從7級員工開始，已經算是公司的中層人員了，經由公司考核後，可以選擇技術崗位或者管理崗位，對應職務為‘資深工程師’與‘副主管’。
8級員工可以選擇成為‘技術專家’或者‘主管’。
9級員工，也就是本人，可以選擇成為‘研究員’或者‘經理’。”
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鄒城頓了頓，接著說道“在我之上還有10級員工，職務為‘高級研究員’和‘高級經理’。
至於11級以上，那已經屬於真正的公司高層了，我也不方便評價，但是如果你們足夠努力，未必沒有機會成為那樣的存在。”
下麵聽著的員工們都若有所思，這樣的知識他們還是第一次聽到，覺得很有意思，至少以後和新員工吹噓的時候也有了資本。
“今天這場會議的主題就是圍繞著這個‘銷售部’展開的。
根據高層的研究安排，所有4級以上的員工都將被納入這個銷售部，銷售部下設若乾市場部，每一個市場部都對應著一個異世界的開拓業務，由一名8級員工負責管理。比方說現在比較熱門的冰晶世界，就將交由周星負責，你們也都認識他了。
每個市場部下設若乾小組，原本小組長的級彆應該被定為6到7級之間，但是現在公司正好缺人手，在座各位如果有興趣的可以向你們的周星主管毛遂自薦，每一位小組長都可以享受到基層領導的福利待遇。”
男子話剛說完，下麵就爆發出一陣嘩然。
今天的信息量有點大啊，怪不得要全體開會宣布，而且這事關每個人在星辰公司內部的晉升問題。還有小組長，一聽就是小有權限的，官職再小也是官啊。
許多人已經摩拳擦掌，準備與各位同僚開展競爭了。
“由於具體措施還有待商定，你們可以提出看法，公司高層或許會采納，下麵各位可以暢所欲言了。”
“鄒城經理！”“你說。”
“鄒經理，為什麼所有員工都要被編入銷售部呢？以前不是說，如果不想外出冒險的人可以選擇留在公司內的麼？”
這個問題問得好，問到點子上了，周辰心中給這人點了個讚。
“你們中應該有人接觸過在銀行工作的人員吧，在銀行界，大多數人都是要從基本的櫃員開始做起的，主要原因隻有一點業務綜合，發掘人才。
做櫃員的，接觸到的業務都是很基礎的，涉及的業務比較綜合全麵，方便銀行對員工進行培養和觀察，為以後提拔骨乾做準備。
對於員工本人而言，從櫃台做起也能更快適應銀行的工作環境，學習和儲備各類業務知識。
而我們星辰公司也有類似這方麵的考慮，畢竟我們的業務範圍是諸天萬界，待在這裡是無法想象外麵的世界是什麼樣子的。
如果我們都不明白客戶想要的是什麼，我們怎麼才能給出對應的方案和服務呢？
銷售部的前景是很廣闊的，應該說這才是我們星辰公司的業務核心。
喜歡冒險的人更加應該加入進來，他們可以借助這個平台前往諸天萬界，無限商機在等待著他們。”
聽完周辰的發言，在座眾人都陷入了思考，他們現在其實就是在乾著銷售的活兒，所以並不算排斥，
這番話應該是要給那些剛入公司的新員工準備的吧。
不過隻要他們經曆過食堂老朱的折騰，恐怕比他們還要想出去，光是想起‘普通標準員工餐’，這些人就一陣反胃，看來中午要多點幾個菜享用一下了。
開完了這一場充滿了改革氣息的會議後，周辰再次開始了第三批次的招聘工作，這事情隻能他親自動手，其他人幫不上忙。
所以接下來的一個星期內，老一批的員工十分驚訝，似乎每天都能見到新員工前來報道，原來十分空曠的鍛煉室，現在也人氣爆棚起來。
直到第100位員工被拉了進來，第三批次的招聘工作才總算結束了。
相較於前兩次的小打小鬨，這一次突然進來了五倍的員工數，公司2樓熱鬨非凡，各種打招呼找老鄉的情況隨時都在發生，場麵略顯混亂。
周辰這位大老板是不想出麵管理的，這些東西都將交由上一批的骨乾們處理。而這些人也沒有讓他失望，通過恩威並施，很快就壓製住了局麵。
這些剛進來的新人基本都是普通人，哪裡會是普遍四階的老員工的對手，一個個都被調教的服服帖帖的。
星辰公司內部的事務總算步入正軌，周某人空出了手，再次開始了他在天淵界的布局。
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