農門替婚之莊園夫人逆襲！
農門替婚之莊園夫人逆襲正文卷第393章逃避陰魂不散的他開啟新工作後，他似乎陰魂不散地出現在藍莓的視線中。
連大夥兒對董事長的出現，都很奇怪，同時也興奮。
邱董事長不知道為什麼，來公司來得比較頻繁，很是奇怪。
“總裁”的稱呼是言情裡的節奏，其實,在現實生活中，董事長的職位和權限要大。
理論上講，董事長是公司董事會的組織者，一般是股東的代表推舉出來代表股東利益，負責監督公司日常運作的人。
而總裁常常就是總經理，是股東聘任或者推薦的公司管理層的最高管理者；一般比較大的公司或者公司下屬有幾個較小或者專業的公司中,稱呼總裁的為多，單一公司稱總經理為多。
所以,邱淩韻現在所處的位置，比以往更為重要，更為成熟、跟高管理層的崗位。
有時候吧，董事長這個職位，在很多人眼裡，就是一個老謀深算、老朽的中老年人擔任，能夠在中青年時光擔此重任，定然是青年才俊中的佼佼者。
從一個玩世不恭的人，到現在沉穩、成熟乾大事業，深知他的人簡直判若兩人，但又覺得是理所當然。
他除了先天創造的財富，自身本身就是一個極具經商天賦的隱形人才，時勢造英雄。
能擔此大任，除了天時地利人和，必定有絕招。
反正吧，邱董事長的頻繁出入公司，讓一杆想表現業績的員工欣喜不已。
隻是，可苦了藍莓。
隻有藍莓知道和他是啥關係,這天地真的是太狹小了，有些人，以為這輩子都不會再見，可偏偏就會見。
當然，對當下的崗位，讓藍莓每天不安，如果不是強大的內心，恐怕早已被擊垮了。
為什麼這麼說呢？試想看，哪個員工不想往高處爬，多在領導麵前晃悠總是增加印象，是好事。
可是，在領導麵前晃悠也是雙刃劍，好則通達，壞則踩入雲底。
藍莓的處境，自己覺得並不太友好，她把現狀歸類為是“壞的”，而且感覺前途渺茫。
因為從種種言行上，發現邱淩昀是不滿自己的，或者說是厭惡她、討厭她的。
比如，開會時，對當前很多工作進行點評，對表現都往長處說，唯獨忽略對藍莓，對藍莓不加點評，就像一個空氣坐在員工群中。
人是有臉的，好吧，這都沒什麼可計較的。讓她無地自容的是，無法忍受的是，最苦最累的活兒明理暗裡總會要她去做，好像到藍莓手中的活兒就像是私人訂製款，非她做不可。
事情做多了，容易引起其他員工的群起而攻之，認為是藍莓和她們在董事長那裡被分了羹。
藍莓思維愚鈍了，感覺是成了傻白甜、極度老實人的狀態。
聽見員工暗地裡議論自己的不是，卻沒有勇氣反懟，也真是夠窩囊。
有時候就像有人朝她臉上潑冷水或者扇耳光的感覺，但這種弱勢狀態，都是潛移默化的來源於邱淩昀。
邱淩昀看上去是不會感情用事、年輕氣盛的人，可偏偏在對藍莓的招數上就如幼稚的小男生。
這種暗裡“戲虐”藍莓的招數，讓藍莓找不到質問邱淩昀的明顯證據，隻得受窩囊氣，藍莓忍氣吞聲、隱忍。
越是看到藍莓氣的樣子，暗地裡觀察她的邱淩昀就會很得意的一通笑。
藍莓沒想過辭職，一來，工作很重要，找份薪水不錯的工作還是不容易的，不然不好生存；二來若是辭職了，不正是顯示自己格局小嗎，格局小步就等同於修養不夠嗎？
她要挑戰職場的多變和不利因素，要證明自己是強大的。
天大的事，也不會死人。
邱淩昀安排藍莓做事，從來不是直接安排，而是借人之手，彆人做不了的，隻有藍莓能落實的那種。