八重神子嘴角露出笑意，“王經理，麵試的事情全部交給我吧。”
雖說人事任命權握在她手裡，然而旁邊這位是空降的總經理，舉手投足間透露著強者氣息，表明了異能者身份。
即便八重神子看起來年輕，王經理不敢不給麵子，“也好，按照流程來吧。”
“我隻會問三個問題。”八重神子十指交疊，饒有興趣的看著白明。
白明點了點頭，先前大家都在討論，為什麼來，怎麼來，來乾什麼。
八重神子笑眯眯伸出食指。
“第一個問題，一加一等於幾？”
王經理剛拿起水杯準備喝水，差點沒有拿穩杯子，這個問題，怎麼跟彆人的不一樣？
“咳咳八重小姐，您不可能區彆對待呀，要是傳出去，有損集團的名譽。”
白明投來怪罪的眼神，“正兒八經的問，問點有價值的東西。”
八重神子趕忙點頭，“好的呢，謹遵吩咐。”
衝美女人事招了招手，要來筆記本和簽字筆，態度變得認真起來，略作思索，問出了第一個問題。
“八重堂的定位是什麼？”
因為八重神子是總編，索性繼承了她在稻妻開創店鋪的名字，依舊叫八重堂。
之前有過簡單討論，八重神子對於八重堂的定位並不清楚，正好借此機會詢問，有了定位才有目標，有了目標才有動力。
白明微微頷首，的確是個好問題。
“八重堂不止拘泥於小說題材，也要承擔部分文化工作，做集團的筆，描繪集團的憧憬與壯大。”
八重神子翻開筆記本，認真的記了下來，王經理滿臉疑惑，感到不可思議，怎麼突然轉變了角色？被麵試的人反而成麵試官。
偷偷瞄了一眼筆記的內容，發現竟是一種從未見過的文字，頓時瞪大眼睛。
不愧是空降的總經理，難道發明創造了新的文字？按捺心中的好奇，沒了插嘴的心思。
認真的記好筆記，八重神子問出下一個問題。
“八重堂的發展模式應該是什麼樣子？”
白明很快給出答案，“這件事我不摻和，按照你的想法來，整個集團會實行統一化管理，舍棄末位淘汰，加強團隊建設，樹立企業文化，最終實現共同進步。”
末位淘汰是目前大多數公司采取的方式，實行狼性管理，調動大家的積極性和野性，在日益激烈的競爭中生存下去。
而明日集團不需要考慮這個問題，隻考慮長久的利益。
狼性文化導致緊繃的神經，一定程度上製約了創造性和人性的光輝，上限不高。
王經理皺起眉頭，“兩嘴一張，說的話倒是輕巧，你知道打造齊心協力的團隊，需要多少心血嗎？”
末位淘汰簡單粗暴，對她們來說也是一種解脫。
八重神子寫在筆記上，認真的思索著發展策略，旁邊的人未免太沒眼力了，於是扭過頭低聲說出白明的身份。
“他是明日集團的老板。”
八重堂隻是明日集團旗下的產業之一，相當於分公司，而白明是頂頭上司。
王經理嚇得沒有拿穩杯子，險些將它摔碎，努力穩住心神，臉上立刻露出笑容。
“哈哈我就說嘛，老板儀表堂堂，一看就不是普通人，剛才是故意逗您開心的”
嘩啦！
樓下傳來巨大聲響，似乎是玻璃破碎的聲音。
耳中及時傳來芙蕾雅的提醒，“是一夥殺手組織，人數不低於十人，他們的目標是老爺，請老爺小心。”
嗡~嗡~
白明掏出手機，發現是一個陌生的號碼，此時打過來，應該跟殺手有關係，於是接通了電話。