第105章 人事即政治_金錢玩家_思兔 
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第105章 人事即政治(2 / 2)

“我的想法跟老板你差不多,《龍道》自從連載就受到了廣大讀者的歡迎,報紙的銷量提高了一萬多份,還有讀者來信提議鹹濕章節少一點,他們每次看到鹹濕部分,都要忍不住自瀆,精彩的打鬥內容都沒心情看了。”

“嗯,黃主編,你的膽子可以大一點,步子也可以邁得大一點,隻要保證我想要的,且不沾左右派思潮又能保證盈利的前提下,你完全可以天馬行空,我這邊不會給你任何桎梏。”

“老板,我明白你的意思了,十分感謝。”

“不用這麼客氣,賺錢和自由從來不衝突,就這樣。”

黃祖強這邊掛掉電話,不等他開口,望眼欲穿的閆俊就問道:“老板同意了?”

“電話聲這麼大,不用裝作沒聽見,武俠連載我們還是第一次,稿費怎麼算也沒個章程,你自己講,想要多少?”

“我冇所謂,同鹹濕文一樣咯。”

“你想什麼呢,出去,出去,先調劑版麵,等我想好了再告訴你多少。”

黃祖強把閆俊趕出自己的辦公室,又把稿子拿在手裡琢磨該定一個字多少才合適,按短篇鹹濕文1毫至2毫每字定價是不可能的,一篇武俠連載,少說三十萬字往上,幾萬塊太多了,報社給不起。

猶豫了好久,黃祖強還是定不下價格,想了想,還是先把這個事情放放,等連載幾期看看讀者的反響再作決定不遲。

冼耀文這邊,沒把事情太放在心上,正如他所言,十三幺何去何從他並不太在意。

十三幺發行量突破五萬,盈利已成定局的那天,他對十三幺就變得佛係,賺多賺少無所謂,反正天花板擺在那裡,即使十三幺成為最賺錢的報社也無法滿足他的心理預期,隻要成本收回不再往裡貼錢,這樁買賣就算是合格了。

分紅多少與否都當成意外驚喜,他根本沒打算往“事業”收入統計,隻打算用來填補後宮的開支,不夠花他另行貼補,有的多,到年底突擊花錢。

他在意的還是十三幺植入廣告的功能,就說現在,他會讓顧嫂和董嫂平時注意監聽廣播客說的黃段子,在段子當中,文胸是否已經成為一個組成部分,也會注意其他鹹濕報寫作方式的轉變,文胸是否已經成為走向高潮的重要轉折點。

言而總之,他所追求的是在悄無聲息中打響內衣革命的戰鬥,正規軍殺到之前,堡壘內部已是千瘡百孔、帶路黨無數,待模特隊如龍蝦兵般擺出一字貓步陣,沿路據點無不聞風喪膽,跪地求饒。

到了廠裡,冼耀文還是忙於各種事務,正是草創期,不是三足鼎立時期的蜀國,這時候,他很有必要事必躬親,磨合隊伍,捎帶讓所有人都知道他有雄才偉略,既建立團隊信心,也給每個人下個烙印,豎起一道冼耀文牌防歪牆,加大起歪念的難度,杜絕大部分吃裡爬外的凹糟事。

先操心設計,然後下車間,供應商送來的試產布料早就廢了,從大尺碼到小尺碼,一點點縮小尺寸,縫了拆,拆了縫,到最後變成無處下針,學徒已經可以上手開乾,師傅的耐心也在一點點消耗,學習期該結束進入正式的生產,計件工資也該執行起來。

日新針織和福昌針織送過來的第一批布料已經入庫,今天是生產用於外銷產品的第一天,冼耀文不能不重視。

行走於車間,檢查每一道工序,每一個女工做出的半成品,一道走線都不放過,有問題就會挑揀出來,現場和鄭致平商量品控標準,一商量完,鄭致平立即把標準交代給品控員。

一個上午,他都泡在車間裡,中午在食堂打了飯上到車間樓的樓頂,一邊吃飯,一邊俯視下麵穿梭於車間樓和食堂的人群。

每天事務繁瑣,但他的思路一直沒亂,中華製衣之前可以說是偏安一隅,與世無爭,現在到了蒼龍入海之時,紛爭已是前赴後繼,張網以待,以後的日子就沒有這麼太平了,有些事情也該籌謀起來。

半碗飯下肚,鐘林就尋了過來。

“總經理,我剛剛麵試了一個應聘者,我覺得他非常適合當總經理的專職茶水員,人還在下麵等著,總經理要不要見見?”

冼耀文把搪瓷飯盆放到欄杆上,轉過身看向鐘林,“有什麼特彆嗎?”

鐘林把手裡拿著的簡曆遞給冼耀文,“總經理,這是簡曆。”

冼耀文接過,掃上一眼,頓時被方方框框裡填的鋼筆字所吸引,“字寫的真漂亮,字形方正、間距合理,看著讓人真舒服,鐘經理,我對書法沒研究,上麵的字是仿宋體吧?”

“總經理,是仿宋體沒錯,我看著應該是聚珍仿宋,隻是還不算練到家。”鐘林說道。

“已經不錯了,我寫不了這麼好。”冼耀文回了一句,目光從看字形改成觀內容,從名字、籍貫一行行往下看,一直看到之前的工作履曆,“這個全旭到了香港之後,一直在龍鳳茶樓當夥計?”

“他現在還在那裡當夥計,今天是請假過來的。”

“48年開始當夥計,到現在差不多兩年時間,他現在拿的應該不是學徒工資,我們的工資開的是比一般工廠要高,但也沒有茶樓夥計賺得多,這個全旭怎麼會想到來我們這裡麵試?”

人事科給茶水員的定薪是2元一天,加上一些補貼,能拿到手的不過2.4元左右,一個月計薪26天,總數是62.4元,收入絕對比不上活絡的茶樓夥計。

何況茶樓並不是一天到晚忙個不停,中間總有清閒的時間段,工作強度比茶水員大,但沒有茶水員磨人,綜合來說,茶水員的崗位並不如茶樓夥計。

鐘林笑著說道:“我也這麼問過全旭,他的回答是在工廠的辦公室做事有更大的上升空間,今天當茶水員,明天就會有自己的辦公桌,後天就會有自己的辦公室。”

“有自信,有野心是好事,就是不知道這個全旭有沒有能力實現自己的出口狂言。”冼耀文彈了彈手裡的簡曆,說道:“他上麵寫自己會英語、法語和德語,測試過嗎?”

“英語測試了,說得還算流利,就是不太會寫,法語和德語科裡沒人會,就沒有測試。”

“嗯。”冼耀文點點頭,“我一會下去測試一下。鐘經理,用幾分鐘跟你說點其他事。是這樣,我們中華製衣今天算是正式投產,產品生產出來自然要張羅著賣,香港做衣服的不止我們一家,自古以來就有一個說法,同行是冤家,他們賣,我們也賣,生出間隙是早晚的事。

商場和戰場沒多少區彆,同樣是爾虞我詐,無所不用其極,互相往對方的廠裡塞暗子是再正常不過的事,接下來你們人事科的工作會變得更加繁重,招人不僅要看能力,還要做背景調查。

之前在哪裡做事,口碑怎麼樣,有沒有犯過錯;之前在哪裡念書,學校給出的評價怎麼樣;家裡有幾口人,父母兄弟姐妹都是做什麼的,又有什麼親戚關係,親戚是做什麼的,這些一一都要調查。

最終的調查可以不夠完美,但絕對不能敷衍了事,不要答案擺在那裡,一查就有卻沒有去調查。

這個工作要在暗中悄悄進行起來,對普通員工,不需要任何解釋,對管理崗位,要向他們解釋廠裡有這個背景調查程序,但如何調查無須告知。

就從現在在招的茶水員開始,在簡曆之外,我要看到一份背景調查表。”

鐘林麵露難色,“總經理,人事科不僅人員有限,除了我,其他人也沒有接受過情報訓練,讓他們做調查有點強人所難。”

“人員有限可以擴招,從一開始我的打算就是把你們人事科暫時掛在中華製衣名下,過些時日,人事科會劃出去成立一家獨立的公司,不單單服務於中華製衣,還要服務於我名下的其他企業,以及對外承攬人才相關的業務。”

冼耀文雙眼柔和地看著鐘林的麵龐,“鐘經理,這些我本來打算時機到了再跟你說,話趕話說到這了,我乾脆就現在告訴你,我很看好你的能力,想帶著你往前一起發展,中華製衣是我事業的起點,也是你職業生涯的新起點,後麵的路還很長,隻要你有意願,還有不少上升的台階等著你爬。”

鐘林臉上擠出一絲激動的神情,說道:“謝謝總經理賞識,我一定會加倍用心做好工作。”

“路遙知馬力日久見人心,相處久了,你會看清我冼耀文的為人,不著急,慢慢來。”冼耀文拿起欄杆上的搪瓷飯盆,“走,下去驗驗這個全旭的成色。”

西半山克頓道1008號,周家。

又是一餐周家全體成員都在的午餐結束,周懋臣和二子一女坐在花園裡談著事。

(本章完)

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