重生之金融霸主!
第163章打擊
“衛先生一直致力於傳遞正能量,帶動華夏同胞愛國、敬國。”
“衛先生為祖國的慈善事業做出了巨大的貢獻,我在過來之前,去過那些貧苦山區,大山裡的孩子有學上,變得精神了許多,大大推動了祖國的文化素質提升。”
“網絡信息時代,是全球大勢所趨,翰媛藤訓的崛起,大大推動了祖國向著網絡信息時代前進。”
“翰媛九味軒,也大大提升了祖國人民的飲食文化。”
“翰媛現在的賺錢能力,在全國足以排進前三,但賺了錢,衛先生絲毫不藏私,國家有需要,衛先生會毫不猶豫的拿出來。”
“或許你們還不知道,前段時間,衛先生拿出了三十億幫助國家,至於是何事,我就不多說了,到時候你們自然會知道的。”
“衛先生是一個有大能力的人,同時又正義愛國,能與衛先生成為朋友,是我的榮幸。”
“我隻是一個藝人,所能做的就是為咱們的祖國傳遞正能量,與衛先生的信念相符,所以我願意成為翰媛的代言人。”
“當初我與衛先生說好了,每年一億的代言費,但不是給我,而是給那些真正需要的人。”
“今天,我來了,自2001年開始,我正式成為翰媛的代言人。”
“以後,或許我們會有不少相處的時間,希望大家能夠同心協力,一起努力讓翰媛變得更好。”
說完,對著台下眾人深深鞠了一躬。
霎時間,熱烈的掌聲響起,就連那些問訊而來,正在記錄拍照的新聞媒體,都是忍不住的鼓掌。
這時,衛文翰上台,與華哥相視一笑後,開口道:“曾經翰媛還是剛剛新生的嬰兒,我不敢許諾華哥太多,但現在,翰媛已經成長為少年,有了不錯的能力。”
“所以,在這裡,我當著大家的麵許諾,每年會拿出五億作為華哥的代言費,為國家的發展建設做貢獻。”
這話一出,華哥不禁愣了一下,他還是第一次見有人主動漲代言費呢,而且一漲就翻了五倍,這才是真正的財大氣粗,也說明了翰媛現在的強大。
每年五億,再加上翰媛藤訓每月承諾上交給國家的一億,以及衛文翰當初承諾的每年要做的慈善。
也就是說,翰媛每年要拿出差不多二十億來支持國家的發展建設。
有翰媛的帶動,其他企業也不好意思再守財不露。
照這樣下去,祖國的發展一定會大大提升,用更短的時間創造出更美好的華夏。
想到這些,他真摯的鼓起了掌,他一帶頭,整個會議廳響起了熱烈的掌聲。
那些新聞媒體更是瘋狂的拍照記錄,這兩個人,一個是沒有任何汙點的演藝界代表人物,一個是除了離過婚外,同樣沒有任何汙點的商人。
這樣兩個名人,為建設更美好的祖國而合作,這可是一個大熱新聞啊!
而接下來,為了歡迎華哥,翰媛再一次舉辦了平時發獎金時舉辦的活動,拉著華哥一起參與,甚至於一些新聞媒體記者也參與了進來,大家一起其樂融融。
做這些,衛文翰也是有目的的,第一是為了歡迎華哥,讓華哥看看翰媛的企業文化,第二則是為了借此機會宣傳企業文化,讓其他企業也舉辦類似的活動,給低層員工爭取一個放鬆的機會。
這場歡迎儀式一直持續到了中午才結束。
翰媛食堂,華哥看著那色香味俱全的諸多菜品,忍不住感歎道:“這是我見過最大氣、最良心的食堂,翰媛的員工真的很幸福。”
“哈哈,吃飽了、吃好了才有動力乾活嘛。”衛文翰大笑一聲說道:“在我們翰媛是非常尊重員工意見的,就比如吃飯,想吃什麼儘管和廚師說,下一頓或者第二天便能吃到。”
“哦?還有這樣的製度?我還真是第一次聽說呢!”華哥滿臉的詫異。
“是啊,華哥,你不知道,咱們翰媛的管理可人性化了,不僅工資高,獎金多,吃得也非常好,這土豆回鍋肉就是我想吃,廚師給做的。”
“是啊,有時候家裡忙,忙不得給孩子做飯,孩子放學後還可以來這裡吃飯。”
說話間,幾個孩子背著書包在一位公司前台職員的帶領下蹦蹦跳跳的進來,小嘴很甜的跟翰媛員工打著招呼,一看就不是第一次來。
“嗬,我都不知道該說什麼好了,這樣的管理製度,真的太人性化了,我都忍不住想來翰媛上班了。”
“如果全國所有企業都這般,那該多好啊!”
聽著華哥的感慨,旁邊的新聞媒體記者都是讚同的點了點頭,他們也都想跳槽來翰媛上班了,可惜翰媛並沒有成立新聞媒體部。
翰媛員工過的才是真正的生活,與之相比,他們簡直就是在煎熬度日。
吃過飯之後,一眾新聞媒體記者紛紛離去,因為他們怕繼續下去,受的打擊會更大。
而一回到工作室,他們便開始剪輯製作,華哥都變成次要的了,主要宣傳翰媛的好,瘋狂暗示自家老板。
與此同時,在翰媛的股東會議室裡,李俊擬好了代言合同,衛文翰和華哥簽訂後,策劃部和宣傳部互相配合,非常迅速的為華哥量身製定好了代言素材。
“這辦事效率還真是高啊!”華哥忍不住感歎道。
他之前也接過一些代言,左右弄不好,搞得他都很煩躁。
“嗬嗬,工作效率取決於工作熱情,熱情度高效率自然也就高了,可惜太多人不懂,隻會一昧的壓榨員工。”衛文翰淡淡一笑,說道。
“是啊,一昧的壓榨員工,員工也產生厭倦感,工作效率不升反降,反之,工作熱情高了,員工愛乾,喜歡乾,工作效率自然也就提升了。”
“依我看,同樣的工作,翰媛的一個員工能頂得上其他企業的兩個員工。”
“是啊,所以他們值得最好的待遇,員工與公司是互相成就的,員工熱愛公司,凝聚力高,互相配合之下,工作效率會提升得更多。”衛文翰笑著接口道。