夢境重生之瀟灑一世！
通過和顧客的交談，薑華也知道了顧客的看法。
對於提出的一些問題，薑華都表示了接受。
在下班開晚會的時候，薑華把問題一一說了出來，當然那些不合理的問題，薑華就給遺忘了。
薑華也知道這些員工剛來京城，肯定會有一些問題的，沒有過多的批評，還是要給她們一些時間的。
當然獎勵也不能少，雖然今天發現的問題不少，但也掩蓋不了開門紅的事實。
薑華沒有多說，一人發了一個紅包，再帶著員工大吃一頓。
回到酒店，薑華感到異常的疲憊，很快就沉沉的睡去了。
連著三天，薑華一直都在服裝店，見這兩天，客流量沒有減少，薑華終於把心放下了，招人的事終於提上日程了。
高三的時候，薑華沒有過多的時間來管理服裝店，這就需要專業的管理人員。
這一次，薑華沒有自己招人，而是選擇獵頭公司。
接下來就是麵試了，獵頭公司一共給薑華推薦了3個人。
薑華看著這些人的資料，都是名牌大學畢業，也都有一定的工作經驗。
經過麵試，薑華選了最後一個人，他叫郭曉軍，是這幾個人裡年薪最高的，當然，通過麵試，郭曉軍也是最讓薑華滿意的。
郭曉軍對服裝店的設想，最符合薑華的想法，這也是薑華選他的關鍵原因。
接下來，薑華和郭曉軍談了一個公司的發展方向和公司服裝的定位。
郭曉軍聽到薑華的話也有點震驚，不由自主的問“你能保證未來，我們的服裝一直走在時尚的前沿？”
薑華想了一下，回道“多了不好保證，最少10年內，公司的產品，一定是當下最流行的。”
薑華的保證是有原因的，上輩子，薑華在服裝廠乾了20年，雖然乾的不是設計崗位，但生產多了，對於流行的服裝，還是知道的清清楚楚。
聽到薑華的保證，郭曉軍興奮起來。
現在國內還沒有高端服裝品牌，要是讓自己發展起來，對自己的以後的發展有很大的幫助。
這時的郭曉軍對公司還沒有什麼忠誠度可言，隻是把這裡當成一個跳板。
但薑華並沒有什麼不滿意的，這是一種雙贏的結果。郭曉軍要名，也會大力推廣公司的。
當然郭曉軍的年薪也不低，20萬的年薪在當時妥妥的高價了。
和郭曉軍談好，就把他領到服裝店，讓他好好看一下，多了解一下自己的服裝品牌。
薑華陪郭曉軍在店裡待了一段時間，就離開了，他還有事要辦呢。
他要在京城開一家總公司，把這些服裝店都包括在裡麵，公司的手續已經托人辦好了。
時間就是金錢，在辦公司上，薑華沒有省。