賀自強如是想到。
“嗯。”莫宇也沒多說，換言道“回頭會安排兩個人給你，你幫忙帶帶。”
“行。”賀自強點了點頭，這話已經不是第一次聽了。
讓他都不禁有點好奇起來，到底是兩個什麼樣的人，值得莫宇如此重視。
‘開始就有兩個幫手，倒也不失是一件好事。’賀自強心裡樂道。
在他看來，莫宇安排的人肯定也是懂技術的，總不可能安排兩個完全不會技術的來吧？
沒道理的事。
莫宇則是繼續開口道“另外，公司技術團隊的招聘工作，也全權交由你負責，需要什麼樣的人，你儘管去招。”
“好。”賀自強先是應了一聲，然後問道“數量和薪資方麵，有沒有什麼限製？”
“數量無限製。”莫宇揮了揮手“隻要你站在技術角度分析，覺得真有那個需要，那就可以招。”
“至於薪資的話”
莫宇思索了一下，想到了公司較為偏僻這一點後，道“招人都招那種優秀的、技術過硬的，這方麵要嚴格把關！薪資可以在三沙市平均水平的基礎上，上浮50！”
“嘶~”前一句話倒還正常，可聽到後麵那句話，賀自強頓時忍不住吸了一口冷氣“上浮50？”
這個薪資待遇，可不低了。
要知道互聯網技術人員本來就是一個高薪行業，畢竟這個行業剛剛興起沒多少年，人才稀少。
而物以稀為貴，人少，其工資自然就高。
在眼下三沙市，一個一年工作經驗的技術人員，一個月工資就可以達到5000了。
工作三年的，上萬起步。
年限更長一點的大佬級人物，拿兩萬三萬都很正常。
而這，還隻是三沙市而已，三沙市隻是中部的一個省會而已，經濟遠遠沒有沿海超一線城市那麼發達。
沿海超一線城市，一個剛畢業的技術人員，普遍都能拿到七八千了。
在眼下本就高工資的it業，可想而知，莫宇的這個上浮50的舉動，有多麼驚人。
‘看來這小子的家境不是一般的好啊’賀自強忍不住感歎了一聲。
而同時，這個情況讓賀自強不免想到，如果真有錢那有沒有可能真在團購那一塊做出點成績？
這個念頭一閃而過，賀自強心底裡麵就立馬否定了。
不可能。
‘工資隻是小頭，真正的市場競爭哪是這麼點錢就能解決的？而這小子的年紀擺在那，家裡再有錢，那也是家裡的，會把錢全給他，任由他這樣去胡鬨？不可能的事。’
賀自強猜測，莫宇手頭上可能有個百八十萬什麼的。
唉！
想到這，他歎了口氣，有這個錢做點什麼不好啊，沒事往團購這一塊莽乾什麼？
而且莫宇動不動就上浮50薪資的決定，讓賀自強有點不太認同。
何必呢？
按市場價去招聘，又不是招不到！
真是浪費錢！
不過轉念一想自己輕而易舉拿到了十萬，他就完全理解了。
年輕！
還是太年輕的問題啊！
就這，竟然還想著去創業？
哪個創業的人，不是勒緊了褲腰帶去過日子啊？
誰會一開始這麼去糟蹋錢啊？
太蠢了！
一眨眼的功夫，賀自強對這個項目的未來更加不看好了。
項目競爭大、起步晚就算了，領導看上去還不太聰明的樣子！
這不鐵定得完蛋麼！