當然大多數人都是陽雪主動挖來的。
所以在業界，陽雪集團在這方麵的名聲可是不太好的。
在某些老板的眼裡，陳安陽的陽雪集團就如同一個手握金礦的鄉村小夥，見到合適的人就給人發一塊金子，並試圖把人家給拐走。
而此刻正完美的詮釋了這個形容。
陳安陽張口就給對方漲了30的工資，甚至都沒問對方具體是做什麼，擅長什麼，現在工資多少等等！
不是陳安陽知道對方的情況，而是他很清楚當前國內的薪資水平。
在2006年，國內的薪資水平仍然處於一個比較低的水準，有些崗位的薪資水平甚至連續好幾年都沒有過漲幅。
在2000年前，國內的一些程序猿攻城獅們月薪就能達到兩三千甚至更多
但是現在已經2006年了國內很多程序猿攻城獅的薪資還是這個水準。
一方麵是因為相關行業的人才儲備變多了，不像2000年前那麼稀缺。
至於另一個方麵則是因為國內的大環境就是如此。
所以哪怕陳安陽並不知道對方的詳細情況，他也敢給對方開出更好的條件。
至於對方值不值這個價開玩笑，周青鬆要幫陳安陽找一個懂cu相關工藝製造流程的人，這科技公司肯定不可能找個草包來應付陳安陽。
不過陳安陽雖然是誠心挖人，但是這徐姓的工程師可不這麼想。
他感覺有些莫名其妙，心裡覺得這位國內最年輕的億萬富豪似乎看起來有些不太靠譜。
“陳總您彆開玩笑了！”
“我在這邊乾的好好的，而且據我所知，陽雪集團可沒有這方麵的業務！”
和一般人們認知中的程序猿攻城獅不同，這位姓徐的工程師明顯是個會說話的。
不過也是那位劉副總想來也不會選一個沉默寡言的技術宅過來，畢竟那樣的哥們搞不好還會得罪人。
“哈哈看來徐工對我們陽雪集團很關注啊！”
“是不是早就有想法跳槽啊？”
“雖然我們陽雪集團暫時沒有這方麵的業務，但是這種事情誰知道明天會不會發生改變呢？”
“咳！”
“董事長，我們走吧！那邊李院士已經出發了！”
一旁的齊橙橙已經看不下去陳安陽的惡趣味了，直接打斷了陳安陽的胡鬨，把事情回歸到了原本應有的軌道上來。
“哦！對對，正事要緊！”
“徐工，一會可能需要拜托你幫我一些小忙！”
“另外我剛才說的事情並不是在開玩笑。”
“我是真的在對你發出邀請！”
“我們陽雪有個人才儲備部，裡麵對徐工可以有非常不錯的評價，所以我的建議徐工你可以好好了解一下！”
陳安陽直接張嘴就來了一段“大瞎話”！
陽雪確實有個人才儲備部，但那是針對陽雪集團內部員工尤其是那些應屆畢業生做的一套人才儲備體係。
什麼時候人才儲備部連其他公司員工的資料都有了？
齊橙橙抿了抿嘴，並沒有揭穿自家董事長的“謊言”！
畢竟挖牆角這事咳咳！她也早就習慣了！