豈能把司機警衛當空氣，在轎車後排座做那種事？
這要是傳揚出去，恐怕高層就不是調侃自己經常操勞過度，而是要笑話自己放蕩不羈了！
眼角餘光注意到高小鳳又要湊上來，徐雷皺眉瞪眼，低聲警告
“你給我坐好，彆沒個正經！”
“否則今晚，我就帶你姐睡客房去！”
這話一出，高小鳳立馬老實了。
不一會兒。
三輛華龍轎車，緩緩駛抵飛宇電子科技廠區大門。
就算是老板和老板娘來了，自然也是要例行檢查。
而經過檢查後，三輛車駛入廠區，來到體育館旁。
不少正排隊登車，準備回老家過春節的員工，都紛紛停步扭頭。
當徐雷開門下車，眾人立馬紛紛大聲呼喊。
“徐總！”
“徐總好！”
“徐總春節快樂！”
……
徐雷連忙微笑招手致意。
高小琴立馬遞上手裡的擴音喇叭。
“大家春節禮包都拿到了吧？”
“拿到了！”
眾人齊聲回應。
徐雷笑道“年終獎和春節紅包，財務都打卡上了嗎？”
“打了！”
眾人再次回應，聲音比之前更加洪亮。
打工不就是為了掙錢嗎？
除夕還沒到，人還沒回老家。
錢就一分不少的打到每個人工資卡裡，還有什麼事能比這更高興的？
“都拿到了就好！”
“不過大家辛苦工作一年不容易，千萬不要賭博糟蹋錢。”
“還有，路上一定要注意安全，家裡人都等著咱平安回家過年呢！”
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“好了，大家抓緊時間登車出發吧！咱們明年見，新年快樂！！”
徐雷話音剛落，新年快樂的喊話聲，就聲如洪鐘、接連不斷。
微笑揮手送彆最後一輛大巴後，徐雷立馬吩咐道
“留守公司繼續生產的員工，也務必要妥善安排。”
“不能覺得給足了加班工資，就可以什麼都不用管了。”
“最起碼，這幾天食堂的夥食標準，必須要大幅提高，要讓大家吃好喝好，真切感受到年味。”
高小琴立馬說道“不用你說，我們都已經安排好了，而且我們還準備辦一個小型美食節。”
“讓員工們不用回老家，就能嘗到他們當地的特色美食和小吃，還可以利用食材親手製作……”
徐雷聽了後，滿意的連連點頭。
雖然提高夥食標準，說起來容易，就一句話。
可做起來呢？
哪怕隻是每人每餐，多加一個菜。
幾萬人都已經不是一個小數目了。
員工們是高興了，可公司豈不是又要多一大筆開銷？
還在春節期間辦美食節，讓員工們嘗到家鄉的年味？
這又得花多少錢啊？
換做其他人當老板，肯定舍不得。
但徐雷卻不以為意。
既然不少人說自己是人民企業家，那自己還真就當到底了。
至於為什麼要對員工那麼好？
像流水線上的普通工人，工作沒什麼技術含量，說白了就是‘打螺絲’。
這種工種，明明可以外包給第三方，可以大大節省人力成本，但徐雷偏不。
因為在徐雷看來，把員工當人，員工才還把企業當家。
所以凡是飛宇電子科技的員工，無論什麼工種。
一經錄用就簽署的是勞動合同，而不是勞務合同、
並且購買的還不是五險一金，而是六險一金。
除此之外，還免費食宿。
食堂每天一日四餐，除了早中晚三餐，午夜十二點還有一餐，讓上夜班的員工也能吃喝，並且夥食標準還不低。
住的雖然是男女分開的公寓樓，四人一間的宿舍，不僅有獨立衛生間和陽台，還標配空調、電視、洗衣機。
食宿標準，讓那些名牌重點大學的研究生都羨慕不已。
至於免費的健身房、遊泳池、圖書館、電影院、運動場館等等，就更不用說了。
另外，基礎工資本就不低，還從不拖欠工資、獎金和補助，逢年過節更有紅包可拿。
另外。
徐雷還開設各種各樣的免費進修班。
讓好學上進的員工，上班不僅把錢掙了，還可以提高學曆、學到技能。
在這樣的氛圍感染下。
不少年輕員工，以前上學時不好好讀書，來進廠打工後，反而變得勤奮好學。
考到了高級技工證，都不算什麼，有人甚至還考上了大學，拿著獎金去讀書了。
受此影響，公司在漢東京州投資開辦的飛宇科技大學，如今居然錄取了不少員工。
所以……
無數人說飛宇電子科技的薪資福利待遇，是打工人的天花板，這可不是隨口瞎說的。
或許也正是因為待遇好、夠體麵、有奔頭。
以至於同樣是進廠打螺絲，有些企業的員工換了一茬又一茬。
但飛宇電子科技的員工離職率，卻低到幾乎可以忽略不計。
其中有相當一部分，離職還是因為去讀大學了。
或者攢夠了本錢，要去投資經商創業。
迄今為止，還沒有一個提離職，是覺得待遇不好的。
當然。
沒有對比，就沒有傷害。
飛宇電子科技對普通工人都特彆好，自然也挺拉仇恨。
因為無形之間，就相當於拉高了用工成本。
逼得很多企業，不得不提高福利待遇。
不說反超飛宇電子科技，但也不敢差太遠，否則根本招不到人。
就像飛宇電子科技不搞什麼第三方勞務派遣。
誰敢搞勞務外包，必然會被質疑對員工不負責。
飛宇電子科技對加班補助，有著明文規定。
誰要是敢不給加班補助，或者補助條件不清不楚，能不被罵慘？
而且飛宇電子科技的食堂，除了早飯，每頓都是兩葷一素一湯。
其他企業不說弄得一樣，但誰敢頓頓一個菜就把員工打發了？
至於員工住宿、節假日福利等等，也肯定不敢弄得太不像樣。
受此影響。
以前那些靠壓榨員工賺取微薄利潤的血汗工廠，自然開不下去了。
而不少企業為了留住員工，也不得不紛紛效仿。
“都說咱們公司，是打工人的天花板，那咱們就當好標杆、做好表率！”
“雖然這麼做，是會惹來一些爭議，甚至罵名，但我相信大多數人，能明白咱們良苦用心！”
高小琴笑道“那些覺得不應該對員工太好的，生意也肯定不成氣候。”
“他們不懂，對員工好了，員工們多儘職儘責一點，企業就能賺更多錢。”
“就像咱們生產的那些精密電子設備，員工們懶懶散散，效率和合格率稍微低一點，利潤就能少很多。”
徐雷負手點頭。
“咱們大力發展高端產業，不就是為了讓更多人獲得高收入高福利嗎？不然這麼費勁兒乾嘛？”
“走，咱們再去隔壁研發中心，看望一下那些四年如一日，做出了無數貢獻的科研人才們！”
……
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