(六十三)傷感與期待_含淚奔跑_思兔 
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(六十三)傷感與期待(1 / 1)

含淚奔跑!

沒過多久,吳逸飛還是被幾個經理聯合起來給炒掉了,她領了工資打包走人後,羅小姐才發覺,當羅小姐問及吳逸飛時,大家都說辭職了。

“誰讓她走的,我都沒有簽字啊!”羅小姐大驚。

“是雷經理,還有……”大家報出了業務經理,資材經理,製造經理時,羅小姐氣得滿臉通紅,她知道在員工麵前發怒也沒用,隻得收住要發怒的話。

公司在羅小姐的任性領導下,著實發展大受影響,能乾的員工不給加工資,人家樸實努力她不屑,以為人家是賤命,而對外來高學曆的又是無理由的崇拜,亂花錢。

製造部幾個課長都辭職了,他們不願再給這樣的老板賣命了。他們有些在這個廠乾了四五年了,大部分是從最低層做起的,對公司的產品是非常了解的,可以說有他們在,公司的產品的交期和品質是可以保證的。可惜老板並不珍惜他們,他們走得無聲無息。

李轉娣也交上了辭職書,老板並沒有做太多的挽留,倒是資材經理和業務經理大力挽留,可是他們除了嘴上功夫,不給實質性的解決挽留什麼?加工資還要羅小姐說了才算。

以前李轉娣還想著公司利潤低,其實老板人挺好的,對自己也很器重,想著老板也有老板的難處。

當聽到老板那天麵對要求加薪的員工的話後,李轉娣徹底打敗了內心的想法了,這次去意已定,誰也彆使感情招,這些費話是不能當飯吃的。

新生管很快招進來了,她,也是中專畢業,秀氣溫婉,什麼經驗都沒有。如果沒吃苦的經驗,那麼她肯定不會珍惜這樣的工作。如果沒有工作經驗,那麼她定是不能勝任這份工作。不勝任又不珍惜,那麼肯定不會努力,得過且過,這樣的工作如此的態度是肯定做不好的。

這時老板好像驚醒了,因為製造部的大換血,生管部的新生管招進來了,主管要走了,部門又轉給黃生暫管,又開始權責不清了。

其實如果現在老板舍得花錢招一個經驗豐富的生管主管,也不至於這樣。

外麵的生管主管沒有三千元一個月是很難招到的,可是羅小姐舍得花這個錢嗎,家裡的生管主管才750元一個月,能乾很多事。

公司上層又是一次會議又一次會議地接著開,主題是給生管主管加多少工資才會留下來呢。

李轉娣的辭職期是二個月,在快走的那個月裡,李轉娣領到了上個月的工資1200元,所有的人都以為李轉娣會留下來,可是她沒有,或許是傷透心了,或許是不能再忍受老板那蔑視的眼神。

走的那天中午,老板羅小姐破例又一次請了全體職員在一家飯店裡為李轉娣餞行,這是繼人事小姐阿香後的第二次為職員餞行,在合耀那是難得的。

老板的司機說,這是一次遲來的愛,可惜了,早知現在,何必當初。

可是這是真愛嗎,老板骨子裡瞧不起人的想法能因為這頓飯而改變,老板請客隻是突然發覺少了李轉娣的確是落差太大,想讓她留下來繼續賣命。

可惜不太可能了,李轉娣雖然也很感動,可是倔強的她“好馬不吃回頭草”她對合耀的確戀戀不舍,的確很留戀那熟悉的同事,熟悉的宿舍,自己的辦公桌,……,自己在這裡說話比老板還要管用,可是走就得走,不可以拖泥帶水,要不老板更瞧不起自己。

李轉娣在外麵租了個房子,那種鐵門式的,裡麵是鐵栓,周圍住的都是自己曾經的同事,李轉娣覺得很安全。

李轉娣開始找工作了,還在合耀時李轉娣就為自己精心準備了多份簡曆,如今的李轉娣的確不同了,有大專學曆,英語四級證書,生管經驗豐富,隻是合耀的老板還是用原來的眼光看自己。所以得去一個新的地方找一個新的。

李轉娣現在有資格上人才市場了,昂著頭,挺著胸,交了十元錢,購了張票,擠進了人才市場,李轉娣從樓下到樓上,整個地看了一遍,記下所以招采購,生管以及相關職位的攤位號,然後再一次又一次的排除,選定了十多家進行麵試。

李轉娣一家招聘台一家招聘台的麵試,人家不管問什麼,李轉娣都能回答出來,她自信的卻又溫和的語氣給人一種無所不知,無所不懼的感覺。

麵試的問題都是很刁的,可是胸有成竹的李轉娣總是不慌不忙的回答,本來就有著姣好的外表,再加沉著踏實的言行,幾乎所以麵試官第一印象都對她很好。

並不是所有問題李轉娣都會回答,可是李轉娣卻能自信,不害怕的回答,這種沉重倒把沒有真才實學的麵試人給問住了,或者說問題變成了內行反問外行了。

比喻,有一位人事小姐問李轉娣“你知道i90012000版的精神是什麼?”

“您指的是哪方麵?”其實李轉娣也沒聽明白麵試官問的是啥,但是她隻是想讓麵試人問得更具體些,或者說問得更專業些。

可是對方顯然對i不是太了解,這個問題她不再問了,李轉娣內心想笑,李轉娣很自信,自己對i還是很了解的,合耀那麼亂的公司,通過i認證可是經過了半年時間,這半年李轉娣作為生管,可是一路艱難,但的確學了不少東西,而且考到了內籍員資格認證書。

所以李轉娣是胸有成竹,倒是那位人事小姐馬上尷尬的回避轉話題,李轉娣著實覺得挺逗。原來麵試人還不一定比自己強,彆以為他們坐在上麵,你站在下麵你就不如他。

一樓二樓李轉娣全部跑完了,沒有錯漏,隻要李轉娣去麵試的攤位,都有得到一張複試條。李轉娣把十多張複試條在紙上攤開,仔細看,準備篩選六張,把那些路遠的或者說時間有重疊的複試單剔除。

剔除的複試單李轉娣一一打了電話,告訴人家因為個人原因,那裡太遠了,不去了,免得讓麵試單位白等,或許彆人會認為李轉娣這是叫著多此一舉,其實不然,這是誠信,做人的誠信,雖然彆人不認識你,但彆人記得你這個人的名字。

周一開始去人家公司去麵試了,李轉娣上午一家下午一家,有幾家當場就拍板了,李轉娣還是很耐心地麵試完了餘下四家,最後除了一家待通知以外,都麵試過了,李轉娣選了一家最適合自己發展的公司,其它四家李轉娣一一打電話婉拒了。

很多人麵試ok被多家公司錄用了,自己選了一家去上班,而對於不去的那些公司卻是杳無音訊,讓用人單位空等一場,而同去的麵試的人又沒有了機會,弄得招聘單位又得下次去人才市場重招,這樣的事李轉娣認為是非常要不得的,損人不利己,既然不去了,就得打電話提前告訴人家,讓人家公司早做其它準備。

李轉娣去了一家港資電子廠,做了采購部總監的秘書,工資2200元,雖然在眾多麵試的公司中,這家工資不算最高的,但是李轉娣卻選擇了這家,因為李轉娣在和這家總監的聊天中,覺得總監很像一位母親,特彆親切,當她得知李轉娣的英語四級證書和大專學曆都是自學的時,對李轉娣特彆的愛惜和讚賞,並告訴李轉娣,你要學習,我一定支持,我會儘力給你多點時間,如果經濟上支持我都讚助。多麼好的領導,李轉娣特彆欣慰。

可是在體檢後去公司交體檢表出來時,李轉娣興奮地給以前的同事發信息報喜時,手機被一輛摩托車上的人順手搶走,李轉娣的短信沒發到了一半,看著奔馳而去的摩托車,李轉娣追了幾步,無奈的放棄了,站在原地大哭。

沒有了手機,恍如掉了魂,原來那手機可是自己花了二個多月的工資才買到了啊,精致小巧的tcl翻蓋手機,曾是那麼的愛不釋手,小心意意,這還沒用上一年,就被人搶了。

大哭過後,沒淚了,不過是手機嘛,再買一部,這次不再追求最好最漂亮的了,隻買最適合自己的就行了,花了四百元買了一部摩托羅拉t191的手機,能用就好。

李轉娣在同事的幫忙下,把行禮帶進了朗邊電子廠,真的是一朝是灰姑娘,一朝是變公主,一進大門,遞上入廠條子,門衛的笑容是如此的燦爛,一個門衛還笑嗬嗬地幫李轉娣的行禮送到樓上的宿舍,李轉娣很真誠的謝謝了小夥子,可是人家還回複句,“這是我應該做的,以後請多關照!”

李轉娣覺得奇怪,這采購總監也不是什麼大官啊,自己當她的秘書能關照門衛什麼呢?

其實不然,同宿舍的另外一位女孩說,采購總監就是董事長的妹妹,平時董事長不在這裡,采購總監其實就相當於這邊的總負責人,大家都得聽她的。

原來如此,看來李轉娣傍上大樹了,管她有權沒權,自己好好做事便是,沒什麼大不了的。

李轉娣決定在這裡把本科文憑拿到,學士學位拿到,終於與王彬沒什麼距離了,他碩士,我本科學士位,可以的嘛,那麼再接受他的求愛,和他明正言順地走在家鄉的大街上,把他帶回自己的家,四小姐終於嫁人了,而且嫁的是與自己青梅竹馬的同學,想到這裡,李轉娣情不自禁地笑了,有些害羞,有些不好意思,更多的是憧憬。



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