一天24小時不停工，效率反而不如從前。不是少裝了個螺栓、就是忘安了個插銷。再不就是什麼玩意兒脫落了，不知道怎麼裝回去……
葉肆辰三天下了兩趟大樓，親自去施工現場詢問情況，負責施工的工頭隻好解釋說，由於輪班時崗位輪替，工作交接不清，造成技術層麵的小失誤。
雖然這些工頭解釋的理由，對工程進度是有那麼一點點影響，但並不是主要原因。
其中最關鍵的，還是潛伏的老白，在暗暗發揮著作用。
王蘭不負責工人的排班，但排班表就貼在酒店一樓大廳，上麵寫的明明白白。
她又負責居民背景的登記工作，知道他們哪些人跟葉肆辰有舊怨、哪些人對葉肆辰最為不滿。
王蘭把這些人挑出來，引薦給老白認識。
他們很容易就被老白說動了，一個個緊握著老白的雙手，激動的說“可算找到組織了！”
老白也不用他們去做些危險的事，僅僅是在工作期間，粗心大意一點，彆那麼仔細，犯點小錯誤，就能讓葉肆辰的計劃，無限的拖延下去。
比如說工地裡某一號的扳手找不到了，很合理吧？
再比如說，上螺絲的時候，用了小一號、短一截的螺絲，沒擰緊，也很合理。
再比如說，有人在地上撿到一個小零件，但不清楚是從哪裡掉出來的，經過一夜的拆卸、排查才發現，這零件本來就是多餘，不知是誰給落在哪兒的，也非常合理……
總之，這些工人們，發揮想象力，用各種各樣的小手段，給葉肆辰製造了無窮無儘的煩惱。
老白這些天過得非常充實，每天都不停的給這些受苦受難的底層民眾，帶來福音。
被眾人們視為指路明燈的感覺，讓他無比的舒爽。
老白描繪森林公園的美好生活，讓這些難民們無不向往。
他吹噓森林公園強大的工業、軍事實力，讓這些底層難民堅信，葉肆辰的做法那是死路一條。
紛紛認真的去貫徹老白給他們分配的任務指標每人至少發展3位下線入教。
老白告訴他們，以後加入森林公園社區後，自己的功勞、地位，和自己發展的下線數量息息相關，當然，自己下線的下線，也算在自己發展的人數裡麵……
這下，老白的內線，出現了人傳人現象，開始呈指數級增長
前兩天，老白有時還親自跟新入教的幸存者談心，做登記。
不到一周的時間，他就開始讓一級下線，把新入教的會員信息彙總再上交了。他自己一個一個記錄，實在是忙不過來。
一人至少拉三個入會，隻需6輪，就能發展兩千多人，這還是最少的情況。
有些稍微有點追求的，認識人多的，完成任務後，繼續去發展下線，爭取更多的信徒。
這些難民們，整天擠在一起吃住，誰還沒三個認識的朋友？又不用付出什麼代價，平時又沒啥娛樂活動，他們隻要一閒下來，就去拉人入夥。
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