“不得不說這法國人確實比較散漫!”
蒂娜是飛躍的辦公室的文員,據說是巴斯蒂安從一家法企挖過來的!
陳安陽看過蒂娜整理的文件,其實做的還不錯,唯獨的缺點恐怕就是比較慢!
當然,那份文件並不是急需的,但是如果換到國內的小文員估計一個來鐘頭就能把文件給敲出來!
“另外還有,法蘭西規定每周工作不能超過35小時,而且對於加班之類的也有一定的限製!”
“呃說實話,董事長!我不太明白為什麼當初你會讓巴斯蒂安把公司的總部放在巴黎!”
“呃!”
一句話,把陳安陽問的那叫一個啞口無言!
是啊!他當初為什麼要同意巴斯蒂安把飛躍的總部放在巴黎呢!
實際上飛躍的注冊地不在法蘭西,也不在國內,而是在維京群島!
隻是當初巴斯蒂安一提,陳安陽沒多想便同意了對方將公司總部放在巴黎的提議!
而現在說實話,陳安陽其實是有些後悔的!
法蘭西這個國家著實是有些奇葩的,但是之前的陳安陽也不知道這些啊!
說實話,陳安陽對於員工加班等情況其實還算比較開明,比如陽雪集團實行的就是雙休製,加班會有加班工資,而且一般加班時間也不會太長!
關於這些,陽雪集團都有相關規定,所以比起國內絕大部分企業來說,陽雪集團的工作福利真的算是相當不錯的了!
但是如果和法蘭西的企業相比陽雪集團完全就是妥妥的資本家!
一年25天的帶薪年假+11個法定節假日+52個雙休日,外加每周工作不超過35個小時,如果超出的話不僅要支付高額的加班費,還得做為假期補上!
比如一個每周加班3小時的程序員,一年能額外獲得9到12天的假期。
而工作年限越高,每年的帶薪年假就越長,有些員工甚至每年隻有一半的時間在工作!
而這還不包括法蘭西經常出現的各種罷工!
陳安陽前世看過一個帖子,那裡麵有一個很有趣的數據!
據統計,法蘭西在2017年經曆了712次罷工,2016年有801次,2015年有966次!
呃這!陳安陽當初也是昏了頭,才會讓巴斯蒂安把飛躍的總部放在大巴黎!
“咳~!這些弊端我都知道,說說優點吧!”
陳安陽無奈的輕咳一聲,直接把這個話題給岔開!
“要說優點的話我倒是覺得飛躍的宣傳推廣方案有點意思!”
“先用街拍以及記者的角度進行軟推廣,然後再官宣邀請其為代言人。”
“這樣的方式比之直接邀請對方獲取的關注度似乎是要更大一些!”
“是的,我也這樣覺得!”
“如果直接官宣,客戶群體隻會覺得這就是一個代言!”
“而先進行軟推廣,這樣會讓客戶群體感覺咱們的產品本身就是明星所喜歡的類型,這樣似乎更容易讓這些明星藝人的粉絲所接受!”
“然後在官宣其成為代言人,似乎更會讓粉絲有種參與感!”
“或許他們會認為,是因為他們以及他們所喜歡的明星藝人關注這個品牌,然後才讓品牌方邀請其為代言人,所以”
一群人一邊探討,一邊吃著泡麵,隻不過探討的內容對於很多普通人來說可能有些接受不了!
可事實就是那樣,很多時候,你所認知的東西可能僅僅隻是彆人想要你那樣認知的而已!
這玩意其實就和包裝明星是一個道理,團隊想讓明星以一種什麼麵孔出現,就可以對其進行這方麵的包裝!
然後當明星藝人出現在粉絲麵前的時候,自然就是大部分粉絲所期望出現的那副樣子!
而人們一般隻會選擇相信自己所見,所知,所了解的情況但實際上明星私底下什麼樣他們怎麼可能知道!