第32章 威嚇_逆轉乾坤之東漢末年的倒黴蛋兒們_思兔 

第32章 威嚇(1 / 2)

在劉辨宣布完所有的任命後,豐盛的年夜飯上桌,使人愉悅的聯歡會開演。

酒過三巡後,劉辨放下筷子,微笑著開口道

“我們的公司初創,規模較小,日後各種職能部門也會陸陸續續地建立、細化和補全。

今天在座的諸位皆為我的心腹,所以一些根本性的問題,還是要在今日說明白。”

見到眾人紛紛放下筷子,正襟危坐,劉辨嚴肅地說道

“何為供奉?想必大家心裡都有自己的理解。

今日我給出一個明確的回答,無論最終供奉有幾人,包括我在內,任何人都無權乾預他們的選擇與行動,更無權驅使或命令。

哪怕公司毀滅在即或者我的死期降臨,供奉們都擁有自行決斷權。”

隨著此言一出,下麵一片嘩然。劉辨眼神冰冷地掃視一圈後,嚴厲開言道

“如果不想讓毀滅降臨,就得靠我們自己去拚搏,不要把任何情緒與幻想建立在他人的身上。”

劉辨停下話語,神色稍緩地繼續說道

“一個公司想要發展得好,想要實現傳續千秋萬代的宏願。

那就得讓這個公司變成每一個人的家,讓每一個人都覺得這個公司的興亡與他息息相關。”

劉辨停了下來,在確認每個人都在思考這個問題後,才繼續說道

“公司將采取股份製。簡單說誰投入了,誰就是股東。而投入多的人便可成為董事。

隻要是股東就享有分享收益的權利,但隻有董事才擁有參與重大決策以及選擇管理者等權利。

這個投入,包括但不僅僅限於金錢,隻要勇於付出,就能獲得股份,並成為股東。”

劉辨端起酒杯,輕抿一口後,繼續說道

“通過股東大會可選舉出董事及董事長,二者擁有查賬的權力,但隻能用自己的財力,且不能因查賬影響公司的正常運轉。

董事可負責某項具體的工作,但不能乾涉公司的日常經營。

董事長享有管理一切的權力,但在未來,一旦設立首席執行官一職後,他就隻擁有管理和監察這一人的權利。

但若想罷免,則還需經過股東或董事大會的研究與通過。”

就在這時,程立輕輕起身,抱拳朗聲道

“吾願將全部家產,無償贈予劉賢弟。”

劉辨哈哈一笑,起身抱住程立的雙臂,然後嚴肅地說道

“仲德兄,您多慮啦!賢弟若無法靠自己的力量牢牢占據這董事長一職,大家還跟我玩個啥勁!”

二人落座後,劉辨繼續說道

“在股東與董事這兩個團體及大會之外,我還將設立長老團以及長老大會。

長老大會的會員將從各行各業的精英中選出,評選者就是我們治下的黎民。

長老大會擁有提出問題及合理建議的權利,並交由他們選出的長老帶到董事或股東大會上討論定奪。

長老們還擁有檢察各級職能單位的權力,包括董事長,他們可提出審理和討論,卻無直接罷免權。”

見到劉辨滿臉微笑地停下述說,諸人便開始了詢問與討論,聊著聊著便把這個話題揭過,熱切愉快地喝起酒來。

直到子時,聯歡會才完美落幕,眾人歡快地睡去。

翌日,眾人精神抖擻地上路,直奔己吾而去。

數日之後,已吾村,典家莊,其大門洞開。



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