第378章 創造條件搶項目_重生官場:從基層公務員乾起_思兔 
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第378章 創造條件搶項目(1 / 1)

有了市委書記的兜底,李東沐心中的一塊大石頭終於落了地。

7月,一年已過半。李東沐對產業集聚區的發展也進行了年中盤點。

上半年以來,產業集聚區已完成項目招引6個,項目總額將近8億元。按照如今的建設進度,到年底前,產業集聚區產值突破90億元已經基本上沒有壓力。

更關鍵的是,如今還有兩個大項目正在進行中。一個是企業融合發展上市,一個是對接聯係多天的汽車配件加工項目。

溫儒生調研過後,李東沐終於可以靜下心來主攻這個大項目了。

7月底,管委會召開月度招商引資工作推進會,楊樹林通報了本月的情況。

“楊主任,你介紹一下汽車配件加工項目的情況,談一談接下來的計劃。”李東沐說道。

楊樹林點點頭“這個項目來自國內知名的汽車車燈生產商興宇車燈。近幾年的訂單量直線上升,並於今年2月份成功上市。近期又有幾個成功的新研發項目,據說拿下了不少車企的訂單。”

“根據我們對興宇集團的產能了解,目前的生產規模已經無法滿足交付能力,所以正在全國布局投資。截至目前,除了在蘇省本地投資了兩個項目之外,可靠消息說還要到中北省投資建廠。”

“我們中北省雖然是人口大省,但在製造業方麵卻相當薄弱,為什麼會選擇在這裡建廠呢?隻是因為人力資源豐富且廉價?”李東沐問道。

楊樹林搖了搖頭笑道“我們以前也有相關方麵的顧慮,但是經過深入了解後才發現,我們省在造車上還是有一定優勢的,而且車企的數量也並不少。比如,客車界的龍頭玉通客車,還有老牌的少林客車,以及商都市新引進的日產等,這些車企加在一起,每年的產量可不是一個小數目,雖然比不上大型車企,但是也是一股不可忽視的勢力了。”

聽到這裡,李東沐突然開始慶幸選擇和汽車相關的產業。

進入101novel.com10年以後,汽車的銷量每年成幾何倍的增長,從最初的高檔消費品逐漸步入普通家庭,即便是後世新能源汽車崛起,絲毫不影響車燈的銷量,甚至很多車企將車燈作為銷售的亮點。

此時,李東沐已經堅定了要拿下這個項目的決心。隻是在這個項目上,臨川縣無論在區位還是人力資源上,優勢都不太明顯。

“楊主任,目前和企業對接情況如何?我們麵臨的競爭壓力大麼?”李東沐問道。

“我們在蘇省的招商專班目前已經駐紮在龍城市,和興宇集團項目投資部的關係相處的還不錯。不過據集團有關工作人員稱,項目負責人更傾向於在商都市投資,不過目前正在調研中,應該還沒有和政府對接。”楊樹林回答道。

李東沐點頭感歎道“商都市是中北省的省會城市,再加上航空港的建立,富士康的簽約建廠,那裡將成為集產業、物流、航空運輸等為一體的綜合區域,再加上商都市又是九省通衢的交通樞紐,我們臨川縣在它麵前實在不值一提。”

“但是,我們也不能妄自菲薄,該爭取到一定要爭取。近兩年商都市的重心都在富士康身上,或許並沒有在意興宇集團,所以,我們一定要搶先機,彆人能給的,我們也能給,彆人不能給的,我們要創造條件給。一定要讓企業感受到我們的誠意。”

“汽車行業是非常重要的產業,如果能夠抓住這個機遇,我們以後的日子會好過很多。”

經過一番研究和商議,李東沐最終決定親自到蘇省龍城市拜訪興宇集團。

說實話,興宇集團雖然成功上市,也被業界很多人士看好,但是從規模上來看,甚至和田園食品集團都有一定差距,和華盛生物製藥的差距更大。再加上移動互聯網還沒有真正崛起,很多政府還沒有真正關注到這家企業。

8月初,李東沐和楊樹林一行人終於出發了。他們要趕在集團項目投資組正式和商都市對接之前,提前和集團進行溝通洽談。這樣才能增加他們的勝算。

李東沐是第一次到龍城市,但是對這個城市卻早有耳聞,雖然他不如姑蘇那麼有名,但是在新能源汽車崛起後,它可是有名的“新能源之都”,幾乎涵蓋了電池、汽車配件生產等在內的重要領域。同時,機械製造、生物醫藥等也是它的主導產業。

在蘇省,像龍城市這樣的城市還有很多,他們彼此之間的產業發展都有所不同,但是放眼全省來看,卻又可以互補,這就是蘇省經濟強盛的原因。

李東沐等人出發前,已經提前和興宇集團項目投資部進行了聯係。麵對政府機構的拜訪函,興宇集團欣然同意。

下榻酒店後,李東沐守在房間認真的翻閱著商都市下轄縣區的招商引資政策,同時在腦海中和臨川縣的政策進行著對比。這是他在明天拜訪座談時要著重提到的關鍵點。

成為主要領導時間久了,對講話就有了更深刻的認識。每說一句話就要有一句話的作用,每開一次會,就要有開一次會的意義。

翌日,上午。

眾人吃過早餐後,便出發前往興宇集團。

從酒店到集團大約十幾公裡的路程,趕到的時候將近十點鐘。

項目投資部的工作人員帶領著李東沐一行人來到了會客廳。

“各位領導,我們領導正在參加集團的一個會議,預計半個小時結束。領導安排,讓我帶著您參觀一下我們集團,順便也深入了解一下我們的產品和文化。”

李東沐點點頭,儘管集團領導沒有出麵迎接,但是工作人員能夠如實告知原因,李東沐等人也沒覺得有什麼不舒服,不就是半個小時麼。

在工作人員的帶領和講解下,李東沐對興宇集團的企業文化和研發情況有了更深的了解,尤其是看到集團突破技術壁壘,拿下了諸多國外企業才能做的訂單時,他內心充滿了尊敬。

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