末日奪舍！
職員準備的資料很詳細，圖文並茂，李春看著圖片中大大小小的異獸，皺起了眉頭。雷靈珠屬於靈性初開，最怕受其他靈性生物影響，雖然雷靈珠融合了李春的精血，彼此關係無法抹殺，但與其他靈性生物長期接觸，必然會生出某些變數。
這個道理就好像自家的寵物，放在彆人家裡，由彆人長期喂養，也就會與彆人增進一些親密程度。
“這個就不是很清楚了，這些資料都是由異能者慢慢積累起來的，隻能供先生參考。不過小島周圍異獸眾多，這是事實。島上的情況並不了解，很少有異能者能夠頂住雷霆的震怒，踏足小島。”職員答道。
“很少？就是說有人曾經踏上過小島？”李春問道。
“先生，我在圖書館乾了十年，目睹了很多興致勃勃向雷霆之海冒險的異能者，他們想踏足小島，無不是铩羽而歸。隻有少數精英才踏上小島，也是損兵折將、狼狽而回。就算是我們秋山城主謝城主，也是一樣，雖然踏上了小島，卻傷亡慘重地回來。”職員答道。
李春沉吟片刻，點頭道“現在異能者明知實力不濟，還是向雷霆之海冒險，為了什麼？”
“原因很多，大致有兩方麵，因為自身的異能需要雷霆感悟；還有就是想捕獲異獸。一些役獸異能者想駕馭異獸，另外的人則想獲取異獸體內的結晶體，而且異獸的皮骨肉，在市場上也能賣出好價錢。”職員說道。
接下來，李春察看了小島的圖片資料。這些圖片資料大多數都是陽光時代的資料，隻有幾張是末世之後，異能者拍攝的照片。
李春又取出海圖，職員幫他在上麵注明了海島位置，笑道“這個地方坐船大概要走十幾個小時，如果是靠風力的漁船會更慢。不過最主要的問題不是這個，而是海洋上的危險。因為進化的原因，現在海洋上的異獸越來越多，它們攻擊摧毀船隻。很多異能者還未靠近雷霆之海，就被異獸摧毀船隻，折戟沉沙。”
李春看著職員莞爾一笑，“你有什麼好建議，不妨直說。”
“先生，看來你真的是要去雷霆之海了，孤身一人幾乎不可能到得了。而眼下的船隻不管你開價多高，也不敢載你出海，因為這段時間正是海洋異獸猖獗之際。我有一個辦法，可以讓你到達雷霆之海。”職員說到這兒，笑了笑。
李春也笑了笑，“錢不成問題，要多少你說。”
“嗬嗬，先生，其實這個辦法還要看你的實力，如果隻是四紅實力，沒有特彆的手段，我的辦法也行不通。”職員笑道。
“搏殺之類的手段，我也懂一點點。”李春說道。
“本城的謝城主一直在關注雷霆之海，尋找其中的規律，十年下來，所得頗多。最近有消息，城主要再次征服雷霆之海，需要一些人手。如果先生有實力，可以加入城主的探險隊。因為需要可靠人手，所以想加入必須有人推薦，我可以給先生搞到一個推薦名額。先生如果對自己的實力有信心，可以去試一試。”
“城主什麼時候出發？”李春問道。
由於禦劍飛行也算是與空間有關的技能，李春感到體內詛咒不受控製，在慢慢地變強。搞得現在自己禦劍飛行相當勞累，飛行一段時間後，必須落下休息，才能繼續禦劍飛行。在海麵落下休息，頗為不便。
李春的想法是儘快趕赴雷霆之海，越快拿回雷靈珠越好。所以，如果時間得宜，不妨跟隨城主前往，乘坐船隻可以少很多麻煩。當然，時間拖得太長，自己也隻能孤身禦劍飛行前往了。
“抱歉，先生，這是機密，我可不知道。”職員笑道，“不過先生，你是我的大主顧，我可以告訴你我的猜測。從艦船準備的物資等等來看，就是最近這一周吧？據說，這段時間雷霆之海的雷霆威力，是一年當中最弱的時侯。”
“嗯，你的回答我很滿意，好的，我就付錢買這個推薦位。”李春說道。
“先生，你要清楚，如果你沒有通過實力測試，錢款不退。”職員特彆提醒。
“那是當然，不管行不行，我是不會找你還錢的。”李春笑道。
接下來，李春還問了一些秋山城的起源，還有秋山城的死敵流沙灣梅書凡的事情。職員笑了笑，把兩家的曆史都說了一遍。
如果把兩邊的恩怨全部講出來，足夠寫一本百萬字的紀實報告文學。如果講主要內容就很簡單了。末世喪屍爆發，兩隊人馬逃出重圍，來到秋山港。一隊首領就是秋山城主謝峰，另一隊則是流沙灣的梅書凡。
雙方的恩怨要從一袋大米、三袋方便麵、兩個午餐肉罐頭講起。大家為了爭奪這一點食物，開始了第一場血鬥，兩邊各有死傷。
以後雙方為了爭奪各種各樣的物資，械鬥一直沒有停過，彼此勢均力敵。兩邊都出了一些人材，都是驚豔的異能者，接著是神選者、神子。這讓雙方雖虎視眈眈地彼此對峙，但誰也贏不了誰。
十幾年就這麼過去了，雙方爭鬥也開始減少。因為隨著自身勢力的擴大，誰也承擔不起高級異能者、神選者和神子的損失。近幾年雙方都沒有明麵上爭鬥，暗地裡使絆子，伏擊謀殺也少了很多。
“你怎麼這麼清楚？”李春詫異道。
“因為第一次爭鬥，我就在場。”職員說到這兒，眼裡露出悲哀之色。
李春點點頭，不再多問。職員是三紅實力，這是一個跟著老大打天下，但是自身實力卻無法提高的老人。不斷地被後麵的人超越，最後隻能憑借資格關係，在城內謀得一份還算不錯的工作。按照他的資曆，應該居住在內城，但現在卻隻能住在城裡。
搞清楚這些，李春起身告辭。酒館老板有刷卡機，直接刷卡付款，將錢轉到老板賬上，然後老板將錢付給職員。