對於員工的招聘工作被提上了日程。
但是作為一家草創階段的新公司,要怎麼去吸引優質的員工呢?作為老板的周辰不得不去考慮這一類問題,畢竟整個公司現在就他一個人,作為光杆司令,必須提前規劃好一切,員工培訓,組織架構,員工薪資,工作分配,有一樣沒考慮到位,到時候就可能丟了星辰公司的威信和臉麵。
這是一家要做大做強的企業的大忌。
啊,一想到有這麼多東西都要他自己去規劃,周辰就感覺自己的腦袋不太夠用。所幸現在才剛剛開業,員工還沒招進來,不然豈不是要當場被自己的員工看輕了?
周辰拍了拍自己的腦袋,遇事不決趕緊上網,信息時代輕鬆解決人們不會的問題。
現實中的他醒了過來,看著外麵才淩晨三點,就打開手機搜了一下現代企業的組織情況,然後用心的在筆記本上寫寫畫畫,天亮之前,總算是總結出了一套還算讓他滿意的方案。
這時候就可以去招聘員工了,為此他還準備了一份招聘章程。
作為一家擁有超凡高新技術的現代企業,星辰公司需要的是頭腦靈活,有基本常識的員工,所以年齡段放在了25到35歲之間,第一批次優先選擇男性,因為遇到的異界生存環境可能比較惡劣,外派的女生未必扛得住。
學曆上要求二本以上畢業生,專業不限,因為可能什麼專業都不對口。
籍貫嘛自然是優先選擇花國了,在半真實存在的星辰公司內,人們無法以意念交流,讓他用外語和老外交流畢竟麻煩,萬一遇到小語種那更加悲劇了。
接下來遇到的第一個實際問題就是,他上哪裡去找合適的員工去。
星辰公司是一家正規的公司,不會采取綁架員工的方式招聘,現實中的人也不可能進入周辰開辟的特殊空間。
所以能夠招收的就是那些即將離世的人,等到他們死後,靈魂可以被夢域神格接引到星辰公司,避免了很多麻煩。
西拉神話之中,死神與睡神是親戚,所以也沒什麼毛病。
周辰手中的神格擁有夢域權能,理論上隻能乾涉到人們的夢境領域,在某些情況下也能延伸到幻覺領域,隻不過特拉姆一般不會那麼去做,因為權能是個非常嚴肅的東西,如果兩種權能之間存在交叉的可能,那麼這兩個權能者就會爆發一場生死衝突,直到一方屈服或者隕落。
不過作為現實中唯一的超凡者,周辰才不怕誰會來找自己麻煩,所以他果斷選擇了衍生幻覺領域。
原本永恒的夢域空間,在某個膽大妄為的老板的操縱下,再次發生了一些變化,在外圍的空間中,出現了一些黯淡色的正在凋零的夢,這些夢代表著此刻全球正在死亡的人們。
瀕死之人臨終時一般都會產生一瞬間的幻覺,彌留之際,腦海中會短暫地回光返照,回顧自己的一生,或者幻想一些其他的畫麵,而這也給了周老板可乘之機。
屏蔽掉了國外的死亡對象,周辰開始對剩下的人員進行篩查。
死亡率比較高的層段都是老人和小孩,年輕人是少數,所以篩查的速度很快。
“咦?這個小夥子不錯,996碩士出身,長相清秀,剛參加工作一年,最後的印象是在公司加班,然後倒在了崗位上,真是個悲劇。”
“不過收人之前最好確認一下,不要人沒死,魂沒了,那我可就造孽了。”一隻手指接觸到了光點,周辰根據玄之又玄的感應,‘看到了’瀕死者身邊的情況。
現實中某處手術室內,一個護士拿起一塊白布蓋在了一個青年的臉上。外麵響起了哭喊聲,手術室門被猛地打開,一個中年婦人衝了進來,撲到病床上嚎啕大哭。
“兒啊,你那麼拚命乾嘛,你給我醒醒啊!”
“這位女士,請你保持冷靜,病人的心電圖和身體各項指標都已經停了,所以……”
匆匆趕來的周辰看到這一幕多少有點唏噓,同時感到瀕死者的靈魂稍微波動了一下,然後就要自然消散在天地間。
周辰出手了,他把這瀕臨潰散的靈魂收入夢域空間中,然後對著還在哭泣的老母親說道“您的兒子並沒有死去,他隻是去了另一個地方,祝您早日看開。”
看著飄浮在指心渾渾噩噩的青年靈魂,周辰這才想起來,要給他在星辰公司內重新塑造一具身體,而且以後公司的員工會越來越多,那些人也都需要配套的身體,不過這難不倒空間主人。
他揮了揮手,夢之力彙聚出了一台類似電梯的裝置,而這套裝置就設在普通電梯的旁邊。
根據他設下的指令,每一個被星辰公司‘錄取’的新員工,都會在這個電梯中塑造出肉體,然後從這個電梯中走出了,迎接新的人生。