硬是把大股東給逼成了所謂的基礎股東，也即是隻拿分紅，不參與公司經營決策，甚至是不是分紅，大股東都沒有決策權。
沒想到這一世，這萬斯地產的經營層這麼慫，自己安排一個秘書過去就能順利接管全權？
不過想想也就能理解，上一世哪怕是那些所謂的基礎股東也就持股百分之二十多，不到百分之三十。
哪裡像今天的自己，已經持股超過51，而且還在加倉增持到67的絕對控股。
不管從法理角度還是資金實力來說，現在的萬斯地產經營層完全不堪百業投資的一擊。
所以，靳蘇梅順利接管萬斯地產也是順理成章的事情。
2010年11月07日，周二，上午1000時。
已經坐在自己辦公室裡麵的淩夜北還是拿出手機給自己老哥發了一條短信：
“安心簽合同。”
此時，坐在魔都萬斯地產會議室內的淩晨東已經拿著合同研究了半小時，茶葉都換了一次了。
看到淩夜北發來的短信後，才長長的舒了一口氣，對一直耐心的坐在會議室陪著自己的李莉說：
“好，沒問題了，我們簽合同吧。”
隨著淩晨東的話落地，李莉一直懸著的心也落地了。
開玩笑，新老總昨天上台第一件事情就是把魔都萬斯地產的法人總經理給撤了，至於理由？
嗬嗬，哪個地產公司總經理的屁股是乾淨的？
總部撤掉你，就說明你沒有玩好，得罪了不該得罪的人。
這個時候，被撤職的人，隻有自認倒黴，立即離開，給接替自己崗位的人挪位置，這才是聰明人。
若是拒不服從，或許等待你的就不是集團總部的調令而是執政府下發的拘捕令了。
所以，王東毫無抵抗的交出了自己手中的權柄，連夜回鵬城總部等候另外的任用，而當天下午，李莉就上任了。
李莉到萬斯地產已經十年，是從拿著銷售資料買房子的置業顧問做起來，一直到副總經理的位置。
為人精明且不明確站在某一個陣營。
因為被彆人拿住工程管理經驗不足這個短板，曆次提拔總經理，都與她無緣，她也就成了一個分管營銷的萬年老二。
這次，能讓她上位當總經理，李莉自己也是沒有想到的。
以往的提報習慣可都是從財務口或者工程口去提拔的。
一個能為公司找到錢，一個可以管理好工地，兩個強大的理由，讓所有人都無話可說。
所以，這次李莉的提拔也讓腦中有著傳統提拔思維的人頗有微詞。
可是，當新上任的執行董事、總經理宣布自己甚至都不是地產人出身的簡曆後，再沒有人用專業出身來框被提拔的對象的資格了。
“管理需要專業嗎？說需要是需要，但並不需要你是具體某一個專業的專家”。
這是新任總經理在履職大會上親口說出來的話。
所以，以為找到知己的李莉，對這次能提拔自己的新任總經理是心懷感恩的。
.