何雨生還提了一些意見，可以製作一些果啤，造價要比橘子味汽水要低廉，並且味道要好，這樣就能快速的打開農村的市場。
最後有著北極熊商標的汽水定價為三塊錢，果啤麵對的是大眾消費，定價為1塊1毛錢一瓶。
這樣的話，去除成本，果啤的利潤在5毛左右，汽水的利潤能到11元。
何雨生還組建農鄉銷售部專門針對農村的副食品店進行推廣。
推廣出一瓶，可以提成1毛錢，隻要你有本事，一天掙個一二十塊不是問題。
而且提出了團隊模式，平分業績模式，銷售冠軍模式。
團隊模式就是指一個團隊賣出去的總和超過一定數額，那麼就除了業績提成還有團隊獎勵。
平分模式就是老人帶新人，自願將業績提成分給對方，但是除了親屬估計沒人這麼乾。
銷售冠軍就不得了，給你充分的自由，隻要你一個月比一個月的銷售額度高，那麼隻要完成了，你想乾嘛去就乾嘛去，不扣基本工資，但是如果下個月沒拿銷售冠軍，那麼你的福利待遇也就取消了，畢竟狼性法則就是如此。
副廠長聽了何雨生的建議，點頭稱讚何雨生的腦子是怎麼長的，這可是能讓廠子的銷售額最少上漲好幾個百分點。
命令下達下去後，全憑自願報名。
這次讓何雨生沒想到的是秦淮茹居然也報名了，看來她是想實現財富自由啊。
還有五天就是過年了，全廠都在處於興奮狀態，因為年底有獎金還有一些福利。
何雨生作為廠長開始和副廠長商量著廠子福利的事。
原來是按照工齡給東西，比如一個乾了三年的老員工就可以拿分一袋二十斤的白麵，而一個隻工作五個月的就隻能分十斤玉米麵了。
最後何雨生拍板，全體員工多開一個月工資，至於福利就按照三年以上和三年以下的分配。
三年以上的二十斤白麵十斤玉米麵，再給一斤糖塊。
三年一下的五斤白麵，十斤玉米麵，沒有糖塊。
這一決定下來了，整個廠子的員工都興奮了，多了整整一個月工資，這次能過一個肥年了。
大年三十晚上，家家張燈結彩，秦淮茹和秦京茹在廚房裡忙乎。
何雨生坐在沙發上左邊一個小當右邊一個槐花，兩個孩子一邊看電視一邊吃糖。
要說秦淮茹的手藝也還不賴，紅燒排骨、炸刀魚、四喜丸子、燉小雞，還做了一個蛋花湯，標準的四菜一湯。
包了韭菜雞蛋和豬肉大蔥的餃子。
何雨生拿出了幾瓶汽水分給孩子們。
自己和秦淮茹還有秦京茹開了一瓶白的。
今年秦淮茹三十一歲了，秦京茹二十三歲，何雨生二十四歲了。
吃飽喝足後，孩子們早早就睡下了，他們三個人還在那喝。
她倒是扮起了開導者的角色，開導秦淮茹。
秦淮茹心說，還用你開導，早就落入他的魔爪了，現在才開導是不是有點晚了。