藍莓完全像一個大姐姐，實際上也就大個兩三歲。
麵對自己業餘時間的困惑，段晴晴一臉茫然。
藍莓問了她愛好什麼？她說喜歡在石頭上雕刻，有點文藝。
“如果能將雕刻轉換成用錢來衡量的價值該多好，確切的說是將業餘愛好轉換成金錢的價值該是多好。”
段晴晴果真很理性，她說道“文藝有時候是無價之寶呢。”
藍莓不由得點了點頭，她說的還是蠻有道理的呢。
兩人正在業餘串門間談話，突然聽見後麵傳來高亢嬌嫩的細膩女聲，如果是男生，必然覺得聽得酥麻。
是冼大鵬，她衝著藍莓喊道“藍莓，去到整頓部找昀景代經理簽署的合作文件簽了沒？”
原本，藍莓以為業餘時間，冼大鵬一定不會安排什麼事情去做，把工作除開，人與人是平等的，可以在一起說說笑笑。
藍莓還笑眯眯的歡迎冼大鵬業餘加入。誰知迎接到的是藍莓說的這一句吩咐人的話，而且還是業餘時間。
藍莓心裡直犯鼓。
一到下午上班的時候，藍莓就去找整頓部，將文件遞給了昀景，昀景並沒有看她一眼，讓她把文件放在桌上，閱後會通知學習部。
這幾天，藍莓被行政部主管武軒直接安排到一項中心工作。
工作上，不直接受冼大鵬管理。
藍莓的任務主要是公司大型活動中下發各種簡報和通報的人，有學習督促的作用，職責有學習部門的一項，但也不儘是。
對全公司下發簡報，或者通報。
對於想上進、不想挨批的部門兢兢業業，謹慎對待。由此巴結討好的人也多了。
學習部部門經理冼大鵬和學習部辦事員陳吉利劃不來了，總想架空藍莓，聽到有人給藍莓打電話谘詢或巴結，冼大鵬老大不爽了。
冼大鵬終歸是部門經理，武軒有些工作召開部門經理碰頭會時，還是要和她商量的。
這時，冼大鵬總是借故在武軒麵前說到學習部工作如何忙，陳吉利如何在做事，她自己又是如何在忙。
雖不點名藍莓做事的好壞，不提就意味著忽略藍莓，意味著藍莓沒做事。
最讓藍莓煩心的是，行政部主管武軒有一次開玩笑的口氣，說道“藍莓呀，你在學習部發揮作用啊。”
藍莓一愣，這話從何說起，意思是藍莓沒做任何事嗎？雖覺得有些不順耳，卻不知道怎麼反駁。
事後，藍莓覺得武主管一直以來對自己的印象是好的，這一句問話份量還是很重的。
一肚子窩火，分析其原因，猜測是不是冼大鵬使的壞。
雖然隻是一句問話，從不輕易領導口中說出來，變相的在批評藍莓，讓藍莓很不爽。
在以後的工作交道中，藍莓總結一句話冼大鵬是一個從不輕易給下屬任何好處的人。
有時候她在下屬麵前耍性子、發鬨騷，談論彆人的不是、談論工作上的不是，一種人性的障眼法，讓藍莓覺得她是一個讓人可信的人。
經曆的種種事情表明，和冼大鵬在一起，是不會成長的，她玩弄權術的辦法是攻心。侵蝕你對她的怨氣，讓你無怨可恨，很容易被洗腦。
覺得要保持清醒頭腦，最好遠離這種人，這種對你成長毫無作用的人、隻會拖後腿的人。儘量的少接觸為好，有時因工作上的需要，避免不了要接觸，一定要有度，不能再被她帶偏，要穩住自己的思想。
當你對一個人真誠，很賣力，換來的卻是踩你一腳，這樣的後果誰願意接受，藍莓也不是三歲的小孩子好哄。