誰都不知道。
股份分出去,那是不可能的,因為王鳴岐不想讓股份流落在外。
學習國外的管理經驗?姥姥!國外的管理經驗就是個坑,公司孬好,和管理層沒有任何的關係,哪怕公司要倒閉了,都不影響他們的收入。
還有什麼股權激勵計劃,更是坑的不能再坑。
王鳴岐反而比較欣賞遙遙領先公司的一係列製度。
好像人家搞了一個什麼人才級彆,哪怕你成不了公司的管理者,依然可以根據年限和工作業績晉升。
例如什麼p幾級,都能漲工資,還能分紅。
“怎麼改呢?”
王鳴岐寫寫畫畫了好幾天,都沒有一點頭緒。
眼看著時間已經到了六月份,王鳴岐想趁著小泉正陽回國之前,把整個公司的改革落地。
王鳴岐打算把幾家公司進行整合,成立幾個集團公司,從這些公司的日常管理事務中徹底退出來。
一是目前公司的發展,已經到了王鳴岐的瓶頸期了。
無論王鳴岐多麼的下知三十年,目前的一切已經脫離了原先的軌道,王鳴岐已經力不從心了。
所以,王鳴岐打算讓這些人才,幫助他管理公司,他則隻在關鍵節點玩一玩就行。
二是王鳴岐為自己打算,這麼多人指望著王鳴岐吃飯,王鳴岐不說如履薄冰,壓力也非常大。
所以,王鳴岐要改革,把各個互相關聯的公司,整合成幾個集團公司。
在這次公司架構改革的同時,還要把人才製度、分紅製度都製定下來。
王鳴岐一點都不懂,他還不敢去問詢其他人,萬一彆人知道他要對整個旗下的產業大動乾戈,可能會發生一些不好的事情。
“朱河,聯係一下遙遙領先的任總,就說過幾天我去遙遙領先公司調研。”
“好的老板,主要調研什麼?”
“管理。”
“好的老板。”
楊曉翠聽說王鳴岐又要出差,她雖然不高興,但也知道王鳴岐目前的公司管理太混亂了。
尤其是在李據離開監察部之後,整個公司又有失控的傾向。
王鳴岐再次舊事重提,等王慶放了假,他們一家子出去玩一個月。
楊曉翠又拒絕了。
楊曉翠一邊給王鳴岐收拾著行李,一邊說道“現在不比當老師的時候了,我要是一下子請一個月的假,讓彆人怎麼看我?”
“怎麼看你?還能怎麼看?咱又不指望你上班掙工資。”
“那也不行。”
“要不你辭職算了,或者咱自己辦個學校,你自己當校長。”
這句話,王鳴岐說過好幾次了,但楊曉翠從來沒有同意過。
“哎,你發現沒,大姐最近一直悶悶不樂的,連宗浩爺爺都不出去撿破爛了。”
王鳴岐使勁回憶了一下,“好像是,大姐也不大過來了,好像年後就沒見過姐夫吧?”
“好像沒見過他了。”