王鳴岐的生活終於回歸了正常。
在小泉正陽回來以前，王鳴岐打算調整他旗下的產業了。
目前，王鳴岐在矽穀的產業有很多，單說絕對控股的公司就有12個。
華夏八方技術公司，華夏萬燕影音設備公司，華夏八方房地產開發公司，華夏戀家房產中介服務股份有限公司，華夏盤古技術公司，燕京斯達康通訊技術公司，華夏騰飛技術公司，華夏山海經技術公司，華夏九章軟件技術公司，邱成統數學研究院、華夏奚仲智能交通股份有限公司、燕京北冰洋汽水公司。
還不說外地的那些公司，更是多的數不清，例如港島的哥倆好，已經成長為全球最大最先進的光刻膠生產商和供應商。
餘杭海視，已經成為全球最大的數字監控設備供應商。
還有巴林銀行、萬國證券、陽光銀行、五星影視等等公司。
如果再不改革，八方係就要完犢子了。
其實，跟著王鳴岐的這幫老人，像是石悅等人，雖然收入很高，已經淩駕於全國打工者的頂端，甚至不輸於一些國外上市公司的總經理。
但是，王鳴岐從來沒有給過他們一點股份。
雖然石悅等人嘴上不說，但心裡怎麼想的，誰都不知道。
股份分出去，那是不可能的，因為王鳴岐不想讓股份流落在外。
學習國外的管理經驗？姥姥！國外的管理經驗就是個坑，公司孬好，和管理層沒有任何的關係，哪怕公司要倒閉了，都不影響他們的收入。
還有什麼股權激勵計劃，更是坑的不能再坑。
王鳴岐反而比較欣賞遙遙領先公司的一係列製度。
好像人家搞了一個什麼人才級彆，哪怕你成不了公司的管理者，依然可以根據年限和工作業績晉升。
例如什麼p幾級，都能漲工資，還能分紅。
“怎麼改呢？”
王鳴岐寫寫畫畫了好幾天，都沒有一點頭緒。
眼看著時間已經到了六月份，王鳴岐想趁著小泉正陽回國之前，把整個公司的改革落地。
王鳴岐打算把幾家公司進行整合，成立幾個集團公司，從這些公司的日常管理事務中徹底退出來。
一是目前公司的發展，已經到了王鳴岐的瓶頸期了。
無論王鳴岐多麼的下知三十年，目前的一切已經脫離了原先的軌道，王鳴岐已經力不從心了。
所以，王鳴岐打算讓這些人才，幫助他管理公司，他則隻在關鍵節點玩一玩就行。
二是王鳴岐為自己打算，這麼多人指望著王鳴岐吃飯，王鳴岐不說如履薄冰，壓力也非常大。
所以，王鳴岐要改革，把各個互相關聯的公司，整合成幾個集團公司。
在這次公司架構改革的同時，還要把人才製度、分紅製度都製定下來。
王鳴岐一點都不懂，他還不敢去問詢其他人，萬一彆人知道他要對整個旗下的產業大動乾戈，可能會發生一些不好的事情。
“朱河，聯係一下遙遙領先的任總，就說過幾天我去遙遙領先公司調研。”
“好的老板，主要調研什麼？”
“管理。”
“好的老板。”
楊曉翠聽說王鳴岐又要出差，她雖然不高興，但也知道王鳴岐目前的公司管理太混亂了。
尤其是在李據離開監察部之後，整個公司又有失控的傾向。
王鳴岐再次舊事重提，等王慶放了假，他們一家子出去玩一個月。
楊曉翠又拒絕了。
楊曉翠一邊給王鳴岐收拾著行李，一邊說道“現在不比當老師的時候了，我要是一下子請一個月的假，讓彆人怎麼看我？”
“怎麼看你？還能怎麼看？咱又不指望你上班掙工資。”
“那也不行。”
“要不你辭職算了，或者咱自己辦個學校，你自己當校長。”
這句話，王鳴岐說過好幾次了，但楊曉翠從來沒有同意過。
“哎，你發現沒，大姐最近一直悶悶不樂的，連宗浩爺爺都不出去撿破爛了。”
王鳴岐使勁回憶了一下，“好像是，大姐也不大過來了，好像年後就沒見過姐夫吧？”
“好像沒見過他了。”