都市大富翁係統！
地推的規劃敲定的那一刻，莫宇在公司同步開啟了行政部門的招聘工作。
原本按照莫宇之前的想法，他準備自己去頂一頂，去了解一下各方麵的事。
想法自然是好的，為了擴充自己的知識麵，多了解下公司各個環節，初衷是肯定沒錯的，可實在是抽不出時間了。
規劃大局，定製發展戰略，都太耗費時間。
特彆隨著金幣一天天增多，他還得考慮後續資產運營的事，到時候肯定得抽身出去。
一個人的精力終究是有限的，不可能麵麵俱到。
所以最後，莫宇決定還是招人好了。
僅用一天的時間，莫宇便在人事、行政、財務的部門，各招了一位員工，為公司未來基礎的一些工作做支撐。
在基礎崗位有人了後，立馬就開啟了地推團隊的招募工作，以及技術人員的招聘也同步展開。
基於這幾天的快速變化，公司辦公區也被劃分了一下。
二樓留給了行政一類崗位，包括後續的一係列商務洽談等等所有跟技術無關的崗位和事情，都放在了二樓。
三樓則是當成了公司的研發中心，專門給技術團隊使用的。
四樓則是沒有變化，依然是莫宇獨自使用。
算下來，目前整棟彆墅總體可以容納個三四十人辦公的樣子，在地推人員不用在公司辦公的情況下，目前來說，這個辦公場地是肯定夠用了。
不過對於這方麵，莫宇也提前做了一個規劃，等到公司發展到一定程度，快接近辦公場地飽和時，就會安排人去找新的辦公地點，回頭就直接搞大一點。
在項目進展方麵，賀自強被敲打了一次後，收斂了不少，沒有了其它貪得無厭的舉動。
同時，這一周以來，賀自強也表現出來了他的價值。
一方麵是找來了五六個搞技術的學生兼職。
能力都很不錯，是屬於學校裡麵的那種尖子生。
關鍵還很聽話，任勞任怨的，不敢有絲毫怨言，生怕得罪了賀自強。
看到這一幕後，莫宇也沒有多說什麼，隻要能乾活就行，
兼職費用就按兩百人天給了賀自強，至於賀自強到底發下去了多少，莫宇就沒在乎了。
另外一方麵，賀自強紮實的技術基礎功底也得到了極大的展現。
項目整體的技術架構、技術選型、頂層數據庫設計等等各方麵架構上的工作，都很出色的完成了。
頂層的一完成，下麵寫代碼的人就相對來說要簡單了很多。
整個項目的推進速度飛快。
一周的時間，剛好有碰上一個五一勞動節，在加班加點的情況下，又大大提快了項目的進展。
團購項目的名稱，最後莫宇敲定為“好團網”。
目前已經完成了好團網一期90的進度。
算上後續測試的時間，估計再有個一兩天，基本上就能完事了。
而許維和彭喜的表現，倒也沒讓莫宇失望，兩人都有很認真的去學習，技術能力方麵有顯著的提高。
特彆是這種能直接上手參與項目的條件，不僅讓學習變得更高效，還更有成就感。
而謝龍的話，對地推的事情很積極，不僅每天主動的去了解團購市場、翻看熟悉莫宇定下來的一項項計劃，還天天追在莫宇屁股後麵詢問。