荊濤一聽，委屈極了，他無辜地說道：“我……我沒拽，我說的都是事實，也是我內心的真實想法，隻是不知道怎樣跟組織表達，畢竟，我是第一次主持這麼個大單位，有些組織規矩還不是太懂，如果給組織擺難題了，我可以收回剛才的請求。”
荊濤這樣一說，反而把尚信弄得不知該怎麼說好了，他問道：“你這個想法從什麼時候有的？”
“最近。”
“你跟鄭書記提過嗎？”
“從來都沒有。”
尚信說：“好，我記下了，雖然我是管組織工作的副書記，但你知道任何一個乾部的調到是有一定程序的，我不能答應什麼，一旦有合適的崗位我會考慮你的意見的。”
“那就好。”
尚信又問：“你真覺得辛鑫這個人能力很強、綜合素質很高嗎？”
“是的。”
“說實話，心裡怎麼想的就怎麼說。”
荊濤說：“我剛才說的都是實話、心裡話，他能力的確想，韜略和算計也有，腦袋轉的也快，如果他的才乾得不到施展，我想不光是他，我們的事業在一定程度上也受損。”
“裝，接著裝！”
“我真的不是裝。我說的都是真心話！”
“你不誠實。”尚信用手點著桌麵說道：“你心裡不是這麼想的，我應該比你更了解他，彆忘了，我就是從組織部長轉任的市委副書記。”
荊濤不得不說道：“唉，我也是迫不得已。借用我們一位中層說的話，所有的事都順順當當地往前推進，隻要出現大小麻煩，一定是來自於他，雖然邪不壓正，或者說對事業沒有損失，但總是這樣，實在是……實在是煩啊！”
說道這裡，荊濤有些激動，他又說：“您知道我來找您，下了多麼長的時間了嗎？”
尚信點點頭，說道：“我理解。”
“算了，我的意思跟您表達清楚了，其它的話就不多說了，畢竟他也是一名新聞戰線上的老兵，文字功夫還是有的。”
“你認為什麼崗位適合他？我記得他曾經跟無數個人說過，說老死在報社，哪兒都不去。”
“是的，他也這樣跟我說過。”荊濤想了想說：“平調的話於他也的確有些屈才，升半格他可能會樂意。”
尚信說：“升半格的話就是正處，正處一般都是單位的一把手。小荊啊，如果將一個單位交給組織上放心的話，唐文澤的時候就把他調出去了，他私心太重，膽子太大！”
荊濤當然明白尚信說這話的意思，他故意低頭琢磨了一下說道：“升半格已經是照顧到他了，那就從任職單位上考慮怎麼找平衡，也不能總是盯著職能部門，那些黨群團體也不是不可以。”
尚信看著他，問道：“具體說說。”
荊濤猶豫了不想說。
“彆說半截話，你來都來了，有什麼好羞羞答答的？”
荊濤說：“我之所以不敢說，是不是我該說的話，這點規矩我還是懂的。”
“彆裝了，我隻是想聽聽你的意見。”
荊濤說：“有一個地方特色適合他，這個地方既是市委代管，他又不是實際的一把手，但卻主持單位工作，而且還是經濟最前沿，既有錢，又有美女，手一劃拉錢就來了，但這些錢又是受到社會和財政雙重監督，如果他為所欲為，就會付出代價，當然，深處大老板之中，他巧立名目為自己謀點私利也不是不可能。前提是那些大老板願意。”
尚信聽他說完，問道：“你是不是想了好長時間？”
“也沒有，憑他的個人能力和這麼多年的副處經曆，即便是安慰，也應該提半格，想來想起還是那個地方最適合他，名義上的一把手是市領導兼任，實際上的一把手卻是他，這樣他臉上也有光，從他這個角度看，也是有利可圖。”
“哈哈——”尚信笑著站起身，背著手在屋裡走了幾步，故作漫不經心的說道：“看來，你的確下功夫想這個問題了。”
荊濤不置可否地笑笑，沒說話。
尚信又說：“不瞞你說，憑你的年齡和在大機關的工作經曆，我們想，你可能連一個月都下不來，就得跟組織提要求調走辛鑫，哪知，你居然堅持了這麼久，那天書記還問我，小荊有沒有跟你提班子成員調整的事？我說從沒提過。”
荊濤苦笑了一下，說道：“不是不想提，是不敢提。”
“為什麼不敢？”
“怕領導笑話，還怕給領導增添難題。”
這是實話。
荊濤理解尚信所說的年齡和大機關的工作經曆，這兩項給人的印象就是年輕氣盛、恃才傲物，加之他沒有說出的跟鄭玉德的私人關係。看來，他沒走一步都有人在暗中觀察啊！
好在他的師傅反複告誡他，不要以為跟市委書記有點關係就翹尾巴，更不要以為從省機關下去的就了不起，要夾著尾巴做人，要一步一個腳印地走好每一步。
荊濤看著在他麵前踱步的尚信，問道：“這麼說，領導知道我的苦衷？”
尚信說：“你當我們是聾子、瞎子嗎？”
荊濤故意歡喜地笑了一下，說：“那倒不是。”
尚信走到桌前，從記事本下拿出一遝手寫的稿紙，說道：“不得不說，你今天來找我乾著了，這是老葛起草的今年乾部調整方案，你的意見很及時。”
荊濤不好意思地笑了，說道：“還請領導正確對待我的意見。”
尚信說：“這很正常，任何一個一把手，班子成員有不配合或者是拉倒車的，都有權力請求組織部門進行調整，當然，決定權在組織，而不是在單位領導個人手裡。”
荊濤急忙表態：“這個道理我懂。”
尚信又說：“你比唐文澤高明的地方就在於，你幫領導找到出處，這一點老唐不如你。”
“您乾萬彆這樣說，我來找您，其實是一百個不情願，因為我知道我給組織找麻煩了，更要命的是，唯恐被組織認為‘不容人’‘不好合作’‘沒有領導能力’等等，不瞞您說，到現在心裡還是七上八下的呢——”
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