跨界經營！
鄭小民對自己藥廠此時狀況不滿意的是，他覺得當初辦廠時曾向村裡鄉上表示會大量消化本地藥材的，但目前為止這一條完全脫空。
年輕人好麵子他也一樣，更關鍵的是他此前一共籌集了將近二千萬元，辦廠已經投入一千萬。現在每月人工、物料、水電開支不超過三十萬，除去一年開支還有五六百萬閒錢。
這還是沒有一分錢貸款，又不必擔心研究開發藥品會缺乏資金的情形下，所以一安定下來他覺得是否考慮真投資生產一二個普通中成藥，以馬上兌現諾言。
除此之外鄭小民還發現此時研發藥品有一個不足，這個不足就是他的中醫學知識不足，也缺少現在為病人冶療積累經驗，及公開、大量對太公藥方再驗證、再優化的機會。
雖然鄭小民他曾偷偷向幾個癌症病人推薦並配藥冶療的效果到目前為止反饋很好，還依據這些經驗編成的藥方在試驗。但這些病例無法拿出來當證據，也不證明這些藥方已經最優化了。
隻是此前忙碌於辦廠他隻想到偷偷驗證的招數，等藥的研究上了正規空閒下來，他才覺得這些不足或可以完美的地方應該修正與補足起來。
因為僅靠動物試驗驗證藥物、修改藥方很費時，同時在這過程也無法獲得名氣，與等同於臨床試驗的效果。而要改變這些也不算太難，比如開辦一個診所專門冶療癌症，如此就有大量實際病例可以證明療效外，還可以縮短了驗證時間及優化藥方、打響名聲。
可用門診的方法是好辦法，鄭小民考慮來考慮去自己卻不合適。一沒時間二沒名氣，辦了也是白費工夫的可能性大，因為此前他都是假爺爺之名。雖說那些人也不認識他爺爺但年齡在，資曆也可拔高，可此時開診所卻不可能如此乾了。
想到這些鄭小民開始留意起來，要生產普通藥他的廠雖注冊了，卻因未正式生產各種檢查也沒有來過。這方麵檢查比較嚴格倒還是必須，與並不可能存心不讓人生產為目的，投入精力與一些資金很快能獲取，主要是缺少任何一種藥品的生產許可證。
另外生產設備、工人、技術人員、管理人員、供銷人員全都一手籌集起來鄭小民本人沒有經驗與時間，也缺乏一個可信任又能承擔這個工作的人外也缺少資金。
正當鄭小民為此欲罷不甘心欲乾做不了時，偶然知道鄰鄉有一家小藥廠陷入困境。知道這事源於聽到大舅舅教訓大表哥，原因是大表哥喜歡搏一把，在桌上輸掉了不少錢。
這還是在外麵打工時的事，為此小夫妻多次吵架，因而鄭小民的廠一辦大舅舅最早將兒子招回來，為的是在眼皮底下乾活好監管一些。
回家後大表哥雖然收斂有時還是會小來來，舅舅為此常以鄭小民為榜樣訓斥他，至於反麵人物乃是某某某某等鄭小民不大熟悉的鄉民。這次鄭小民路過正聽到舅舅在說某某之子某某父親能乾辦了藥廠，可父親一死兒子賭得藥廠也開不下去了。
聽到藥廠二字鄭小民上了心忙問細節，再派大表哥去鄰鄉仔細打聽。等大表哥打聽回來才知道鄰鄉與懷溪一樣沒什麼企業，兩處又比較近如一體似的信息互通。
故而這藥廠的事傳遍兩鄉，主要是兒子嗜賭氣死父親仍不悔悟，將藥廠所有的流動資金也賭光了，讓藥廠陷入無法生產的困境。
而這廠有生產資質，一直在生產二三種普通中成藥。隻是這廠開發自己的新藥不可能，在生產或再買批文生產的藥品因競爭激烈不似剛辦時好辦，因而這廠陷入停產困境後老板信譽不好籌不到錢，也沒什麼人肯接手。
聽到情況介紹鄭小民心想這事巧合到要買輛車卻沒有足夠的錢，不料有車送到眼前就缺加點油就能啟動。於是再問了大表哥這廠的工作人員，主要是技術人員與管理人員怎麼樣。
次日他與大表哥出現在朱財生的家門口，敲門自我介紹是有意收購藥廠的人後，朱財生雖疑惑兩人找他何意還是將之迎進屋內。
請坐泡茶如儀，鄭小民開門見山地問朱財生名為瑞康藥業這廠的設備、員工、生產、經營等情形。知道有資金投入恢複生產贏利不大也不低於平均水平，畢竟是成熟產品加有固定銷路時更加動心。
他動心的是這廠能自我養活，還已經建成不必他再費心籌辦外，隻要投入少量資金就能到手。即刻再問朱財生如果他做廠長並全權負責行不行？能達到什麼程度？朱財生一聞此言猛然挺身，再次仔細打量一下鄭小民才回答少說可以增50效益。
於是他再問了瑞康的債務，大概需要多少錢能夠恢複生產，需要什麼改進等問題。最後約定等鄭小民解決了瑞康的所有權，再談全權委托朱財生管理瑞康的事才離開的。
找到朱財生乃是因他實際上在負責瑞康生產卻受到老板在廠裡的一些親友製肘，對瑞康現老板的親友鄭小民當然不怎麼肯用，而且這些人也沒有足夠的能力，不可信任加沒有能力他再將廠全部托付就真傻了不成。
從朱財生這裡獲得更詳細介紹，鄭小民找到了瑞康最大的債主幾家銀行，一起商量暫時將貸款掛賬計息由鄭小民收購瑞康後再投入現金恢複生產的可能性。
再與此時廠主交流了意見，各方麵互相勾通協商了幾天，在九月十一日鄭小民與各方麵的人坐在一起簽了幾份文件，這些文件敲定由鄭小民一次性出資六百萬，並承擔八百多萬債務，安置瑞康藥業80以上職工的條件，成為了瑞康藥業的全資擁有者。
完成瑞康收購鄭小民再次會麵朱財生，將這企業全權委托給他，這讓朱財生十分激動。因為兩人之前素昧平生，僅見一麵就如此信任實在太難得的。
而因為感動及自覺已成自己人他說鄭小民的收購價有些偏高了，雖然這廠值這個錢但不大有人要。對此鄭小民其實也知道，可他不差錢反倒是沒有時間與精力從招收人員，建造廠房開始辦一家新廠，有機會還是一下抓住為好。
因為沒有時間與精力鄭小民將瑞康的人事、生產、銷售、財務全權委托給了朱財生，但他也不是全沒有要求的，這個要求是瑞康的經營達到前三年平均效益員工才能有全額工資加獎金，朱財生享受廠長待遇。
另外超額部分50以內可以拿出10當獎金；超出100以內20為獎金；100以上30為獎金。作為廠長可以獨享10的獎金，及獎金分配權。
而且所有的贏利五年內先還貸款，及技術改造、擴大效益。還有就是找機會買到主要以本地生產的藥材為原料生產的藥品批文，促進本地藥材種植業的發展
對這些要求朱財生隻有高興，因為這廠的一切他清楚，完全由他管理效益提高50不大困難。而且完全由他負責讓他再無雖負責生產卻隻有廠裡第四高工資，說話不怎麼管用的憋屈。
根據這些規定他有權，也將會有錢。隻是不知道鄭小民會有儘快生產，以本地生產的藥材為主要原料的藥品這一條。
知道原因後朱財生對鄭小民有點無言了，當然也不明白他怎麼會有這樣大的財力。因為朱財生雖不完全是本地人，隻是本地女婿，但鄉下地方十裡八鄉的人都有點熟悉，一點小事就傳遍，所以鄭小民讀醫大後也成十裡八鄉的小名人。