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黃可可的這個事也給葉棟提了個醒，似乎莊俊鍇都薪資也該漲一波了，地下子公司負責人的薪酬都百萬年薪了，要是總部的總經理沒有高過這個數就有些丟份了，知道的是人家黃可可值這個價，不知道的還以為葉棟對他有意見呢
打電話給財務經理劉依依“劉經理，你這個月給莊俊鍇總經理的薪酬進行下調整，按年薪兩百萬計算。”
“好的，老板。”劉依依雖然有點驚訝這個消息的突然，但兩百萬而已，對葉氏就是小錢
聽到回複葉棟就將電話掛斷了
律師事務所的事算是完結了，而跟代理商的合作也進行得很順利，這些人葉棟前期沒有收他們一分錢，隻給配方，其他都不參合
有些代理商很不理解，就算自己有些關係，也不至於給這麼大便宜吧，但不管如何，自己占便宜總是沒錯的
半個月後，陸續有代理商將門店開起來，但剛開始生意不錯，但隨著時間的推移，生意慢慢冷清，到最後甚至隻能維持日常運營，而一些代理商開到輕輕飲料親自運營的門店不遠，結果生意慘淡，一天能有幾個訂單算不錯了
對此代理商都有些費解，難道是製作方式有問題或者說配方有問題，他們自己喝了下，都沒問題啊，跟葉氏的一模一樣，怎麼客流相差這麼大
於是紛紛打電話給葉氏行政部，沒錯，行政部，葉棟都懶得開一個招商部接待
代理商們將遇到的情況反應給行政部，得到的都是統一的回複流程
行政“你好，請問配方有出現問題嗎？”
代理商“沒有”
行政“那麼請問是哪裡出問題了？”
代理商“我也不知道哪裡出了問題，能不能麻煩讓人過來幫忙看看。”
行政“不好意思，我們公司規定，除了配方，和授權使用我們的品牌外，不插手代理商的運營。”
代理商“不是，那我這邊生意變得這麼差，你們給我看看問題在哪，我出錢請你們幫忙還不行嗎？”
行政“不好意思，公司規定，不能插手代理商的運營。”
代理商“………”
行政看“不好意思，公司規定，不能插手代理商的運營。”
代理商………………
行政………………
而對於那些開在葉氏門店旁邊的，行政隻是多說了一句“請問我們有沒有降價或做促銷活動嗎？”後麵又都是重複的話語，搞得那些代理商一點辦法都沒有
硬是再撐了一個月，各種活動，降價，免費試喝等等手段齊出，硬是沒有一點起色
最後沒辦法，問了下行政部能不能接手他們的生意
行政部回複“這要看情況，首先店麵小的不接，裝修不行的不接，開在我們直營店附近的也不接，並且我們隻會全資收購，不會跟彆人合營，而收購價隻會依照我們專家的價格給。”