025北妹_豆蔓兒青青_思兔 

025北妹(1 / 1)

豆蔓兒青青!

曾經有許多不開竅的單身兒郎,被身邊的長輩們指教“家裡找不下媳婦兒,就去打工啊,打著打著,就或許能找著媳婦帶回來了,還常常連彩禮都省了,你看那東村的張三……西村的李四……”

確實,有這麼多成功的案例擺在眼前。熱血的單身男女們常常有在打工生涯中成就了鴛侶,然而也有不少的夫妻,在打工生涯中分道揚鑣。多少個家庭組建,又有多少個家庭支離破碎,成也“打工”,敗也“打工”。

看似麻木、單調而繁重的打工生活,被有些人過得一成不變,十幾年如一日,工廠、飯堂、宿舍三點一線。卻也有些人過得如同電影劇情般跌宕起伏、錯綜複雜。

工廠的生活通常鮮有燈紅酒綠、五彩紛呈的,工作更是按部就班、能者多得。每天長達十幾小時的工作時長,周末也少有休假,辛勞而又單調乏味。好不容易休一天假,也累得隻想蒙頭睡大覺。然而,有人的地方就布滿悲喜,參雜愛恨情仇;有利益分配的地方就不免產生紛爭、充斥權力糾葛。一個工廠,甚或一個小小的車間,竟然都自成一個個王國,藏匿著多少不為人知的陰暗啊。

工廠裡的工作五花八門,有的工位工價高、好賺錢,比如同樣都是批水口的工位,同樣的人去做,在a工位他可以做120一天,在b工位他可以做160一天;有的工作可以讓你學成一技之長,免費培訓技能,等於是往你口袋裡裝錢;有的機台特彆好開,機器又穩定,產量高,開機的員工收入就高;有的工位工作比較輕鬆,晃晃悠悠就是一天……工位還可以隨時調整,至於想讓你做什麼?做多久?全憑這車間某些小管理員的一點個人喜好和一時興起。你要是不乖順,那麼不經意間發給你一把不大好用的工具,或是借換拉、調配工位等等立馬給你換個崗,都隻是絲毫不著痕跡的正常操作。

恒偉廠最近趕貨,已經連續上班兩個月都沒有休息過了,工人每天上班十二個小時,連辦公室的人吃完晚飯也一律要到車間幫工,加班時間中任何人都不準中途離開或請假。——你道這些人怎麼可能這麼乖呢?原來老板楊總和老板娘雙雙親自下車間監工,楊總拍著大家的肩膀鼓勵大家的“共同努力”。保安隊還直接將大門給上了閘鎖,想出也出不去。“仁慈”的老板給大家在晚上十點的時候加了一頓宵夜,叫飯堂送炒粉過來車間,還有加了陳皮和海帶的綠豆湯。

這一晚,累得半死的何巧兒剛剛睡下,趙隊長突然打來電話說有個女工割腕自殺了,叫任主管趕緊過去員工宿舍。何巧兒心中一驚,該不是高強度的工作有人扛不住了吧?前段時間還聽說華為又有人跳樓了,何巧兒忐忑不安,往宿舍飛奔的途中腦袋裡嗖嗖地閃過各種血濺宿舍樓、媒體報導、家屬鬨事的畫麵。

原來自殺的是一車間的物料員顧欣欣,還好人住在工廠宿舍,被發現得及時。宿舍樓下圍滿了人,大門外救護車的聲音已呼嘯而來,一車間經理曾祥慶正抱著滿身是血的欣欣在嚎啕痛哭。神探老趙嘀嘀咕咕向何巧兒彙報了原委傳聞曾祥慶一直在和欣欣“拍拖”,聽說最近更是在外麵悄悄租下了房子。不料這曾祥慶在老家是有老婆的,他老婆聽說了兩人的“奸情”,立馬從老家趕了過來,也沒讓曾祥慶知曉,一直悄悄守在工廠門外。等到下班時見到兩人出來,便一路尾隨著他倆到了出租屋,結果大鬨一場後,欣欣哭著跑回了宿舍……

何巧兒厭惡地看一眼滿臉鼻涕眼淚的曾祥慶,他對這種男人有著極端的反感和鄙視,心煩地抖出一句“彆嚎了!趕緊讓醫生幫她止血!”曾祥慶順勢放下欣欣,走過何巧兒身邊支吾道“何主管,我就不跟你們去醫院了,我老婆還在……”何巧兒厭煩地對他揮揮手,他便逃也似的跑了。

曾祥慶雖然是個經理,職務比何巧兒高出不少,可何巧兒打心眼裡從沒瞧得起過這個無恥而好色的懦夫。雖然同情顧欣欣,可是也有幾分瞧不起這個隨隨便便就自殺的小女孩。太不值了呀?為這樣的男人?

曾祥慶是廣東高州人,建廠之初便跟著老板,做了十幾年的生產管理。一米六的精瘦小個子,整日裡打扮得油頭粉麵。何巧兒常聽到他和一幫廣東佬在公開場合“北妹北妹”地議論那些內地來打工的女孩。“北妹”初初的叫法來自香港,本是特指那些從內地去往香港從事性工作的女性。後來這種叫法慢慢延伸到了廣東廣西一帶,一些極具地方主義偏見的兩廣人,便將除了廣東廣西以外所有來廣打工的女孩統統稱作“北妹”,語調裡透著滿滿的歧意。

第一次聽到他們肆無忌憚用廣東話“你車間那個北妹”、“他機房那個北妹”地議論這些女孩時,何巧兒心中十分憋屈,按他們的理論,自己也是個“北妹”了,心中暗罵果然都是些南蠻子。真想問問他們,究竟是從哪裡生出的這許多優越感?是個廣東人就比彆人“高級”了?誰不是自己父母的寶貝,誰活該因為地域而被你們歧視?生而為人,你比她們尊貴在哪裡?若非改革開放,你們這兒還不一樣是窮鄉僻壤,弄不好還不如內地呢。

可是,一些小市民們狹隘自私的天性,導致這樣的歧視和偏見隨處可見。許許多多的本地人瞧不起外地人、廣東人瞧不起內地人、香港人瞧不起廣東人+內地人、老美老英又瞧不起香港人。地域跨度越大,這種歧視越發離譜——哪怕受過同樣的教育,有著同樣的資曆,能夠從事同樣的工作,職務和薪資卻可以因為“哪裡人”之彆,產生數倍甚至數十倍之差。當然了,這不包括一些有修養,品性純良、性情高潔之士。



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