鄭玉德說：“你仔細給我講講，我今天晚上沒任何事，也需要換換腦筋，所以你慢慢講彆著急。”
“嗯。”荊濤說：“其實，新聞傳媒中心剛開始運行的時候，就暴露出一些問題，我說的主要是業務部門的關係。這些業務部門設置，過於細化，如果兩個分管領導和睦、沒有成見還行，出現了問題還不算是問題，現在是個彆分管領導圈子意識、本位主義思想太嚴重，合作意識差、大局意識差，隻有拆台意識高。”
“哦，怎麼講？”鄭玉德問道。
“這個……”荊濤猶豫了一下。
“跟我有什麼不好說的？還怕寒磣嗎！”鄭玉德埋怨道。
荊濤說：“的確有點寒磣。有些問題是我提前沒想到的，另外，我也高估了有些人的覺悟。”
“你說的不就是那個辛鑫嗎？”鄭玉德一語道破。
荊濤沒想到自己不好意思說出來的話卻被鄭玉德一語道破。
“您說得沒錯。由於內部機構設置不合理，造成了分管領導形成圈子意識的條件，他分管的人大部分都是原報社的人，文字功夫強於電視台的人。加之一些曆史習慣，電視台有的人在寫稿上比較依賴於報社的人，恰恰我們又單獨成立了編發中心和采訪中心，這就使得原來報社的人比較集中在一個部門，而采訪中心大多以原電視台的人為主，這些人年輕、有活力，在專業設備的實用上比報社人有優勢。”
“而我們從南方抄來的作業中，又恰恰強化並突出了各自的優勢，這就造成融合不足，獨立有餘，合作不足，掣肘有餘。同一個采訪任務，調度中心要分彆通知到兩個部門的負責人，加之合作意識不足，故意拖後腿，上次開大會就是因為這個原因造成我們的記者沒有按規定時間到位，還有最近養老稿子事件，使這個問題更加暴露無遺。”
聽到這裡，鄭玉德說道：“你說的就是省報海洋他們署名的那篇文章？”
“沒錯。”荊濤說：“這個選題最早還是海洋提出的，是因為他們縣城一位老人在家中去世，十多天才被發現，老人的孩子都在國外。海洋就想做這個選題。但是考慮到采訪這類內容不討好，甚至難免有危險，加之海洋一個人有點勢單力薄，我們就決定打破部門壁壘，就像上次華建活動那樣，成立一個三人小組，專門做這個選題……儘管在例會上通過了這個選題，但是問題還是發生了。”
“哦？”鄭玉德看著他，目光裡都是詢問。
荊濤說：“采訪回來後，編發中心抽調的這個編輯不但外出考勤為零，績效還是零，理由是本部門沒有派她這個任務，所以不納入部門績效的考核，不但如此，這個編輯還被剝奪了編發新聞的資格，寫的稿子也不給發，這也是我給司銳打電話想讓他在省報給刊登的主要原因。我不能寒了他們的心，畢竟這次采訪不是他們個人行為，是集體行為。”
鄭玉德說道：“所以，就出現了省報刊登而市報卻不刊登的現象對不對？”
“您說得沒錯。”荊濤繼續說道：“按說，這是恥辱，但有些人非但不覺得恥辱，反而以醜為美，得意於自己權力帶來的影響。”
鄭玉德說：“是啊，你說的那個人我早就注意到了，我剛來的時候老唐就找我，希望我把他調出去，但是這個人很難辦，難就難在哪個單位都不願意要，彆說正職，就是一般副職也沒有單位願意接受，再說他這麼多年一直在報社，調到彆處也沒有說服力。”
荊濤說：“您彆誤會，我並沒有要您調走他的意思。”
“那你……”
荊濤說道：“我隻想用製度，用更加完美的機構設置來對付他！不瞞您說，以前他在老唐身上占到的便宜，在我這一分意毫都沒得到過……”
“所以他就想方設法惡心你，你就不怕他再給你使陰損招？”鄭玉德問道。
荊濤說：“我早就有防備，老唐和張亞傑都提醒過我，再說，有這麼個人在我身邊也挺好的，時刻提醒我，就跟對岸的瞪羚一樣，他們之所以比彆處的瞪羚跑得快，是因為有一群獅子在虎視眈眈地盯著它們，也算是警鐘長鳴吧——”
鄭玉德露出欣賞的目光，他說：“你能這樣看問題我很欣慰，當領導的，就是要有這樣的胸懷和韜略，不能看一個人不順眼就想把他調走，這樣的人是層出不窮的，也是調不完的，要想辦法約束他、製服他，即便你改造不了他，也要讓他炸不了毛、翻不起浪！讓他在單位沒了市場！反正不能讓這樣的人在單位成為主流。”
聽了鄭玉德的話，荊濤受到了鼓舞，他說：“所以，我才想到要進行第二次改革。”
“那你要有理論依據，不然又會有人跳出來鬨妖。”鄭玉德提醒道。
“我今天已經基本想好了，理論依據就是理順各個部門的關係，打造一支能和軍隊媲美的快速反應的記者隊伍。再有，任何改革都不是一成不變的，也不是完美無缺的，是需要實時加以完善和修正的。尤其是官媒改革，這恐怕在以往幾十年裡都不曾有過的變革，我們做了，而且今後要根據形勢需要，不斷地修正。您說，我這理論依據站得住腳嗎？”
鄭玉德說：“一把手的思路必須要經得住時間的檢驗，也要經得住質疑，你剛才說得都沒有問題，我擔心的是你能不能推行下去？一旦遇到阻力怎麼辦？畢竟你這是有針對性的改革，是動彆人的蛋糕，當自身利益受到威脅的時候，要防止有人狗急跳牆，還要多想幾套方案。從古至今，兩軍交戰，從來都不是隻有一套作戰方案，我的意思你懂吧？”
荊濤點點頭：“懂，您這幾句對我的啟發很大。不瞞您說，這次出現的問題，以前也有所表現，我早就注意到了，隻是沒有形成公認的問題，解決它還不到火候。”
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