每個世界都有新的金手指！
能力被賦予後，葉棟試著呼喚了下係統，但都沒得到回應，看了自己可以浪了
開始思考做哪些餐飲會比較合適，現在手上所有錢加起來有十二萬，可以說還是有點資本的，不用從小攤小販做起，但一家店盤下來，要房租，要裝修，要設備，一下來錢可能也沒剩多少了
然後就是葉棟自己本身不怎麼願意炒菜做飯，其實在上學期間葉棟就很看好飲料，一杯6—8元，不沾油煙，不用大清早去菜市場買菜，隻要材料和配方弄好，隨便一個人稍微學習就能製作出來，有係統加成的學習能力，領悟力和創造力，就能讓葉棟快速掌握材料，創造出更好的配方，到時把能力一附加，那錢還不得花花的來
第二天葉棟去公司辦離職，對於葉棟這樣的要技術沒技術，又不怎麼會巴結上司的小職工，離職申請一提，當天就給批了，直接就能走人，工資下個月15會發到銀行卡了，老板都不帶挽留的，同事也沒說什麼，各做各的事
說實在的有點小失落，離開了都沒人挽留，說明自己是真的不行啊
之後去找培訓班學，報名學習飲品知識，其實有想過去彆人店裡偷學來著，但想到彆人店裡學的都是固定配方，至於為什麼要這麼配那就不知道了
而培訓班就不同，他們會教很多配方，而有些製作步驟的原理是什麼也會講解，同時葉棟也購買了飲料相關的書，有不懂的也會向老師提問
通過學習才知道飲品原來有這麼多品種，有奶茶，四果湯，燒仙草，咖啡這些都是比較常見的，還有氣泡水（莫吉托），水果茶，雙皮奶，奶蓋等等
考慮到現在市麵上大眾比較能接受的也就那幾樣
然後再排除一些製作比較麻煩的，以後生意做大了可以考慮添加一些品種，但不是現在
葉棟仗著有係統加成，可以從最簡單的做起，於是鎖定了奶茶，純茶，水果茶這三種，不僅容易被接受，而且製作簡單，裡麵的茶和糖漿也能通用
通過在腦中模擬出幾個配方，並嘗試製作出來，當然味道不是最好的那種，畢竟要考慮到成本，要是因為原材料成本而提高售價，價位太高估計隻有為數不多的人才會長期來喝，不利於前期發展
而更好的配方可以用來開高檔休息會所，現在沒必要拿出來
至於說配方是否保密這個問題，多慮了，有係統在，給建築加個美味效果，再來個舒服屬性，估計其他人要想做出同等品質的飲品，做出來的成本都要高於自己這邊售價了
懂得製作飲品後，葉棟去了好幾家飲品店考察，觀察他們的店麵布置和飲品的製作流程
接著選擇店麵位置，主要還是錢太少了，商業街和商場等比較繁華的店麵就不要想了，租不起
最後找到一個小區有一家飲料店鋪要轉讓，轉讓對葉棟來說更好，設備齊全，裝修也是飲品的，省事也省時間，於是連忙打電話
“你好，請問下，這邊xx路有家門店要轉讓是嗎？”
“是啊”
“你這轉讓要怎麼轉讓，多少錢”
“轉讓費55萬，房租一個月4000，押一付三16000，我這邊還有兩個月租期轉給你，加上押金你付給我67000，之後房租付給房東就好，合同房東會跟你重新簽一份的。”
看得出來這位最近沒少接到這種電話，張口就來這麼一段
葉棟讓他先過來門店，把門打開，想要先看看裡麵的情況，得到回複，15分鐘左右到
這位老板還挺準時，說15分鐘，13分鐘就到了，雙方確定了身份後，老板邊打開門邊念叨著“你裡麵看看，這些設備什麼的基本都是新的，要不是我自己有事，我都沒想轉讓”
葉棟也就聽聽就好，真信了就有鬼了
進去之後看了下，不能說太整潔乾淨，但整理整理也還湊活，進門左邊是個吧台，裡麵還挺寬敞，能容下四五個人一起做事，再往裡麵有個儲物單間，右邊是一排客座
總體葉棟還是滿意的，不用裝修，不用另外添置設備，並且還有些材料可以使用，到時隻要整理下，再買些原材料，就能開業
葉棟跟他一陣討價還價，最後營業執照，設備和裝修加一起，轉讓費砍到五萬，房租倒是沒辦法再減了，談好條件，葉棟跟他約定下午2點會跟房東一起來簽合同
下午2點檢驗了房東的房產證和身份證，租賃合同和轉讓合同也沒什麼問題，確定沒問題後，三方簽署了合同
合同簽完，葉棟也沒想給飲料店改名字，還是叫輕輕飲品，名字還過得去，主要還是去更換點名麻煩，還要多花一筆錢換招牌，那就留著吧
葉棟開始盤算著，轉讓費就要5萬，而房租付給了老板和房東總共4個月16000（押一付三），加上一些物料采購，身上就剩下的錢就剩2萬多了，裝修就不要想了，畢竟是沒經商過，對開店流程也不是很了解，跟預計產生了誤差，索性還能開起來
接下來就是招員工了，畢竟自己也不能從早到晚都在店裡吧，總要吃喝拉撒，並且對自己的配方和係統都是有絕對信心，隻會火爆不會虧錢
大致收拾了下，監控設備都是現成的，也就不用葉棟重新安裝了，等物料到齊了，葉棟先給門店附加屬性，畢竟是自己的第一家門店，而且本錢也消耗完了，虧不起，葉棟索性將能想到的都上了一遍，美味，防火，防盜，招客，無風險，招聘員工等等，能想到的都上了一遍
葉棟之前有在麥當勞打過零工，知道流水線式的製作，速度非常快，對於之後飲品的製作，他也想效仿麥當勞，每人負責一個步驟，操作簡單容易
在門口貼出招聘廣告
考慮到之後會出現的火爆銷售，葉棟一次性招了七名員工，其中兩個收銀輪換著休假或看情況同時上班，一個切水果，兩個做飲料，兩個打包，上班時間統一早上11點到晚上九點，不分成兩班，一個月休8天，給的工資也比較高，每人底薪都是5000，在這個底薪2500都算高工資的時期，5000可以算是白領級彆了
這種工作想要招員工還不是分分鐘的事，當然真要讓葉棟付這筆工資肯定是付不出來的，葉棟也就打個時間差，等門店開起來，賺到錢了，還怕付不起工資嗎