陳偉當然知道領導的意思。
這一下就不好交代了。
果不其然，王鬆明顯是動怒了。
當著兩個下屬的麵，他沒有立刻的斥責李喬，畢竟亂發脾氣也不是他的風格。
王鬆十分嚴肅的問道李喬“人事的事情是不是涉及三重一大？”
“你把原本屬於地震局的人派到了萬嶺鄉，有沒有給部委彙報過？”
“開個部委會討論嗎？出過會議紀要嗎！部委的各委員同意了嗎？”
連續三個問題，直接讓李喬卡頓在那裡。
他腦袋一下就懵了。
他原本是希望得到王鬆的表揚，畢竟自己在這件事情上還是動了腦筋的。
可以說是一箭三雕之計。
既解決了自己的仇人陸江河的問題，又解決了萬嶺鄉人才匱乏的問題，還賣給萬嶺鄉的鄉長一個人情，還在組織部表現了自己超強的組織能力，能夠得到領導的認可。
沒有想到。
王鬆居然是大發雷霆。
李喬趕緊說道“這件事我給陳部長彙報了，陳部長同意了的！”
李喬說這話完全沒有過腦子，完全是本性使然。
自己遇到的麻煩，第1件事就是趕緊拉出領導來墊背。
這話一說出去，李喬就後悔了。
但是後悔也晚了。
陳偉趕緊撇清關係說道“王部長，這事我還真的不知道！”
“李喬隻是過來彙報，數萬嶺鄉那邊要人，他說他和一些部門聯係過，可以調劑一個人過去。”
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“我想的是萬嶺鄉缺人也不是一天兩天的了，縣委縣政府的領導也非常關心萬嶺鄉的事情。”
“如果能夠調劑一個人過去，那當然是好事，所以就答應了。”
“但是我真的不知道，調劑的人居然是陸江河呀！”
王鬆這一下徹底的憤怒了。
這意味著什麼？
意味著下麵的人越權。
意味著一個組織部二科的科長，不經過部位的同意，就能夠擅自的做人事的任命。
那麼背後還有什麼勾當，誰又說得清呢？
陳偉趕緊嗬斥說道“李喬啊，李喬！你平時做事情挺認真的挺仔細的，你看看你這一次辦的是什麼事！”
“紅頭文件出了？通知有沒有告知本人？如果文件已經出了通知，也告知本人了，趕緊把東西給拿回來！”
這個年代的組織部管理也比較鬆散。
有很多發文的情況都是這邊先把文件發了，後麵再補發文程序，請領導簽字。
畢竟領導都很忙，程序後置也是常見的事情。
李喬也是這樣做的，先把文發了，然後再請陳偉簽字。
現在陳偉不承認。
李喬嚇的趕緊要把發的通知給追回來。
他的心中卻非常的詫異。
明明不少領導對這一次文明考核專班組都非常的不滿。
把其中一名新來的同誌弄到萬嶺鄉去支援，應該也不會說什麼吧。
怎麼領導如此在乎剛入職的陸江河？
而與此同時。
在縣政府王明的辦公室。
剛剛忙完的王明也把秘書周陽給叫了過來。
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