說話間，秦誌遠便主動走向李東沐身前。
“秦總，我們就是來看一看企業有沒有需要幫助的地方，您如果有事，不用一直陪在這兒。”
或許是因為剛才發生的事情，秦誌遠的眼神還是有些閃躲。
“沒事，歡迎領導來指導工作。”
寒暄幾句後，李東沐對秦誌遠的個人情況有了了解。
秦誌遠，恒源電池創始人的兒子，今年35歲，進入公司工作6年時間，擔任總經理職務已經有三年。
“自從秦總擔任總經理以來，公司呈現了翻天覆地的變化和進步，從這點就能看出，秦總確實是個有想法和能力的實乾家。”
“公司目前在發展過程中，有需要管委會幫助和支持的麼？”
秦誌遠想了想“沒有，目前一切都挺好。”
李東沐笑了笑，然後想起了剛才聽到的融資問題。
“秦總確實和彆的企業不太一樣。有些企業家看到領導後，就想儘辦法的說困難和問題，並希望爭取一些政策和資金支持。”
“當然，政府也並不一定能夠解決實質性的問題，我也相信公司在秦總的領導下，正在健康發展。”
秦總內心一顫，看來李東沐確實聽到了在辦公室的對話。
“感謝領導的支持。目前……確實沒有太大的困難，如果有需要，我們一定會麻煩您的。”
看到秦誌遠依舊如此，李東沐笑了笑。
“希望恒源電池越來越好。”
“那我就不再打擾了，如果有困難，隨時和我聯係。”
送走李東沐後，秦誌遠長長的鬆了一口氣。
“秦總，李書記既然都問到了，您為什麼不說出融資的問題。”
“沒必要，反正也解決不了，何必彼此難為呢。”
恒源電池，是李東沐走訪的第一百家企業。通過實地走訪座談，李東沐發現大多數的企業家普遍缺乏金融知識，尤其是公司達到一定規模後，在進一步做大做強和融資渠道方麵有很大的短板。
“看來有必要邀請行業大咖為大家授課傳道。”
關於金融投資領域的行業大咖，李東沐確實還真有資源。無論是沈楠朋，或者說張雷，那都是首屈一指的存在。
不過，讓這兩位大佬親自講話有些不現實，但是邀請他們公司的精英來授課，並將優秀的企業資源介紹給他們，應該是不錯的選擇。
想到這裡，李東沐主動給兩位大佬打去了電話。
“東沐，讓你抓經濟發展，絕對是對的。”
“放心吧，隻要是你說出的事情，絕對辦到底。”
聽到李東沐發出的邀請後，兩位大佬欣然同意。同時還承諾會派出有經驗的精英講師。