他也被衛江南這番話吸引住了。
“書記，您想啊，對於那些著名的企業和企業家來說，他們最缺的是什麼？不缺錢，也不缺市場，更不缺團隊，但他們缺天才。”
“不管多大的企業，也不管多牛逼的團隊，天才永遠都是最稀缺的資源。”
“我搞這檔子節目，就是給他們一個機會，讓他們能夠儘可能多地接觸到各個地方那些金腦子！”
“如果那些天才提出來的創業計劃，剛好與他們公司的經營路線相吻合，他們是可以合作的呀。一個天才的點子，往往就能讓一家企業的業績突飛猛進。”
“他們自己的公司再大，再通過多渠道招聘人才，接觸的麵積始終都是有限的。”
“現在，我給他們找了一個最牛逼的獵頭公司！”
“以靜江衛視的影響力，這個節目一旦搞起來，並且在全國範圍內鋪開的話，就說有哪個獵頭公司，能有這麼大的能耐？”
“當年唐太宗開科舉考試，看到新進士們魚貫而出，他高興得不行，說了那句名言天下英雄，儘入吾轂中矣。”
楊泉林眼前一亮，情不自禁地點了點頭。
這個節目對嶽青歌的九州投資公司有多大的好處，他不好評價，但對大義，對石城的影響，將是極其巨大的。
衛江南在久安團委的時候搞的那兩個節目，超級女聲和快樂向前衝，形成了巨大的影響力，以至於整個久安的城市知名度都在短短兩三年內上升了好幾個檔次。
這種無形的資源，也是能夠在高層領導眼裡大大加分的。
具體有些什麼好處，高層大佬不會去細論，他們在意的是，這個地方的領導人，有與眾不同的眼界，有敢為天下先的闖勁。
是的，在官場上要和同僚搞好關係，需要和光同塵，領導覺得你成熟穩重。但想要出挑，卻要與眾不同，敢為天下先，領導覺得你思想開放。
這兩者並不矛盾。
一個既能在班子裡團結好同誌，又能在工作中推陳出新的人，不值得大力提拔重用嗎？
高妍年紀輕輕，三十八歲當市長，西十歲當市委書記，能說和這個沒關係？
“老叔，九州公司和某某公司，要明年才合並吧？”
衛江南望著嶽青歌，不徐不疾地說道。
嶽青歌那也是蜂窩煤成精的鳳凰男，腦子轉得一點都不比衛江南慢，瞬間就明白了他這句話的所指。
合並之後，他升副部是穩的，但當一把手還是當二把手，卻不好說。
所以，在這個關鍵時候，九州公司要是能折騰出一些動靜來，給國資委乃至guouyuan的領導們看看，就變得至關重要了。
衛江南說了，這個全民創投，失敗的概率很高，但就算失敗，那也不是一時半會就能看到的，怎麼也得先把項目搞起來吧？運作一年半載撐不下去才會倒閉。
在此之前，數據卻是實實在在的——九州投資公司扶持了多少家基層企業。
九州公司是國有大型央企，本身就有扶持國內小微型企業，大力振興地方經濟的職責。九州公司花點小錢，扶持一些地方上的小企業發展起來，這是可以作為成績往上報的。
再加上石城和大義也把這事當作成績往上報，兩下裡一湊，那是穩穩到手的政績。
至於再後來，這些企業有多少倒閉了有多少發展壯大了，高層大佬們，誰會記得呢？
下邊往上報也隻報那些成功的呀！
倒閉了的那些企業，誰吃飽了撐的往上報？
到那個時候，嶽青歌都己經是合並之後的第一方陣企業的一把手了。
這都不叫事！