儘管隻需要償還二百多萬的外債，便可以成為肉聯二廠的“新主人”，不過由於市裡要求新老板5年內不得轉賣企業的土地，且必須承擔在職員工的最低生活保障。
因此，距離市裡公布“肉聯二廠轉製”的消息已經過了兩個星期，卻沒有任何人上門洽談“收購”的事宜。為此，身為肉聯二廠當家人的林老實，已經持續失眠一個多星期了。
就在林老實以為今天注定又是一個“不眠夜”的時候，門衛那裡卻突然打來電話說有人上門洽談收購。
聽到有人上門洽談收購，林老實竟然完全不顧形象的一路小跑來到門口，親自迎接“新老板”的光臨。
林老實或許並不是個稱職的廠子，但是基本的察言觀色能力還是具備的，否則他也不會爬上如今這個位置。
因此，林老實看到劉霄威之後便認覺得對方並不像個生意人，但是從他一身高等西裝外加奔馳s600的“配置”來看，必定是個有錢人，最起碼也是哪家大公司的太子爺。
雙方寒暄了幾句後，林老實便將劉霄威迎進了自己的辦公室。
由於肉聯二廠已經瀕臨破產的邊緣，所以僅用了不到一個小時的時間，雙方便達成了初步的協議。
劉霄威在“收購意向書”上簽下自己的名字，並且支付了十萬元的定金後，便帶著王小貝和律師離開了肉聯二廠。
隔天上午，考慮到自己對於機械設備的相關知識一竅不通，所以劉霄威便讓乾了二十多年維修鉗工的父親劉維春，帶領幾位工友到到肉聯二廠的設備情況。
經過一整天的檢測，除了個彆年代久遠的設備需要儘快更換之外，其餘大部分設備隻要保養得到，至少還可以使用5年以上。劉維春粗略估算了一下，必須更新的設備至少還要花費一百萬左右。
7天之後，劉霄威償還了肉聯二廠的所有債務，並且在律師團隊的協助下簽署了一些列“企業轉製”的相關手續後，終於正式成為了肉聯二廠的董事長兼法人。
在此期間，劉霄威還從濱城“挖”回了還處於“實習期”的發小張鑫，並且與其商定了“新公司”的名稱。
原本，劉霄威想繼續沿用“上一世”裡北溪市民耳熟能詳的“霜花熟食品公司”，不過當他說想要將“新公司”打造成全國頂尖的熟食品加工企業之後，張鑫卻否決了他的提議。
“現在慧雙和羅金已經基本壟斷了國內的肉食品，尤其是香腸產品的市場，如果你想打造一個全國頂尖的熟食品加工企業，必須為公司選擇一個具有地區代表性的名稱才行。”張鑫說道。
考慮到北溪有著“楓葉之都”的美稱，所以兩人便決定用“楓都”來為新公司命名。
由於肉聯二廠並沒有大型的會議室，所以劉霄威便讓林老實通知全體員工下午到北鋼文化中心（北溪企業舉行大型活動的首選地點）集合，舉行新公司的成立大會。
9月22日下午1點，包括林老實在內的108名“原肉聯二廠”職工全部準時來到北鋼文化中心。
待眾人全部落座後，劉霄威先是簡單了做了一下自我介紹，然後又講了一下公司的未來願景，接著便宣布了新領導班子的任命決定。
“畢業於東北財經大學的張鑫先生，將擔任我們楓都食品公司的總經理，全權負責公司的管理工作。原廠長林老實，將擔任公司的技術總監，負責產品的研發工作……”
宣讀完任命決定後，之前還是一臉笑容的劉霄威突然變得嚴肅起來。
“從我個人的角度來講，我雖然有十足的把握將楓都公司打造為全國知名的熟食品加工企業，但是在公司前進的道路上，必然離不開在座各位員工的鼎力支持。”
停頓了一下，劉霄威突然沉聲道“在這裡，我宣布幾個決定。”
“從十月份開始，普通工人的基本工資將統一上調至880元，如果需要周末加班的時候工資雙倍計算。”
“第二，在工資待遇提升的同時，公司的相關管理製度也會更加的嚴格。新公司的管理製度一共有36條，由於時間有限我隻念最重要的三條。”
“遲到早退，每次罰款50元，月累計3次以上罰款數額翻倍；無故曠工，每日罰款100元，月累計3次以上罰款數額翻倍，超過5次者直接開除；偷拿公司財物者，一經發現立即開除。詳細的管理製度，明天上午你們每個人都會拿到一份。”
“你們原來在廠裡乾過什麼，我可以既往不咎，但從明天開始，你們就必須認真執行公司的每項規定，如果誰觸犯了公司的規定，休怪我翻臉無情。”
“另外，如果現在有誰覺得公司的管理太嚴，自己根本無法適應的話，我可以給你們兩條選擇第一，你可以老實的回家待著，每個月的25號公司會為你們發放400元的最低生活保障金；第二，你們還可以選擇買斷自己的合同，公司可以一次性給付你們兩萬塊錢買斷金。”