重生之資本天下!
看到漢庭置業的員工積極性都被調動起來了,秦沐陽心裡還是非常的欣慰。
古語說,兵馬未動,糧草先行。
可是在秦沐陽這裡卻是戰略決定了以後,統一思想比什麼都重要,上下同欲則勝。
隻有心往一處想,勁往一處使。
大家擰成一股繩才能士氣如虹。
正所謂三軍可以奪帥,匹夫不可以奪誌。
如果製定好的戰略,在思想上沒有達到統一,那麼,在執行的過程中自然會大打折扣。
這是秦沐陽所不希望看到的。
聽到大家聲震長空,氣衝霄漢的吼聲,秦沐陽臉上露出了滿意的笑容。
那些埋藏在員工心裡的火苗已經被自己給點燃了。
那麼熊熊烈火一旦燃燒,他們的工作熱情足以支撐自己龐大的計劃。
不過光靠這些人顯然還遠遠不夠,以後漢庭置業還要在全國建立無數個分公司。
這些都需要大量的人才。
想到這裡,秦沐陽把目光投向了關美婷,開口道“下一步,我們在全國範圍內開始大量招收房產開發銷售的專業人才……”
秦沐陽的想法是找帶工具的人來做事,培養人才已經是時不我待,實行拿來主義。
到國內頂尖的房企通過獵頭公司如挖人,真正的實現拿來主義。
保證人才一到位,馬上就可以粉墨登場。
迅速在各地打開局麵。
而漢庭置業這些老員工,就可以到各個分公司去坐鎮負責。
用漢庭企業文化去指揮招攬的那些人才。
這就如同海爾公司的“休克魚管理模式”一樣。同時考慮可以並購整合目標市場的房地產公司,強勢輸出漢庭的企業文化。
這樣就可以迅速的打開局麵。
聽到秦沐陽的描述以後,漢庭置業的這些中層乾部頓時心頭狂喜。
眼中冒出小星星。
有的更是臉上由於激動漲的通紅。
呼吸都變得急促了起來。
屬於他們的時代終於到來了。
每個人都是卯足了勁,準備挽起袖子大乾一場。他們知道這就是忠誠的回報。
不過他們也清楚,想要到分公司挑起重擔,肯定還要經曆人力資源中心的係統考核。
隻有通過那些繁瑣細致的考核指標。
才是他們晉升的前提。
不過他們並不擔心,隻是看向關美婷的目光之中卻是充滿了火熱。
恨不得現在就讓關美婷安排他們參加係統的考核,一旦通過,他們就可以到一線大城市。
如北上廣深等去大展拳腳了。
而商永成則是頓時感覺到了壓力山大。
漢庭置業將在全國各地建立分公司,那將麵臨著自己現在不過上千人的隊伍。
就要迅速的擴張到了上萬人甚至還不止。
自己原來不過是個“團長”,可是卻要變成了“軍長”。
還要指揮這些千軍萬馬打勝仗?
內心除了忐忑就是激動。
自己有朝一日也能夠指揮千軍萬馬攻城略地,那將是自己一生的榮耀。
自己將成為漢庭集團的一座豐碑。
自家祖墳冒青煙了。
他也必將成為父母妻子子女的驕傲。
想想都特麼的讓人無比興奮。
商永成頓時把壓力轉化成巨大的動力。