“哈哈哈，挺橫，是塊當雙花紅棍的好苗子，小鬼，叫什麼名啊，要不要加入天地會？”
“行不更名坐不改姓，南俠黃湛森。”小鬼抱拳說道。
不等冼耀文說話，又有兩個小鬼一前一後往這邊過來，前麵一個邊跑邊喊“大哥，大哥”，後麵那個緊追不舍，手夠到就會給前麵那個來上一記。
叫黃湛森的小鬼聽到呼喊，連忙轉頭望去，然後，人嗖的一下站起來，奔著後麵追的小鬼撲過去，嘴裡還不忘念切口台詞，“南俠在此，誰敢欺負我弟弟。”
前麵跑的小鬼見自己的靠山出現，腳步瞬時慢了下來，後麵追的小鬼逮住機會，高高躍起一個飛踹把跑的小鬼踹倒，等落地站穩，抬起手用拇指摩挲一下鼻子，“三藩市李振藩，打的就是你弟弟。”
“死鬼佬，敢打我弟弟。”黃湛森叫罵一聲，掄起拳頭就往李振藩衝去。
“這小鬼，一點眼力勁兒都沒有。”冼耀文為黃湛森小鬼默哀。
隻見黃湛森揮舞著王八拳衝到李振藩半米左右，李振藩的右手捏成撮勾快速前探，掌心頂在黃湛森的下巴上，一用力，黃湛森便往後傾倒，直接被ko。
對手都被ko了，李振藩還不想放過對方，抬起腿就要往下踹。
“住手。”
冼耀文大喝一聲，製止了李振藩下踹的腳，人快步上前，來到三個小鬼身邊，把癱在地上的黃湛森扶了起來，檢查一下下巴，見沒什麼問題，才轉頭對李振藩說道：“小鬼，你這一腳踹下去，你爸媽少不了賠禮道歉還要賠錢。”
“哼，他先打我的。”李振藩一梗脖子說道。
“不踹你占理，踹下去就是你沒理，趕緊回學校去，不是周末在外麵瞎玩，不怕你爸媽打你啊。”冼耀文說著又指了指黃湛森和他的弟弟，“還有你們兩個，都給我回學校去，再讓我看見你們逃學，我就告訴你們家長。”
一通叫家長的威脅，三個小鬼都被冼耀文給嚇走。黃湛森走的時候，還不時回頭往鋪麵裡看，瞧這模樣是對廣播依依不舍。
小插曲過去，冼耀文買了條煙去工地上散了一圈，隨後上樓繼續學習。
晚上七點，他和林醒良坐到了英京大酒家五樓裝修古雅的金鸞殿，桌子上魚翅席已經擺上。
“良仔，你在‘得雲’一個月能賺多少？”
“不到一百元。”
“我換個問法，把所有的收入都算上，你一年能賺多少？”
林醒良斟酌了一下，說道：“去年差不多三千。”
“三千，一個月就是250元，還算不錯的收入。”冼耀文拿起桌上的斧頭三星白蘭地酒瓶，屏退要上來倒酒的女侍應，親自給林醒良倒了一杯，“假如有一份工作，一個月的薪水是100元，每年至少發15個月薪水；
真正的經理職位，不是洋行那種自稱的華人經理；再承諾給你一年三千元的保底收入，用心做每年能賺幾萬塊，做得好一年賺十幾萬也不是沒有可能。”
冼耀文拿出兩根雪茄，待烘烤點上，遞給林醒良一根，“如果做的特彆出色，年底分紅、股份都有的談，你會不會考慮？”
林醒良把自己快從胸膛裡躥出來的心按回去，儘最大的努力平靜地說道：“冼先生，真要有這樣的工作，我不用考慮就會答應。”
“你辭掉‘得雲’的工作需要幾天？”
“兩天就夠了。”
“知道陳威廉律師樓？”
“每天都會路過。”
“大後天早上九點，你可以單獨去陳威廉律師樓或帶上一位見證人，我們之間簽一份契約，除了分紅、股份，我剛才說的都會寫進契約裡，大後年或者後年，我們大概就可以坐下來重新洽談合約，到時候，分紅、股份就應該加進去了。”
冼耀文拿起酒杯，待林醒良也拿起，便與他碰杯，呡下一口酒，又接著說道：“我這人懂得論功行賞，還不怕功高震主，假如有一天，你對我們的生意起到的作用，遠遠超過了我，你拿大頭，我拿小頭也是可以的。
不用懷疑，我不是在說場麵話，相處久了，你自然會清楚我的為人。
當然，有賞就有罰，相比能力，我更看重忠誠，對付吃裡扒外之人，我會用上最狠的手段。
林經理，請記好了，這句話我隻會說這一次，以後不會再說。”
林醒良鄭重地點點頭。
冼耀文再次端起酒杯，“中華製衣感謝你的加入。”
“謝謝老板賞識我。”
……
搞定林醒良的第二天，陳威廉叫人送來了注冊工廠的名錄以及注冊外資公司的名錄，數量都不多，前者3172家，其中有將近750家是去年開年後注冊的，後者隻有區區309家，剛剛登記不久的金季商行赫然在列，位列末尾。
又是閱讀與分析、整理資料，一天的工夫，冼耀文就把香港所有的紗廠、布廠、服裝廠歸置成冊，隨後，細細分析布廠的資料，一邊分析，一邊按照可提供的布料進行分類。
當《紡織冊》迭代到第二版時，冼耀文的身影出現在荃灣這個紡織企業比較集中的區域，照著名冊，一家接著一家去觀察布廠和服裝廠的規模。
這份工作進行了三天時間，他基本理清潛在合作和競爭對手的名單，也認清了一個問題，香港紡織業是上海江浙幫的紡織業，稍有規模的企業多是從上海過來的人士創辦，特彆是紗廠，老板多是之前上海灘的紡織業大亨，在行業中打拚數十載，前幾年見內地局勢不明朗，遂在香港建立分號。
對業內勢力了然於胸後，縫紉機的事務無縫對接了上來。
勝家關於分期付款的合同樣本寄到，同時還附帶一封赴美參觀勝家的邀請函。
兄弟國際株式會社的態度更積極和誠懇一點，打過來一封國際電報，詢問冼耀文近日是否有空，如若有空，他們會委派一名社長過來詳談。
協昌那邊不知道怎麼回事，信發出後一直沒有回音，或許是信寄丟了，或許對方有變故，無論什麼原因，冼耀文基本把它給pass掉了，他哪有時間用來耽擱，隻能工人和機器等工廠樓，不可能倒轉過來，再拖下去，今年都彆想開工。
往東京打了個電話，得到儘快出發的回複後，冼耀文又跑了一趟劉長富家，關心他兒子的傷勢之餘，又關心了對方的江西菜館籌備事宜，慫恿對方乾黑中介的話題暫時沒提，他還有點事情沒搞明白，打算過兩天再跑一趟。
就他的了解，香港紡織企業多執行兩班倒製度，一班12小時，並對男工提供包吃包住的福利，女工多是計件工，除了計件工資，幾無其他任何福利。
中華製衣將來主要的工人就是女工，優秀的計件模式肯定是要學習的，在此之餘，他還打算在福利上下點功夫，比如改成三班倒，比如給晚上下班的中班女工提供住宿，又比如包吃。
還有建立後勤保障科，開展職業與文化進修，開展婚戀關懷，定期舉辦聯誼會，讓未婚女工有認識相匹配且優質男性的機會，為已婚女工提供法律與武力支援，幫助她們抵抗家庭暴力與脫離苦海。
每一位女工都是給他創造利潤的寶貝，理應用心嗬護，誰敢傷害她們，他就敢刨了對方祖墳。
其他的，冼耀文不是胸有成竹就是暫時不急，比較急的反而是包吃這一點，他想在有限的預算中給女工提供儘可能豐盛的餐食，要做到這一點，就要對油菜米麵的價格做到了然於胸。
正式工林醒良被他支使起來，零時工鄭月英也被支使起來，兩人去做一件相同的事——了解各種食材的批發價格。
雖說水至清則無魚，一家企業無法也不能完全杜絕亂伸手的人，有些地方就應該留出合理的空間，但中華製衣草創，尚處於隻出不進的狀態，能省則省，他不能給食堂采買人員留下太大中飽私囊的空間，僅讓他們能從菜販那裡拿點煙和點心，回扣就彆想了。
等過了這一段特殊時期，他自然會在某些環節給職工留出占小便宜的空間，好讓他們為了自己的小聰明而沾沾自喜，疏導一下平時在管理製度執行下積累起來的不滿情緒，同時，也可以對人才進行鑒彆和篩選。
(本章完)
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