第160章 並購巴倫商業銀行_阿根廷帝國崛起_思兔 
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第160章 並購巴倫商業銀行(1 / 2)

阿根廷帝國崛起!

時間進入4月份,聖赫塞大多數時候都在關注並購銀行的事情,美國人來都來了,這個不可能改變什麼,玩點小動作就差不多了。

天塌了還有高個激進黨的人還有國家石油公司的人擋著,真到時候玩不起了也就掀桌子唄。

組建財團的時機已經到了,再拖下去可就真的晚了。

聖赫塞是個決斷很快的人,收購銀行是對發展阿根廷財團有益的事情,而且他現在也有開辦發展銀行的底氣,美國紅杉也是他的重要支持來源。

隻需要收購以後按計劃發展就可以,現在的阿根廷銀行不能說差,而是可以說很不咋地。

主要是現在阿根廷金融市場發展的太差,銀行也沒辦法發展強大,各項製度不完善,也就是所謂的野蠻生長。

現在各個工廠營業規模增長很快,如果隻是跟彆的銀行合作,那麼不管是安全性和風險都不能保證,有自己的銀行就好多了。

銀行作為財團的核心,可以幫助他連接控製各大公司和工廠,而且還可以做外彙業務,真正幫旗下公司走跨國公司路線,還可以自己給自己貸款,在危機時刻輸血。

他派出了得力手下跟布城的約翰遜家族談判收購巴倫商業銀行的事情。

巴倫商業銀行是布城的一所民營家族銀行,成立於1890年,是阿根廷最古老的銀行之一,甚至時間上比很多美國的銀行還悠久,一步一步發展到現在。

目前存款有57億比索,貸款3億比索,債務12億比索,壞賬高達7000萬比索,總體客戶有11萬多人,城內有營業網點13個,是阿根廷的一家標準的家族銀行。

巴倫銀行員工數量不算多,隻有600多人,在阿根廷銀行規模上來說排名大概是25名左右,遠遠低於其他幾個私營銀行,他們的存款規模大多都在50億比索以上。

約翰遜家族來自於意大利,1850年整體移民阿根廷,從零售業起家,後來開辦自己的銀行,現在已經算是第四代銀行家族了,他們的第四代繼承人伯納德·約翰遜並不擅長從事銀行業務,也沒有其他繼承人,加上阿根廷目前銀行外部環境一年比一年差,競爭激烈,乾脆掛牌出售了,總體來說,這家銀行總體來說還算是挺優質的。

巴倫商業銀行成立於1890年,曆史相當悠久了,甚至比很多美國銀行要悠久的多。

當初很多意大利移民有兩個選擇,一個是移民美國,一個是移民阿根廷,約翰遜家族選擇了阿根廷,不知道算不算是錯誤的選擇。

估計約翰遜家族移民美國指不定能出現一個中型財團呢,美國的意大利裔財團其實還不少,搞黑手黨也是一流的。

一個家族的外部發展環境也是很重要的,哪怕一代人進步一點點,幾代人下來的差距就比天還大了。

最近兩年多來,巴倫商業銀行的情況不是很樂觀。

發展新客戶越來越困難,加上資金比其他銀行少,經濟危機中抗風險能力差,去年還發生過幾次擠兌現象,好在情況逐漸明朗,才能繼續存在下去,但也因此損失了大量存款和客戶。

這次收購進行的很順利,約翰遜家族準備遷往美國,他們對阿根廷是徹底的失望了,而且現在看來阿根廷還要繼續衰落混亂下去。

對於約翰遜家族的遭遇,聖赫塞表示遺憾,給他們默哀了一秒鐘。

聖赫塞最終成立一家新公司--巴倫金融,對布宜諾斯艾利斯巴倫商業銀行進行全資100控股。

改不改名無所謂,這個名字還算不錯,也就繼續用下去。

但為了顯示全金融規模的野心,聖赫塞把布宜諾斯艾利斯巴倫商業銀行改名為巴倫銀行,去掉了中間的商業喝前邊的城市,又準備增加了很多新業務。

然後按聖赫塞的意思進行改造,合適的員工直接留下,不合適的開除,然後招聘新員工,擴大營業網點變成支行。

直接改組了巴倫銀行,把他變成一家公司,而不是單純的銀行,羅莎領導的財務中心直接被並入巴倫銀行,一下子就增加了300個員工。

羅莎本人也擔任第一副總經理和債務中心主任,依然負責了部分財務業務,但進行了全麵的升級計劃,由她具體負責控製這個銀行。

引進了一些銀行數字化管理經驗,其中發工資也變成了發出指令,然後銀行進行發放。

他專門找激進黨的人介紹了一個可靠的人,給巴倫銀行聘請了一位66歲的老銀行家,擔任巴倫銀行的總經理和行長職位,名字叫西梭羅·索雷吉耶塔。

這個人其實也是一個老牌商業政治家族的成員,但隻是一個旁係分支,並沒有繼承家族產業,已經離開了家族。

索雷吉耶塔家族也是意大利裔家族,隻不過目前在銀行業發展並不深入,主要是還是從事政治還有貿易農場,在阿根廷擁有一些大型貿易公司和牛肉公司,典型的考迪羅家族,規模不算大,在阿根廷是一個中等規模的家族。

聖赫塞認真梳理銀行的業務線,進行改製。

聖赫塞用軍事化訓練的方式培訓他的銀行員工,同時給到全阿根廷銀行業最有競爭力的工資,出手相當闊綽,招聘培訓新員工,美其名曰“狼性團隊”,建立巴倫銀行的企業文化。

“我們巴倫銀行需要強大的執行力,還有創造力,以及服從,你就能得到巴倫銀行給你的一切,學習,創新,獲益,團結,用狼性文化來說,學習和創新代表敏銳的嗅覺,獲益代表進攻精神,而團結就代表群體奮鬥精神。”

聖赫塞直接套用一些後世的所謂企業文化,把公司員工牢牢的團結起來。

”我們要有遠大的追求,那就是做阿根廷最強大的的私營銀行,還要有求實的作風,一步一個腳印。”

聖赫塞把他這個稱之為“巴倫文化”,這也是阿根廷第一個有企業文化的銀行。

聖赫塞還組建了銀行內部的職工大學,稱之為“巴倫金融學校”,在這裡可以得到充的培訓,他還特地編寫了一個小冊子,叫做“”巴倫基本法”。

同時為了給員工提高歸屬感,他直接花錢在街外的馬德羅區羅馬大街買了一座14層的商業大樓,改名巴倫金融大廈,打造舒適的的辦公環境。

直接在這裡設立了新總部,又找建築隊把內外重新裝修了一遍。

大廈的頂層留了幾個辦公室,給聖赫塞專用,目前阿根廷的高樓不多,超高層建築更多的來源於美國,30年代前後開始在美國大城市出現,特彆是羅斯福新政,修建了一堆高層建築。

目前阿根廷少有超過20層的高樓,而巴倫金融大廈也算高的了,像著名的巴羅洛宮也不過是22層。

巴倫銀行去有聖赫塞工廠的城市建立幾個分行,瑪利亞市分行,科爾多瓦分行,拉普拉塔市分行,羅薩裡奧分行,奧蘭市分行,鉀三角分行,前期先建幾個,然後準備在每個省省會都建立一個分行,以分行為中心,再建營業部。

進不去的省就收購,反正阿根廷地方小銀行也挺多的。

聖赫塞大規模的投入資金,像後世開奶茶店一樣開分行,選用一些優秀員工入駐,同時以市場招聘相結合。

開拓全新的市場,發展也要迅速。

一個銀行最重要的工作是什麼,那就是有足夠多的存款,這樣才能抗風險能力,盈利的事情是自然而然的事情。

然後就是把其他銀行的美金分批次轉移到這裡來,存款金額直接從57億比索變成了50億比索,然後再給每一個聖赫塞工廠的員工開存儲賬戶,發工資也通過這個賬戶進行銀行發放。

就這樣增加了差不多幾萬的客戶,資金也充沛起來,瞬間膨脹了好幾倍。

剩下的事情就是培養員工拉存款,開戶頭。

這就是廣告吹牛了,巴倫銀行曆史悠久,



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