臨近中午。
一輛華龍轎車,緩緩駛抵飛宇電子科技大門。
經過嚴格安檢後,高啟強終於可以拎著保溫桶,跟著陳金默去找徐雷了。
他原本以為是要去辦公樓,搭乘電梯到總經理辦公室。
然而陳金默卻將高啟強,直接帶到了辦公樓後的學術報告大廳。
一進大廳,高啟強就有種走錯地方的感覺。
原本階梯式布置了很多座椅的大廳,已經大變樣了。
按照不同的職能部門,劃分了多個辦公區域。
徐雷的‘辦公室’,就布置在了禮台上。
偌大的學術報告大廳,儼然成了一個‘指揮作戰中心’。
每個人的工位上,都擺放有電腦、打印機、電話、文件架……
接電話的,視頻連線的,敲鍵盤的……所有人都非常的忙碌,仿佛有忙不完的工作。
高啟強早就知道,飛宇電子科技業務非常繁忙。
每月動輒營收數百億的背後,是無數人辛苦忙碌。
但他真沒想到的是……
徐雷從沙伊特回來後,竟然會把各部門集中辦公。
這又是為什麼呢?
張望四周一圈後,高啟強忍不住好奇問道
“老默,你們公司各部門,不是都有各自的辦公區域嗎?為什麼要放著好好的辦公樓不用,集中在這兒辦公呀?難道是要裝修嗎?”
陳金默搖頭一笑。
“才入住沒兩年,怎麼可能重新裝修?”
“徐少說將各部門核心集中一起辦公,有利於集中力量辦大事,以更高的效率處理各種問題。”
怕高啟強聽不懂,陳金默停下腳步,解釋道
“你要是不太明白,你就把這兒想象成一個聯合作戰指揮部。”
“咱們公司如今科研任務、生產任務、合作項目等等太多,不得不像打仗似的進入戰時狀態,縮減流程、提升效率。”
“……”
高啟強懵了。
這是什麼樣的商業思維?
作為身家上千億,當之無愧的龍國首富。
徐雷有必要這麼親臨一線指揮嗎?
犯得著如此辛苦的,與基層同甘同苦嗎?
像他這麼牛逼的大老板。
就應該擁有一支非常龐大的管理團隊,光是秘書助理就一大堆吧?
不是應該呆在極為豪奢的辦公室裡,動動嘴皮子,發號施令就行了嗎?
結果呢?
徐雷並沒有‘高高在上’的,在辦公樓的高層辦公室裡發號施令。
反而是將各部門核心集中一起,猶如禦駕親征似的,戰鬥在第一線。
這一幕。
不禁讓高啟強想起以前看過的老電影。
龍國的部隊打仗,指揮部往往都緊鄰一線戰場,聽得到炮聲隆隆、看得到戰場慘烈廝殺。
這種與一線戰士同甘共苦、生死與共的做法。
不僅可以極大鼓勵士氣、激勵人心。
同時還能讓指揮人員,更加了解戰鬥情況。
可以更好的抓住瞬息萬變的戰機,隨時做出快速應對。
相比之下。
敵人指揮部遠離一線,指揮人員脫離基層。
前方吃緊,後方緊吃。
不能靈活調度指揮部隊,不能激發一線戰士敢打敢拚的鬥誌。
這樣的部隊,就算擁有更好的裝備優勢,自然也很難打勝仗。
都說商場如戰場。
徐雷這完全以打仗的標準,在緊貼實戰的統籌安排、調度指揮。
這讓那些隻知道坐高層豪華辦公室裡,聽彙報看報告,然後拍腦袋做決定的對手們,怎麼可能打得贏?
“明白了!”
“我明白了啊!”
高啟強突然變得有些激動。
他現在終於知道,為什麼飛宇電子科技,甚至整個龍國的電子信息產業,能迅猛發展,創造舉世矚目的成績。
除了徐雷英明有遠見、龍國大力支持、眾多企業齊心協力之外。
其實還有一個原因。
那就是徐雷這個‘大哥’,是真的實事求是、衝鋒在前。
不管敵人是領先還是落後,也不管已經取得了多少成績。
堅持問題導向,一門心思想辦法解決問題。