“能入你眼的，不容易。”鄭陌調侃。
“您這話說的。鄭叔，您這方麵好新潮。”
“不與時俱進，怎能服你們年輕人。”
昌豪摸著後腦勺，十分不好意思。
鄭陌從不問他在莊園集團有多少收獲，學到了什麼。
年輕人最反感長輩這樣問，問得好，以為是關心，問得不好，被誤認為是居高臨下，長輩擺譜。
鄭陌倒是明白年輕人心裡，有這份工夫過問，不如讓他自己有空時主動講出來，或者給他做示範，讓他在實際工作中潛移默化地去學。
如此，昌海算是把兒子交給鄭陌管教、與傳幫帶是找對了人。
很久沒有同柳木木聯係的柳金寶，不知從哪裡得到消息，說是柳木木找了一份工作，而且薪水很高，羨慕不已。
後來一了解，得知莊園內開了一個大型企業，而且招的人都是高尖端知識分子。
但任何企業不儘是高尖端技術、高尖端人才，總會有其他適合他本科崗位、不需要多燒腦的崗位。
認為柳木木在莊園一定有熟人，現在不都是將就人脈資源嗎。
她也想找一份薪水高的職業，哪怕是在旅館做一般的職員都可。
柳木木也有反思，畢業以來，還從未給弟弟福利，照顧弟弟真的是有虧欠。
但是，當下，隻能先物色合適崗位再說。
在得空的情況下，帶柳金寶參觀旅館。
現在旅館的要求挺高的，連前台都是專業訓練過，專業和氣質尤佳，雖不是個個英語高，但操作電腦也是非常熟練。
看上去最簡單的工作都要有一點水平，估計金寶難以拿下，柳木木心裡忐忑著。
當洗碗工，這怎麼可能，每洗一個碗猶如在刮柳木木的心，怎麼可以在柳木木眼皮底下做這等苦力活。
當建築搬磚的？現在都是機械化了，也不可能；做保安？薪水不多，還要忍儘白眼，也不可能。
突然看到旅館後麵有幾輛運貨的車輛，打聽到還缺運貨管理員。
當管理員，每天都要記錄數量、盤點不出差錯。
金寶頭腦簡單，不知道能不能勝任。
征求了柳金寶的意見，他說願意嘗試，但以前沒有接觸過，希望能有人帶。
那麼找誰帶呢，這可難壞了柳木木。
柳木木將金寶安置在大院後院宿舍住，晚上心事重重，還是把這種想法給鄭陌說了。
鄭陌定睛看她一眼，盯得她好像做錯了事似的。
她知道，也最不喜歡做什麼事任人唯親，平時最反感這種風氣，沒想到輪到自己也要走這一步。
她以為鄭陌會看扁，沒想到，鄭陌哈哈大笑，說“我懂你的意思，這是後勤上的事，我給韓彬說說，要於虎安排，你把金寶手機號給我。”
柳木木沒反應過來，定定地站在原地。
“我是說，手機號碼給我後，等著有人和他對接。”
柳木木恍然大悟，連連說道“噢我這就來這就來。”喜不言色。