對於員工的招聘工作被提上了日程。
但是作為一家草創階段的新公司，要怎麼去吸引優質的員工呢？作為老板的周辰不得不去考慮這一類問題，畢竟整個公司現在就他一個人，作為光杆司令，必須提前規劃好一切，員工培訓，組織架構，員工薪資，工作分配，有一樣沒考慮到位，到時候就可能丟了星辰公司的威信和臉麵。
這是一家要做大做強的企業的大忌。
啊，一想到有這麼多東西都要他自己去規劃，周辰就感覺自己的腦袋不太夠用。所幸現在才剛剛開業，員工還沒招進來，不然豈不是要當場被自己的員工看輕了？
周辰拍了拍自己的腦袋，遇事不決趕緊上網，信息時代輕鬆解決人們不會的問題。
現實中的他醒了過來，看著外麵才淩晨三點，就打開手機搜了一下現代企業的組織情況，然後用心的在筆記本上寫寫畫畫，天亮之前，總算是總結出了一套還算讓他滿意的方案。
這時候就可以去招聘員工了，為此他還準備了一份招聘章程。
作為一家擁有超凡高新技術的現代企業，星辰公司需要的是頭腦靈活，有基本常識的員工，所以年齡段放在了25到35歲之間，第一批次優先選擇男性，因為遇到的異界生存環境可能比較惡劣，外派的女生未必扛得住。
學曆上要求二本以上畢業生，專業不限，因為可能什麼專業都不對口。
籍貫嘛自然是優先選擇花國了，在半真實存在的星辰公司內，人們無法以意念交流，讓他用外語和老外交流畢竟麻煩，萬一遇到小語種那更加悲劇了。
接下來遇到的第一個實際問題就是，他上哪裡去找合適的員工去。
星辰公司是一家正規的公司，不會采取綁架員工的方式招聘，現實中的人也不可能進入周辰開辟的特殊空間。
所以能夠招收的就是那些即將離世的人，等到他們死後，靈魂可以被夢域神格接引到星辰公司，避免了很多麻煩。
西拉神話之中，死神與睡神是親戚，所以也沒什麼毛病。
周辰手中的神格擁有夢域權能，理論上隻能乾涉到人們的夢境領域，在某些情況下也能延伸到幻覺領域，隻不過特拉姆一般不會那麼去做，因為權能是個非常嚴肅的東西，如果兩種權能之間存在交叉的可能，那麼這兩個權能者就會爆發一場生死衝突，直到一方屈服或者隕落。
不過作為現實中唯一的超凡者，周辰才不怕誰會來找自己麻煩，所以他果斷選擇了衍生幻覺領域。
原本永恒的夢域空間，在某個膽大妄為的老板的操縱下，再次發生了一些變化，在外圍的空間中，出現了一些黯淡色的正在凋零的夢，這些夢代表著此刻全球正在死亡的人們。
瀕死之人臨終時一般都會產生一瞬間的幻覺，彌留之際，腦海中會短暫地回光返照，回顧自己的一生，或者幻想一些其他的畫麵，而這也給了周老板可乘之機。
屏蔽掉了國外的死亡對象，周辰開始對剩下的人員進行篩查。
死亡率比較高的層段都是老人和小孩，年輕人是少數，所以篩查的速度很快。
“咦？這個小夥子不錯，996碩士出身，長相清秀，剛參加工作一年，最後的印象是在公司加班，然後倒在了崗位上，真是個悲劇。”
“不過收人之前最好確認一下，不要人沒死，魂沒了，那我可就造孽了。”一隻手指接觸到了光點，周辰根據玄之又玄的感應，‘看到了’瀕死者身邊的情況。
現實中某處手術室內，一個護士拿起一塊白布蓋在了一個青年的臉上。外麵響起了哭喊聲，手術室門被猛地打開，一個中年婦人衝了進來，撲到病床上嚎啕大哭。
“兒啊，你那麼拚命乾嘛，你給我醒醒啊！”
“這位女士，請你保持冷靜，病人的心電圖和身體各項指標都已經停了，所以……”
匆匆趕來的周辰看到這一幕多少有點唏噓，同時感到瀕死者的靈魂稍微波動了一下，然後就要自然消散在天地間。
周辰出手了，他把這瀕臨潰散的靈魂收入夢域空間中，然後對著還在哭泣的老母親說道“您的兒子並沒有死去，他隻是去了另一個地方，祝您早日看開。”
看著飄浮在指心渾渾噩噩的青年靈魂，周辰這才想起來，要給他在星辰公司內重新塑造一具身體，而且以後公司的員工會越來越多，那些人也都需要配套的身體，不過這難不倒空間主人。
他揮了揮手，夢之力彙聚出了一台類似電梯的裝置，而這套裝置就設在普通電梯的旁邊。
根據他設下的指令，每一個被星辰公司‘錄取’的新員工，都會在這個電梯中塑造出肉體，然後從這個電梯中走出了，迎接新的人生。