而經過節目的播放，葉氏各種產品的銷量直線上升
律師事務所更是接到各種案子，數量上漲了好幾倍
目前律師事務所的發展已經不一樣了，分三檔，低端、中端、高端
低端律師是培養為主，低價或免費的方式，幫農民、農民工、底層員工打官司，積累經驗
這類律師又分為兩部分，培養型和長期型
培養型為剛入職公司的人，這部分無論經驗如何都要在這邊進行過度，體會底層的艱難，之後按個人意願，想要留下來的給高薪，當然，之後有想上升也可以調動
中端律師，接受的案件不是看賺多少，也不一定必須是不犯法的，如一家公司的財務被人用合理的方式侵吞，公司想要起訴，這種案子可能因證據不足而沒辦法勝訴，這種案子也會接手
又或者一個殺人犯殺了人，但當時的情況下是被挾持了，不反抗就會自己受到生命威脅，結果在爭鬥下失手殺人，這種案子也會接手
總之就是情理上是對的，這種案子都在接手的範圍內，哪怕明知道會輸也會接
想要晉升到高端，難度有點高，不僅要自身能力要高，主要是思想覺悟要高
高端律師接單限製就比較少了，除了不幫惡勢力，其他都可以
律師事務所還分出幾個部門輔助，有信息收集部，宣傳部，引流部，價格製定部等等
通過這些部門為律師有力的後勤保障，律師隻需要打好官司就可以
低端和中端，需要葉棟持續投入扶持，但葉棟想要的是一家真正為人民服務，而不是為賺錢而打官司的律師事務所，以前看多了電視有錢人請厲害的律師，沒錢的告不動，有些還會被反咬一口，既然自己有能力為何不幫一下
之後這家律師事務所賺的錢都會用來補貼低端和中端，不夠的葉棟再補貼
而困難家庭視情況，可以免費或低價為其服務，還可以借款和分期支付
這樣的接單模式一下就得到了眾多貧困人士的認同，案子不斷的找上葉氏律師事務所
而隨著葉氏律師事務所幫助的人越多，名聲越來越大，也會反過來吸引更多律師加入
而受到幫助的人沒辦法回報律師事務所，隻能在日常生活中儘量使用葉氏的產品，甚至想方設法的想要加入葉氏
受到影響的還有葉氏建築公司
宋坤之前就想要給建築公司轉型，葉氏的門店雖然還有很多家要開，不愁沒活接，但也就幾年的事了，到時總不能將這些裝修師傅都遣散吧，好歹也是跟著自己這麼久的人了，
但想要轉型，接其他人的訂單，要是沒有自己的核心競爭力，想接單非常難，還不如從現在開始，有訂單就接，沒訂單做自家公司的活，培養員工的同時積累客戶量
雖然當初開裝修公司是想減少成本，也擔心被卡脖子，之後做大了就沒什麼存在感了，但不得不說這麼多年了，裡麵的人員也有幾萬了，更是個個老手，做事認真麻利，要是之後因為核心競爭力不夠，出現業務難接，甚至接不到單的情況，那就很對不起跟著他的人了，所以要改進，朝更高層麵發展
首先，將人員分成兩部分，一部分安於現狀就接著往裝修方向發展，另外一部分想要學習更高技術的人
想要接著做裝修的也要做出改變，如成立獨立的設計部門，將裝修和設計都分成多個不同領域的部門
裝修分成水電部、家裝部、工裝部等
設計部按等級劃分初級、中級、高級等等，又分家裝和工裝
讓所有人先在一個領域儘快得到提升，如擅長家裝的就一門心思研究家裝
之後看個人情況，是否往更上級管理方麵晉升
甚至還要培養人員的創新意識，多參加各大比賽，提升自己的同時提升公司名氣
想學更高級的技術的人，就安排到自家培訓學校進修，學習民房，彆墅，樓房，辦公樓等等如何建造
等做出一定成績了，熟練後再分離出，想做更高端建築的，大橋，研究室，甚至是大壩等等
不用擔心沒活接，一步步來，宋坤跟葉棟探討過，自家公司之後要開展各種高科技行業，之後還會做慈善事業，幫助山區，開發山區，到時有的是項目給他們做
等名氣上來了就是其他人找上門來合作了
這些都是之後的規劃
這次因為訪談的原因，他們也是受益者之一，很多餐飲方麵的工裝找到他們，想要讓他們幫忙裝修，這些人都是被葉氏建築公司的成績嚇到的
葉氏的門店小部分是葉氏建築公司完成的，說是小部分，但考慮到數量就很恐怖了，這妥妥的都是老師傅啊，讓他們做質量和速度都有保障
當然，現在找葉氏建築公司的，更多的還是餐飲方麵的工裝，至於其他類型的裝修就要花些時間去拉業務了