鐘林三人回到四合院後，把裝著錢的袋子遞給王俊林，王俊林說道:“鐘林，派人在四天後告訴他，物資已經準備齊全，叫他安排好其他事情。”
交接物資的時間是崗位競賽的第六天，王俊林此時有一個大膽的想法，那就是逼朱楊上梁山，第六天朱楊如果突然發現物資不在，想必會狡辯說崗位競賽沒有結束還剩下一天，到時候自己再表示已經湊齊了物資，並假意透露地點，就想看看朱楊會不會行不法之事。
當然，這隻是一個想法，建立在朱楊甘願接受自己走人的情況下，如果他不能接受王俊林就準備把他按進死地。
王俊林從不輕易去判彆人生死，最起碼來說，得有個由頭。
王俊林說道:“小九，鐘林，小三，二牛你們明天分彆回各自的村一趟，告訴村裡的朋友我說的，同樣的物資給我準備一份，當然不是叫你們去把村裡麵的東西收走，而是把相關采購手續給我弄齊全，這次東西多，做得謹慎一點。”
康小九等人明白王俊林的意思，這樣的操作已經不是第一次了，而且他們已經從南易這裡知道了師父的賭局。
康小九說道:“師父放心，我們知道該怎麼做，村裡麵也會打好招呼的。”
王俊林點點頭，對於這種事他還是很放心的，至於東西，他空間裡麵就有。
王俊林接著說道:“今年下半年黑市會再度擴大，回去看看村裡的兄弟，各自選一個信得過靠得住的兄弟讓他們做好準備，最遲九月份讓他們來城裡。”
“然後小九鐘林，你們去看一下在我們黑市周圍有沒有出租的四合院，距離我們四合院不要太遠，下半年我會以新租的四合院為中心搞一個分市。”
狡兔三窟，而且一個黑市顯然滿足不了下半年的需求和王俊林的計劃。
康小九鐘林同時回答道:“是，師父。”
眾人一聽黑市要擴大紛紛摩拳擦掌，而且可以帶一個村裡麵的人過來，這不就是他們當初跟著王俊林除了賺錢以外的第二個目的嗎？
王俊林回家之時已經晚了，他自然不用敲門，翻牆就進去了，他不知道就在此前易中海還有盯著他的打算，不過知道又怎麼樣？那老胳膊老腿兒的能翻起多大的浪？
第二天，軋鋼廠，也是崗位競賽的第二天，因為有一天休息的存在，所以說是為期一周，但其實是六天。
工人們一個個摩拳擦掌，今早看到劉海中這家夥也躍躍欲試而且很興奮，看來是對這個崗位標兵勢在必得。
不得不說，劉海中的鍛工還是不錯的。
各個部門評選崗位標兵的要求自然不同，針對於於莉所在的財務科，那就是看看大家管的賬有沒有疏漏，采購科就是看哪個弄的物資多。
針對車間評選的標準就多了一些，就拿鉗工來說，要從技術，質量，效率等多個方麵進行評定。
車間那邊很直接，四級工到八級工每一個級彆的工人最後評選出一個崗位標兵，此舉大家也同意，不然全部選七八級工那還玩個嘚兒啊，一二三級工也知道這種評選他們工級太低，所以對這樣的處理方法縱使有意見也不敢表達。
車間上報計劃之後，楊利國覺得不妥，這怎麼能厚此薄彼呢？這個活動的初衷就是激發廣大工人的積極性，一二三級工都是年輕人居多，年輕人都不能參與進來那還玩個毛啊，這不就和初衷背道而馳了嗎？
雖然這個活動是因為一場賭局而起的，但楊利國和畢彥君明顯覺得這個提議很不錯。
您想想，知道自己不能參與評選，那大家肯定消極怠工啊。
最終楊利國拉來生產處的人開會，當然胡玉明和陳全也在場，綜合了一下意見，最後決定車間加到八個崗位標兵名額，每個級彆的工人都能參與進來，雨露均沾嘛。
十個車間就是三十個人，也就是多加十五斤豬肉和三十斤白麵的事兒，可是這個年代，這些東西都是需要研究決定的。
楊利國有這點好，遇事先彙報，楊利國把這件事告訴了畢彥君，畢彥君大加稱讚楊利國一心為工人著想，此舉也是為了避免被空降派拿來做文章，一旦有了博弈，一些很小的事情都會無限被放大。
就拿這件事來說，如果楊利國不彙報，會不會被懲罰？那肯定不會，但空降派會說楊利國作為廠長一人獨攬大權，大搞一言堂，不把冶金部放在眼裡，擅自增加已經定下來的名額。
縱使最後畢彥君出麵大事化小，但是楊利國被批評兩句也是在所難免，彆看這些都是小事，一旦被批評的次數多了，上層也會懷疑這個人做事靠不靠譜從而產生換人的想法。
簡而言之，我確實是為工人著想，但是我不能悄悄地做，我要讓大家都知道，還美其名曰是彙報。
不得不說，楊利國很謹慎，胡玉明也打電話到了朱有為那裡，他確實想告一狀，不過卻被朱有為告知楊利國已經彙報過了，並批評了胡玉明嗅覺不靈敏。
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因為在會上，楊利國確實沒有問他們意見的意思，而是叫他們來做個見證走個過場，證明這件事已經開會研究了。
朱有為知道，在廠裡除了地位和權力，那就是工人的民心民意，大家都服你以後才好管理。
隨後廣播通知了出來，沈大偉在廣播中強調了這是楊廠長為大家謀的福利，這些初級工人一聽紛紛稱讚楊利國是個好廠長。
沈大偉之前是中立派，既然押寶押在王俊林身上，自然就和楊廠長一個陣營，此舉也是絲毫不遮掩，但確實是事實。
胡玉明不得不吃下這個暗虧，誰讓他沒想到這些呢？果然，從基層起來的楊利國在這方麵確實比空降派占起手。
王俊林聽著廣播，心裡暗暗給楊利國點了一個讚，聰明人在一起合作才有意思，不然你一個王者帶一幫青銅，幫不了你不說還儘特麼扯你後腿，那還怎麼玩兒？
這下子軋鋼廠的氣氛又被調動起來了，那些高級工自然拉不下麵子去跟這些初級工搶名額，而且這是廠長親自要求的。
車間主任也樂見其成，一個級彆一個評選名額，大家都沒話說。
像這種評選，除了車間以外其他部門基本都是科長或者副科長去選，這就是行政人員和工人的區彆，車間主任一般不可能親自去掄大錘，而其他部門確實是科室領導比工作人員出力多。
就拿采購科來說，誰在搞物資這一塊能搞過王俊林？
不過有一個例外就是宣傳科，宣傳科的工作大家都知道就不一一贅述了，宣傳科總的來說很閒，這就讓許大茂在這個科室鶴立雞群了，雖然他也很閒，但也隻是在沒有放映任務的時候，你播音組和畫板報的再怎麼累能有許大茂跑鄉下累？搞不好還要被人收保護費一不小心還得把命搭在裡麵。
所以在宣傳科崗位標兵的評選上就要看沈大偉怎麼想了。
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