韓娛之綜藝演員！
“真的是難忘會計部門看啊！真的是可以，薪水這麼糟糕。金明浩歎了口氣。“把最低薪水給我顯示出來。金明浩看著顯示器。夏娃立刻開始執行命令，幾乎是瞬間，最低薪水已經顯現出來了。“啊！真的是，最低薪水是3千美元，還好是垃圾工的薪水。”金明浩點點頭，很多人以為垃圾是一非常糟糕的工作，但是隻能說大部分是非常糟糕的，但是像是樂信的垃圾工不會是一般的垃圾工那樣。他們隻是負責處理公司當中產生的垃圾其他的都不管，很多壞掉的椅子，桌子都會被垃圾工丟掉，但是實際上，公司當中的垃圾工都是經驗豐富的修複大師，他們可以利用壞掉的用品，進行修複。隻有完全壞掉的東西才會被他們扔掉，其他的要麼會被他們修複好，要麼就是分門彆類的賣到回收廠，比如一把椅子通常是由金屬塑料，皮革，以及海綿製作成的。而當中至少有一半的物品可以回收。而垃圾工每個月可以依靠垃圾增加幾百元的收入。即使回收價值的海綿都會被人購買然後加工成床墊售賣出去，而購買者多是一些有了可以避風躲雨的地方的流浪漢。他們太多的錢去購買新的床墊，而其他人扔掉床墊通常都會出售給二手公司。進行清洗，然後售賣給不太富裕的人。即使扔掉，也會有很多的人去搶奪。流浪漢想要撿到的機會特彆少。所以就有了這種垃圾床墊，而這個屬於灰色產業。要是嚴格說的話，這些床墊比三無產品還要三無。話扯得有些遠了，“相同工資水準的工作出來。我看看。”金明浩舔了舔嘴唇，繼續說道。而夏娃則是繼續執行他的命令。很快，好幾個崗位的工資就出現了，清潔工，搬運工。洗碗工。這些不起眼的工作的工資普遍都是在3千到4千美元。“恩，把這幾個工作的工資都給我拉到5千美元，然後讓公司安排商業跟醫療保險。另外到底，發放終獎。”金明浩開始安排。把底層工作給安排好了。
“五千美元到一美元的工作給我找出來”金明浩說完，夏娃開始執行。很快，更多的工作出現了，恩保安，維修人員，電工，水管工人，實習生，前台，基礎員工。”金明浩看著這個表格歎了口氣。“保安的工資沒人加400，維修人員，包括電工，水管工人一起上漲1千美元。實習生，前台，基礎員工工資提高到8千，然後根據成績發放浮動工資，另外加上獎金。”金明浩說道。而隨著金明浩的話，糟糕的工資體係開始規整起來。但是乍一眼看上去，還是非常亂，“一美元以上，兩美元以下的調出來。”金明浩歎了口氣，“恩，秘書，正式員工的工資基本上都屬於這個區間呢！，改，銀行櫃員跟手機銷售員的工資降薪1000美元，另外給他們增加目標製度，完成每個月的目標之後，工資上漲，另外還有獎金。目標越高，工資當月越高，獎金越高，薪水同一規定在9千美元。”金明浩看著這個區間當中，人員數量最多的崗位說道。“哎，還有出去程序員之外，凡是正式員工，薪資同一規定在15美元。”金明浩看著剩下的。依舊是非常混亂。“程序員的工資統一8美元起，然後根據工作的不同，享受不同的待遇。”金明浩看著最難決定的程序員，其他部門的薪水統一度量就好，但是程序員這個職位，則是不同。“劃分程序員，基礎程序員工資一八千美元外加獎金，以及加班獎金。中級程序員工資兩五美元起，獎金跟加班金一起實行，高級程序員工資在4美元起，獎金，加班獎金。統一實行終獎製度，恩，在往上就是程序專家，月薪10起，特彆合約，獎金，工作補助，程序員進階1一考核，程序專家2一考核。”金明浩規劃出程序員來。金明浩開始拔高程序員的地位，“恩再就是經理了，分為大眾，高級，，精英。工資跟程序員看起。然後再精英經理上麵添加一個顧問成員會，跟程序專家一個標準。”金明浩逐步構建起合理的薪資水平來。“然後就是高層了凡是處於部長置的，月薪20美元，獎金終獎製度並行。然後就是副總裁了，35美元。總裁50美元。同意獎金製度並行”
金明浩說完了最後的薪資規劃，之前的薪資一個統一的基本線，都是各個部門的自己的基本線。這樣還行嗎。“夏娃，演算這新的工資體係。”金明浩說道，夏娃立刻開始演算，很快結果出來了。金明浩看著這個結果，點點頭，新的薪水會讓公司節省每大約8億美元的薪資。8美元看起來很多了，但是對於樂信這個員工幾十的公司來說，不值一提。隻是從一些部長，總裁薪水上麵砍下來的薪水就足夠這筆錢的了。“恩，交給財務部，跟人事部，采集員工意見。”金明浩揉了揉眼睛，他現在真的不知道該說自己以前是做對的，還是做錯了，讓海瑟管理的這麼混亂，自己給了海瑟極大的權利，但是結果卻是這個樣子。“呼，公司運轉效率進行推算。”金明浩看著屏幕，而夏娃就把金明浩的要求表示了出來。“恩，還好，即使現在效率也在70以上，合並之前重新規劃的結構重新演算。”金明浩屏幕，夏娃開始演算，一分鐘後，夏娃的結果出來了，而結果是會上升16。到達86的程度。“86也可以了。”金明浩點點頭，“好了，通知人半個小時後開會。”金明浩下達命令。夏娃開始執行，而金明浩則是起來，喝了那杯涼掉的咖啡。
s大家來找訂閱正版就是對於作者最大支持和鼓勵！，求訂閱，求推薦，求收藏，總之一切支持都求阿