自己這幫人東一榔頭西一榔頭的就決定好了今年的計劃了，
這是一幫子沒啥文化的人，而自己了就是一個打工者的出身，
雖然會技術懂得機械知識但是自己從來沒有我說是管理或者管理過幾百人，
所以劉耀明也是在不斷的摸索當中，特彆是在這裡，
可能今天想起一出來了就在心裡記下來，明天覺得自己考慮不周的又給推翻了，
經驗這個東西真的要慢慢積累的，
誰天生不是管理的領導，一個普通人突然帶領著幾百人，當初逃出美國的時候劉耀明也是被逼的，
但是這不就代表著劉耀明有著多麼優秀的領導能力了，
一個人的領導能力不僅僅體現在他的職位和權力上，更重要的是他是否能夠影響和激勵身邊的人，帶領他們共同追求目標並取得成功。
首先，他們具有清晰的願景和目標，並能將其有效地傳達給團隊成員。
這個劉耀明和自己這幫人就沒有，
要是有了就不會這東一下西一下了，
這些都是要慢慢的鍛煉的，
其次，他們善於傾聽他人意見，尊重每個人的觀點，從而充分發揮團隊成員的智慧和潛力。
這點目前還不錯至少這些人還是聽劉耀明的話的，
沒有那個人說是因為劉耀明年紀太小的絕對不配之類的，
每個人在這個亂世活到現在都是知道的自己是什麼樣的，
一個優秀的領導者還懂得如何合理分配資源、協調各方關係，以確保團隊運作高效順暢。
劉耀明不會，因為他在前世就是一個被人領導的人，
至於領導大家沒有經曆過，唯一領導大家的就是一塊罵領導，這是劉耀明領導的，
這也是現代社會每一個牛馬都有過的經曆了，
領導能力並非天生就有，
而是可以通過不斷學習和實踐來培養提升的。
但是劉耀明不具備這個條件，沒有人能夠給他這個條件，
所有的事情都是需要劉耀明自己摸索的，
在現代社會一個人的領導能力可以通過不斷的參加相關培訓課程、閱讀管理類書籍以及與其他成功領導者交流等方式提高自身的領導力水平。
劉耀明依舊沒有，劉耀明開始的想法很好但是世紀過程中就沒那麼順利了，
現在因為人力的原因的需要將劉耀明的這些個想法否決掉，
劉耀明也是知道自己的想法不現實的所以自己也就否決了，
會議內容很簡單，目前的劉耀明他們沒有形成什麼政府或者組織以及什麼名號，
就是一幫逃難來的人來到了這裡圍繞著一個幫助他們逃難的人在這裡發展，
劉耀明知道這樣不行，
無論是一個組織、一個政府還是一個政黨，它們都對一個地區或一個國家具有極其重要的意義和影響。
一個組織可以通過其特定的目標和使命來凝聚人們的力量，推動社會變革和發展。
比如一個非政府組織可能專注於環境保護、人權維護等領域，通過倡導和行動來改善當地社區和整個社會的狀況。
政府作為公共事務的管理者和決策者，承擔著確保社會秩序、基本服務、製定法律法規等關鍵職能。
有效的政府治理能夠促進經濟增長、保障民生福祉，並維護國家的安全與穩定。
而一個政黨則代表了不同政治理念和利益群體，通過競爭選舉爭取執政權力。
政黨的政策主張和領導能力直接關係到國家的未來走向以及民眾的生活質量。