處理完了李明哲，博越躺在總裁辦公室裡睡了過去。
夢中被驚醒等他再次醒來時已經是下午六點了。
起身來到巨大的落地窗前看著窗外的風景有些悵然若失。
員工不好帶啊，想找一個踏實可靠值得信任的人太難太難了。
安安毋庸置疑是第一首選，可基金會同樣重要，不到萬不得已博越不想調整安安。
洋子和自己從小玩到大也是值得信任的人，但他的夢想是音樂，千尋的音樂部交給他博越已經可以了。
那剩下的人裡就沒有幾個了，雖然千尋科技公司的副總博越接觸過，好感也有。
但就這樣提升為總裁博越不認為他能做到，而且這麼久了，對方身為副總真的沒有任何察覺到？
博越是不信的。
即使沒有同流合汙，恐怕也是睜一隻眼閉一隻眼瞞著自己的。
所以這個總裁的人選必須是外調而不能從公司裡提拔。
不是他不信任，而是不敢賭人性嗑。
李明哲有千錯萬錯但他有一句話說的是對的。
當他們給我十萬的時候我嚴詞拒絕，可看著一百萬兩百萬我還怎麼拒絕。
這就是人性，即使年薪近千萬依舊有貪心。
博越想著想著腦海裡出現一道身影，隨後這道身影越來越清晰。
李國慶！
網紅孵化基地的李國慶或許是當前最好的選擇。
理由有三。
一、對方不屬於這家公司的員工，以外調的形式過來，方便他更好的管理公司。
二、博爸對他的評價還是可以的，組織能力極高，他就是天生的領導者，簡單來說適合紙上談兵，可公司需要的不正是這種人才嗎。
三、行動力超強，短短一個多月就能讓網紅孵化基地煥然一新，這種變動換做任何一個人也做不到，隻有他。
當然最重要的一點，就是李國慶對博爸的狂熱崇拜了。
博爸給他的人生一種新的道路，用他的話來說猶如再生父母。
所以博越不怕他不用心。
決定了人選博越便一個電話打給了李國慶，讓他以最快的速度趕來京城，但是在電話裡博越並沒有說什麼事。
李國慶接完電話好便讓助手定了最早去京城的機票，想了想還是一個電話打給了博爸，和老爺子彙報了一下這件事。
博越今天所做的這些事，不論是把李明哲送進去踩縫紉機，還是想安排李國慶的職位都沒有告訴博爸。
但這種事又怎麼可能瞞得住博爸，博爸多陰的一個老狐狸啊。
博越甚至懷疑博爸留著李明哲沒有處理就是在等自己，因為自己出手更方便自己掌控公司。
把一家公司握在手裡最簡單的辦法是什麼？
那就是在關鍵的崗位全換上自己人。
李國慶就是他下的第一步棋。
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