第389章 給死人打打氣_假如主神是家公司_思兔 
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第389章 給死人打打氣(2 / 2)

世界本就不完美,甚至從未完美過。但他依舊孜孜不倦地去追求他心目中的理想國。

為什麼?因為他確信那個理想國一定能實現嗎?

當然不是!是因為他相信可能性,他相信理想國的可能性隻要不為零,就有實現的可能。

他所做的一切,都是因為他相信,那些行為能夠提高理想國的可能性。

現在,真相將那種可能性狠狠地斬掉了九成九。

但這並不意味著他之前所做的一切都是無用功,隻是證明他高估了最初的可能性罷了!

他曾以為理想國的可能性是萬分之一,通過數百年的努力,也許已經將其提升到萬分之一點五了。

現在,真相告訴他,他猜錯了,那個可能性,其實隻有百萬分之一。

但他的努力還在,當下的可能性,是百萬分之一點五。

那個點五並沒有消失,他的努力還是有意義的。

局勢更艱難了嗎?當然。

可百萬分之一是艱難,萬分之一就不是了嗎?如果因為艱難,就要放棄,他又何必開始呢?

他還沒有輸!

不,不對……

“你說的沒錯,無限的可能……”東仙要的臉上,浮現出堅毅的笑容,“我沒有輸,而是取得了一場前所未有的勝利!”

他以自己的生命為賭注,成功揭開了那層含情脈脈的虛偽麵紗,發現了這個世界最殘酷的真相。

這就是勝利!酣暢淋漓的勝利!

聽到這話,喬木都忍不住為之側目。

真不愧是讓藍染都刮目相看甚至自愧不如的人啊。

……

這次任務很快,隻用了不到一個小時。實際上他們在項目中也就待了十三個小時多一點。

急著下班的白大褂給他做完體查,連飲料都沒給他,塞了杯熱水甚至都沒喝完,就哄他離開。

他出門時,正好遇到了範鴻,兩個人就一起出去吃了頓飯。

看得出來範鴻還是很不好意思,一是沒讓小兄弟蹭到保底,二是沒展現出自己的風采,搞得他有點鬱鬱寡歡。

喬木反而有些不好意思了。因為他很清楚,這事兒主要是他的鍋。

哦,是和他翅膀的鍋,隻要賴翅膀,他最多承擔連帶責任。

但這話他也沒法說,翅膀這個秘密,除非迫不得已,他絕不會告訴任何人。

這和關係如何信賴與否無關,不要輕易讓彆人替自己保守秘密,這本身也是對自己對彆人負責任。

“我信任你,告訴你個秘密,你千萬彆跟彆人說,不然我就死定了。”能乾出這種事情的,都是不帶腦子的。遇到這種人,離得越遠越好。

兩個人一邊吃飯,一邊湊在一起研究起其他項目。

範鴻的中風險保底早就完成了,現在就差一個外部項目保底,他現在可以隨便挑,哪怕零風險的都行。

喬木就不同了。

考慮到這個月還剩兩周,他隻有兩次機會,最好的選擇還是選一個中風險的外部項目,一次性搞定。

現在,他才真真切切感受到了工作壓力。這種感覺,自他穿越後,就再也沒有感受過了。

7以前隻需要每個月隨便完成一個低風險項目就行,隻要能力沒爛到一定程度,四到五次機會,總能搞定,根本談不上什麼壓力。

但從7開始,調查員就必須用中風險項目保底了,還要再執行一次外部項目保底。

一個月倆保底,一個中風險,另一個完全不可控。失敗的概率大幅提高。

一旦某個月的保底沒能完成,調查員當月就隻能拿底薪,而且當年的年終獎、次年的普調,都會受影響。

如果一個調查員多次保底未完成,理論上還有可能被解聘。

到了7,誰還沒個強化什麼的?解聘後根本不可能向社會分流,隻能去配套企業做苦力。

對調查員來說,這就是切切實實的壓力。

難怪到了7後,調查員的待遇突然提升了一大截,都趕上很多企業的高管了。看來這不僅是因為公司財大氣粗、調查員勞苦功高,也是因為從7開始,調查員的壓力,真的就徒然增高了一大截。

可惜了,如果沒有過執這個現象,情況也就不會這麼嚴重了。

相較而言,非戰鬥類調查員就好很多了。

7以前,他們隻需要選定至少一個項目類彆作為專長,每個月執行一次專長項目作為保底即可。

當然,這個專長也不是他們自己隨便選的。為了防止他們投機取巧,想要選定一個專長,他們必須在保底之外,額外去執行該類項目達到一定次數,並保證成功率,公司才會幫他們添加相關類彆的專長標簽。

保底項目是有積分獎勵的。零風險為零,低風險100,中風險200,高風險300,未知風險500,每個月一次。

因為非戰鬥類調查員大多執行零風險項目,所以他們賺不到保底項目積分。

此外,可選任務也有積分獎勵,計算公式為任務等級項目風險度(15)50。零風險項目的可選任務積分最少。

所以,在積分上,非戰鬥類調查員的收入,要比戰鬥類調查員少不少,而且級彆越高,差距越大。

7以後,非戰鬥類調查員的壓力幾乎沒什麼變化他們隻需要執行一次專長範圍內的外部項目作為保底。

但非戰鬥類調查員的可選擇餘地其實遠小於戰鬥類調查員。擅長戰鬥的,去哪個項目都能戰鬥;但擅長烹飪的,去藝術類項目就啥也不是了。

所以他們並不是總能遇到自己專長的外部項目。

這種情況下,他們就必須完成一次專長內部項目作為保底,同時無條件接受一次公司征調。

為啥是無條件呢?因為公司指不定會把你扔進什麼類型的項目中,反正就是哪缺人就往哪填。你還必須完成項目。

這才是非戰鬥類調查員的壓力所在他們絕不能也不敢故步自封,坐吃山空,必須不停拓展自己的專長。

也就是說,戰鬥類調查員的壓力是即時的,非戰鬥類調查員的壓力則是長期的。

從這個角度來評價的話,很難說7以後誰的小日子舒服。



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