第二百二十五章 組建團隊_超品心術_思兔 
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第二百二十五章 組建團隊(1 / 1)

超品心術!

周永權沒有當時就答應,石磊這個條件,正好卡在他的心理底價上麵,讓他十分疑惑。他跟石磊又開始唇槍舌劍,為一個小細節的地方,爭論不休。

張文遠後來發現,他根本就插不上話,石磊這個條件,好像讓周永權很難受,究竟石磊是怎麼開出這麼好條件的,張文遠也想不通。昨天的時候,石磊還跟他請教,這電梯的代理費應該怎麼談,今天怎麼就好像全都明白了一樣。

這就是一事通,百事通麼?還真有這種天才,談過彆的合同,就所有的合同都會談了?難怪石磊創業這麼成功,而他還隻是磐石公司的一個小股東呢。

談判一直持續了一個多小時,周永權出去打了個電話,回來跟石磊點點頭,同意簽約了。當然晚上又是石磊安排請客,馬上就要趕緊招聘電梯銷售代表,送去周永權他們公司進行培訓。那邊會根據銷售市場,給分配安裝團隊和售後維保團隊,而這部分錢,都是他們公司賺走,跟金石公司無關。

第二天張文遠就回去組建銷售團隊了,石磊把這塊全權交給他負責,他也同意從磐石公司辭職,並且把磐石公司的股份,平價賣給石磊。

石磊也讓金石公司的網站上掛出招聘簡曆,並且繼續往金石公司注資四百萬,三百萬的保證金,一百萬的電梯銷售團隊啟動資金。

而再買回來張文遠手中磐石公司的股份,石磊的銀行卡裡,又隻剩下幾十萬了。石磊現在最想的就是,把磐石公司的股份。全部購買回來,變成他獨資的公司。不過想了想,不太可能。或許胡昌盛會賣給他,但是其他經紀人,如果不是公司有股份。絕對要帶著單子和渠道,跳槽走人。

張文遠還沒回到冰城,就先打電話給提前招聘好的那三個大區經理,讓他們趕緊組建銷售團隊,必須要有相關的銷售經驗,要常駐一個地方。每個地市,都至少有一個銷售代表,最好家在當地,能省掉不少差旅費。

金石公司的招聘,也引起了孫宇的注意。他馬上打電話過來恭喜石磊。他現在負責的保健品銷售,也已經走上正軌,一切如同他們判斷的一樣,開始銷售比較慘淡,但是隨著廣告的投入,和口碑的傳播,銷售市場逐漸被打開,今年預期銷售額。肯定能達到,並且未來會越來越好。

孫誌鵬也知道了這個消息,他本以為他是跟孫宇一起跳槽過來的。孫宇能力還不如他呢,都能管理整個保健品市場,光是今年,就能拿將近十萬的提成,以後每年還不得二三十萬啊。那個單子,是孫宇跟著石磊一起談下來的。他眼紅,也沒辦法去搶。而且孫宇已經組建了銷售團隊。品牌經理也請來了,壓根兒就沒他的位置。

但是這次電梯不同啊。銷售團隊正在組件中,他作為跟石磊跳槽過來的元老,弄個全省的大區經理沒問題吧?哪知道這次又來了一個叫張文遠的經紀人,說是從磐石公司跳槽過來的,負責整個電梯銷售業務。而根本就沒提他,連最次的冰城銷售代表都沒算上他,找來的全是新人。

孫誌鵬打電話給石磊,問為什麼不把電梯的單子分給他做。他跟著石磊跳槽過來,錢都沒賺到,石磊就不拉一把?

石磊皺了皺了眉頭“老孫,這個單子,是張文遠幫著談下來的,說好了是他全權負責。你如果想做,可以去跟他毛遂自薦,這事兒不要跟我說。”

這個孫誌鵬,來的時候是帶著一個單子,可惜是騙子。不但一毛錢沒賺到,還搭上了不少的招待費。現在這麼長時間,就上個月弄了兩個小單子,總共提成不到五千塊,公司給他發的底薪都比他給公司賺回來的多,石磊還有不少怨言呢。

要不是看在他是自己帶回來的,這樣的成績,還敢唧唧歪歪,早就降低他工資了。有本事自己拉單子去啊,等著彆人分單子,還那麼囂張。

孫誌鵬聽著聽筒裡傳來的忙音,用力把電話摔在沙發上。這個石磊,也太不是人了。老子跟你跳槽過來,掙得比以前還少了,你居然都不管不問。

他就沒想過,以前在五方冰城的時候,他能拉到不少的單子,但是到了金石公司,辦公室經常就他一個人,他天天也就守在網頁前,根本就拉不到什麼單子,石磊在他身上,是虧損狀態,但是石磊有跟他說過一句嗎?

而且當初他本就打算跳槽,石磊不拉他出來,他也要跳槽到彆家公司。如果在彆的公司,他被那兩個騙子給騙了,導致公司虧損,彆說現在還有工資拿,不被老板找人打個半死,也要開除他吧?

動遷辦這邊,還有最後三戶沒有簽訂協議,十幾戶還沒有搬走。有兩棟樓已經人去樓空,拆遷隊都開始進來動工了。

這三戶都已經展開最後一輪談判,石磊跟薑思遠一起去的,一戶是仗著在區裡有個當副區~長的叔叔,一直威脅不多給補償,就給他們公司好看。石磊跟薑思遠商量了一下,他那個叔叔要退休了,這樣的人不太好惹,最後多給了三十萬,又跟他說明,你要是再無理取鬨,咱們就把事兒鬨大,到時候看你叔叔會不會大義滅親。估計這兩天,他跟他叔叔溝通過後,就會妥協。

第二戶的戶主是一個失蹤人口,最後確定由戶主的妻子在後天,也就是戶主失時間超過一年的這一天代為簽訂動遷協議,她還有一個孩子,動遷辦還按照單親家庭規定,多給了她十萬,並且幫助她搬家。

第三戶是戶主死亡後並沒有過戶,最後動遷辦的人決定去幫著家屬跑幾天房管局,把房產證上的名字給改了,才好讓她簽訂動遷協議。

石磊這幾天也不去動遷辦的辦公室,基本上沒他什麼事兒了。他就天天都往方璿學校跑,下一個黃金時間,可就是十一啊。萬一方璿要是被他軟磨硬泡,答應跟他一起出去旅遊,那到時候還不是要住一間房,想怎麼樣,就怎麼樣。

“石總,銷售團隊組建完成了,你是不是回來看一眼,跟大家都見見麵,馬上就要送去南方那邊培訓了。”

接到張文遠的電話,石磊猶豫了一下,還是得回去。要是讓員工都不認識他這個老板,萬一張文遠最後玩些小手段怎麼辦?張文遠雖然能力很強,但是做事及其不講規矩,或者說是老油子,喜歡劍走偏鋒。

所有員工都是在冰城集合,他們租了一間很大的酒店會議室。張文遠在台上慷慨激昂的演講,說電梯銷售的前景有多麼好,公司老板石磊有多麼好,未來大家的生活會有多麼好。

石磊聽了是沒什麼感覺,但是下麵的人卻嘩嘩嘩的鼓掌。石磊看到他們的樣子,想起自己第一次到五方冰城上班後開會時的樣子,就是這麼熱切的目光,認為自己一定能成功。後來現實給了他狠狠一個耳光,要不是偶然獲得他心通,他現在還不知道在做什麼呢。

“各位公司的員工,大家或許有的人相互之間認識,有的人看著很陌生。也有人會認為,東尼電梯,並不是電梯行業的十大品牌。但是你們不要灰心,我在去年的時候,或許還不如你們。而今天我能坐在這裡,跟你們講話。你們的未來,掌握在你們自己手中,公司有一些渠道,會分配給你們,銷售業績,算在你們頭上。總之要發揚不怕苦,不怕累的精神,我保證明年這個時候,你們有一多半的人會很慶幸,加入了我們金石公司東尼電梯的銷售團隊,還有的人,可能就是半路受不了,離開了。這些人,我會祝福你們,在未來其他道路上,找到自己的成功。”

這些人有的以前就是賣彆的品牌電梯的,他們之所以跳槽到金石公司這邊,就是因為張文遠招聘時說了,如果有人離開,那個人空出來的市場,會交給公司最優秀,最有能力的人,他們也都認為,這些新人,可能過了年,就會走掉一批,而他們手中的市場,就會從一個市,變成幾個市,到時候一年的收入,絕對能輕鬆達到二十萬以上。

開完會,公司在這個酒店聚餐。然後大家在張文遠的帶領下,去全國總代理那邊接受培訓。看培訓效果來決定培訓時間的長短,一般是一個星期到一個月不等。

不知不覺,金石公司的員工,已經超過五十人,而年預期利潤,能有七八百萬,他投入了不到兩千萬,這個生意還比較劃算。

雖然沒有胡昌盛說的那種玩金融盈利快,但是對石磊來說,他很滿意,這可都是長流水單子。等到明天這個時候,他就可以自豪的跟彆人說,他是一個事業有成的青年才俊,白手起家,現在有了如今的地位和身家。

石磊在磐石公司又轉了一圈,發現何佳竟然換成了短發,他吃了一驚,難道已經需要化療了嗎?看來要跟胡哥大聲招呼,把何佳弄去金石公司,無論是銷售保健品還是電梯,他稍微幫個忙,月入一萬都不成問題。未完待續

s感謝東升兄弟再次厚賞,今天就四更了,真的加不動了,腦子還昏昏沉沉的,不知道下午能寫多少字呢。加更放在下周吧,老四稍微緩緩,明天還是我生日,可不想帶著病度過。一會兒想去大澡堂子泡泡澡,刮個痧,希望能有效果,不說了,老四該吃藥了~~~~~



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