第29章 做大事之前一定要統一思想_假如主神是家公司_思兔 
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第29章 做大事之前一定要統一思想(1 / 2)

假如主神是家公司!

作為老資曆8,範鴻的預言總能成真。

在回大同的高鐵上,喬木就又被拽進了一個名為大同分部內部項目事業部(12)的oa群。

id老趙直接發群通知,要求所有人明早九點半準時到五樓開會,能趕回來的必須趕回來,趕不回來的也必須空出時間視頻參會,所有人不許缺席。

喬木咧了咧嘴這是要內部先統一思想?

他等了半個小時,大約四五個人回複後,就簡單回了個“收到”,既不瞎積極,也不冷處理。

隨後,他猶豫了一下,還是將id孤獨的名片推給範鴻,問他認不認識這個人,能不能幫忙打聽一下。

範鴻沒有立刻回話,他之前就說了,這段時間會很忙,大概率無法第一時間回複。有急事可以直接打電話,他把喬木的號碼加進了白名單。

直到當天晚上八點多,範鴻才回消息,這次是語音。

“我的麵試官知道他,名字叫馮碩,總部培養出來的,不算有名。他要你做什麼,你就乖乖聽話;覺得不對勁,就立刻強製退出項目,向監察部求助。總體來說,隻要你不阻礙乾擾他,他就沒心思搭理你;高興的時候,你哪怕蹬鼻子上臉他也不生氣。他是那種目的性極強、且心無旁騖的類型。”

範鴻的聲音中透著遮不住的疲憊,不知道是個什麼項目,能讓省部8累成這樣。

喬木關心了幾句,就不再打擾他了。

第二天喬木提前了二十分鐘抵達公司會議室,裡麵已經坐著六七個人了。範鴻說得沒錯,分部主任對他們這群小魚小蝦,還是很有威懾力的。

隨便挑了個角落縮著,一直到九點五十的時候,會議室內,算上趙主任,也隻有九個人。除了徐副主任沒有現身之外,還有兩人沒到。

趙主任也沒有打電話或發飛信的意思,就時不時看看手腕上的表,臉色很難看。

喬木轉正之前,大同分部內部項目事業部有26人。那次事故,犧牲了整整14人,還有4人重傷康複後辭職或轉崗,導致現在大同分部的內部項目事業部,算上喬木,也隻有9人。

可見,這個分部,未來相當一段時間內,是真的廢了。

這其中,最核心的部分自然是一個6和五個5,但上次重大事故犧牲了三個5,且唯一一個6——也就是那個老廖——雖然被從鬼門關上搶回來了,但已經不適合做一線工作了。

據範鴻說,老廖還在總部康複中心病床上,自己都不知道自己廢了,公司人事部就找上門主動建議轉崗了。

傷愈後,他被提了一級,轉為管理崗2,去彆的分部擔任副主任去了。他全家也都跟著他搬離大同,公司主動替他解決了妻子的工作和孩子的上學問題。

現在大同分部隻剩下兩個5了,這兩人可以說是大同執行層麵上事實的領頭羊了。能讓趙主任把惱怒寫在臉上,大概率是某位5沒到場,甚至可能是兩位都沒到場。

公司在製度上是禁止分部主管乾涉事業部的,怕的就是外行瞎指揮內行的情況。畢竟彆的行業最多就是虧點錢,這個行業是要用人命去填的。

但另一方麵,公司為了防止四大事業部的調查員們牛皮哄哄飛上天,偏偏又在職權上,讓分部主管對麾下調查員有了一定的威懾力。

有權不用是傻叉,分部主任們自然不會老老實實謹慎本分,總會有撈過界的欲望和衝動。

所以為了平衡,公司的規矩是,每個分部,都至少要有一個6坐鎮。

6在級彆上比分部副主任還要低一級,但作為一線的帶頭大哥,他們對調查員體係的影響力,是這些外行行政人員無法比擬的。而且到了6,就在省部掛了名了,也不是分部主任能隨意拿捏的了。

這樣一來,就達成了一種紙麵規則與現實情況交織下,雙方分庭抗禮的微妙平衡。

偏偏大同分部沒了6,省部那邊又不知道在搞什麼幺蛾子,沒有立刻給補上,導致這邊出現了罕見的6空窗期;緊接著又遭遇了人事鬥爭,而且還是最激烈的那種,導致分部主任狗急跳牆,什麼規矩都顧不上了。

種種巧合撞到一起,就導致了此刻的這一幕。

喬木不動聲色地打量著現場的其他七名調查員,心裡想著,這其中有多少人知道這場會議背後的原因?又有多少人猜到這是一場鴻門宴?

十點整的時候,趙主任終於輕咳了兩聲“先不等了,咱們直接開會。”

此刻距離他昨天反複強調的會議時間,已經晚了半個小時。

“有個事兒,我思前想後,還是覺得,瞞著你們,實在沒什麼意思。”趙主任聲音低沉,麵色嚴峻,一上來就表態會無好會。

所有與會人員也配合地調整姿態,正襟危坐,滿臉嚴肅。“年前省部的年終會上,有人提了個問題,說能不能直接取消大同分部,對分部員工進行再上崗麵試,不合格的直接分流掉。”

見大多數下屬都麵露異色或憂色,他頗為滿意,但沒有停頓,不動聲色地繼續說“那位領導還給算了一筆賬,說取消掉大同分部,咱們山西的整體業績,不僅不會有任何損失,還能給公司節省一大筆支出。”

“當時我聽得臉都臊紅了,恨不得直接找條地縫鑽進去!”說著,他的食指關節重重地敲了幾下桌麵,嘴角勾出一絲譏諷的笑容,“但我還是忍著,忍得我過年都沒好意思給與會的同事們打電話拜年!忍得我整晚整晚地失眠!忍到你們開開心心地過了個好年,現在才跟你們講!”

他的聲調逐漸抬高,略顯惱怒地加快語速“我不知道你們是怎麼想的。過去這些年,我一不擺譜,二不爭權,任由老廖在部門搞一言堂,以至於很多人私下都說我不是主任,就是個後勤部長。

“為什麼?很簡單,因為我不在乎了!我這把年紀,兒孫滿堂,再守幾年辦公室,就頤養天年去了,何必跟你們這群小年輕去爭?



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