白禾豐之所以要將白氏集團的名字更換掉，也是想要把家族姓氏給淡化下去，不然總給外界一種外放淩厲的家族財閥侵略感，這是白禾豐不想看到的。
大屏幕上緊接著就是企業文化與核心價值觀，愛心，科技，創新，卓越，突破。
白禾豐指著大屏幕上圖文並茂的內容詞娓娓道來“眾所周知，一個公司的企業文化與核心價值觀對企業發展有至關重要的作用。不論是創造巨大的凝聚力，還是創造巨大的驅動力，又或者孕育無限創造力，最後使員工產生歸屬感與安全感和培養奉獻精神，企業文化一直擔負著重要意義……”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！
“咱們鯤鵬集團未來將重點以愛心，科技，創新，卓越，突破等方向邁步前進……”
“目前鯤鵬集團旗下涉足四個版塊兒，服裝業、飲料業、製造業與影視業，目前服裝公司還勉強能維持盈利……
“飲料公司已經……”
“旗下公司所有員工……”
隨著白大公子的深入闡述，台下眾人的麵色從輕微嘲諷逐漸變成了凝重，特彆是身為集團高層的經理級人員，更能體會到大屏幕上這一頁頁內容所顯現出來的價值。
鯤鵬集團未來發展的大框架已經被白禾豐一步步清晰的指明方向，明眼人都能看出來，隻要鯤鵬集團不被打垮，堅定按著ppt上的發展規劃走，鯤鵬展翅扶搖直上九萬裡，還真不是夢。
參會的所有人員在台下互相用眼神交流，從驚訝的表情中不難發現輕微震撼，心中對這位子承父業的新任掌門人有了新的認知。
這還是那個傳聞中隻會泡妞把妹的花花公子嗎？
不是都說這個廢物二世祖上學時都是在睡覺嗎？
踏馬的，誰告訴我說白禾豐是個傻白甜無知小青年的？
白禾豐並沒有在意台下眾人的感觀，接過大內總管遞來溫度適中的枸杞人參養腎茶，美美喝了一大口，指著新一頁持股激勵計劃，意氣風發的開始發大招了。
“在座的各位都是集團中高層乾部，更是集團最有價值的精英團隊，集團未來的發展自然要依靠大家共同努力才能做大做強。”
“新集團就要有新氣象，集團近日會成立戰略規劃部與獨立的核心特彆行動小組，員工持股激勵計劃方案正在醞釀，預計下月底就能出台，在座的各位精英肯定都是有份的。”
台下眾人震驚的一片嘩然！
自家人知道自家事兒，在座的眾人都知道集團的底子是可以的，隻要及時調整戰略，把基本盤先穩住，集團發展起來隻是時間問題。
屍氣逼人黎總與臨座的女中豪傑尚總，嘴角都是輕微上揚，都是感歎少爺少東家甩出這張王炸堪比核彈。
其他幾位老總也是暗自咋舌，這真是一招製敵啊！
財帛動人心嘛！
員工持股激勵計劃意義非凡，對內的好處是提高了集團所有員工的工作積極性，相當於把員工的利益與公司的利益捆綁在一起，有利於公司創造更多的利潤。對外的好處就是讓外界對企業的未來看好。
這一劑提振士氣的藥引子用上了，現在集團內人心浮動的狀況就會煙消雲散，畢竟老板舍得給小弟們發錢，這時候誰會傻得跟錢過不去呢。
眾人腦海裡都冒出一個想法保護我方董事長，誰敢動他，我就跟誰急！
喜歡大佬壓力大請大家收藏101novel.com大佬壓力大101novel.com更新速度全網最快。