員工在公司老板的麵前直言對方的公司就該倒閉，這就相當於是吃人家的飯砸人家的鍋。
是可忍孰不可忍？將心比心，陳家樂也覺得自己饒不了這個口出狂言的家夥。
‘完了完了，他們都不知道前輩的真實身份會是那個人！完蛋了，這次是真的要完蛋了！’
他非常的想提醒一下自己的小夥伴們，可惜每次他要出聲的時候都會受到‘封口令’影響，這種情況下他隻能是乾著急。
接著他就望向了眼鏡男的方向，隻見對方摩挲著下巴似乎是陷入了沉思之中，難道是在想著如何炮製這個大膽狂徒麼？
這一幕把陳家了嚇得寒毛直豎。
帶著眼鏡略顯文靜的青年若有所思，眉毛一挑說道。
“我倒覺得這個想法很有意思，這位朋友不妨詳細說說看呢？”
“咳咳，周副主任，老板才剛走，咱們聊這樣的話題似乎不太好吧？”
“沒事，這裡都是二組的兄弟們，如果你們不把我當外人的話儘管聊就是了，其實我對這個話非常感興趣，請放心吧，今天的事不會傳出去的。”
眼鏡男笑了笑，讓緊張中的二組眾人都是放下了心來，不再像剛才那般拘謹了。
他們以為眼鏡男是在開玩笑，隻有陳家樂明白對方說到做到，他既然說了今天的聊天內容傳不出去，那麼就會有一種言出法隨的效應，即使有人以後想要提起，也會像他這般陷入‘封口令’的狀態有話難說。
“哦？難得你能有這般膽識和見解，那好吧，這些想法也被我憋在心裡很久了，正好拿出來和你們講講。”
張正來了興致，主動往篝火的中央位置挪了挪。
“我剛才也和你們說過了，咱公司的弊病就是人口的急速擴大，原本的那一套已經越來越難以適應接下來的管理了，現在之所以還沒暴露隻是因為還有海量的資源正在不停往裡麵砸，但這是治標不治本的，冗餘的問題會逐步悄然影響到公司運營的方方麵麵，等到徹底尾大不掉的時候再想改正可就難了，到時候說不定就需要真正的壯士斷腕了。”
“額，難道你給出的方案不就是壯士斷腕嗎？”
“那當然是有區彆的，我在公司也乾了這麼多年了，這些年也是在公司的照顧下一步步成長起來的，難道我想看公司就這麼自己垮掉麼？
可發現了問題就要想著去解決，很遺憾我人微言輕根本沒渠道去和上麵溝通，要不然我直接就去老板的辦公室和他當麵談了。
話說我說到哪裡了？“”
“你剛說到公司的問題，還沒說你的方案是什麼意思呢。”眼鏡男善意的提醒了一下。
“哦，對了。
我的辦法就是把星辰公司分成一個個小公司，類似於分公司或者是子公司之類的，去調動發揮員工們的主觀能動性，而原本的母公司就能從裡麵脫離出來，實現瘦身的效果，輕裝前行。”
一名組員聽到這裡皺了皺眉頭，忍不住問道“那麼我們還算是星辰公司的員工麼？我有些明白你的意思了，但是卻完全接受不了，你應該明白，所謂的分公司或子公司，對於母公司來說都是隔了一層的，我沒想到你居然會想出這樣的點子，這真的是……”
他搖了搖頭堅定道，“無法接受。”
其他人臉上同樣的神情凝重，如果說什麼最能讓他們感到自豪的話，就是正式員工的身份了吧，隻要有了它，實力、財富、名望等等遲早都會擁有，前方的道路已經有前輩們為他們提前開辟好了，隻要按部就班就行了，一切都可以既輕鬆又快樂。
可如果反之突然把他們從這個身份中剔除出來，他們又會感到無比的茫然。一瞬間熟悉的大老板不見了，熟悉的工作環境很可能會隨之改變，而那些遙遠卻美好的預期也就不存在了。
就像是在八九十年代的下崗浪潮中的那些工人們離開了熟悉的環境之後不知道自己還能乾什麼，不是什麼人都勇氣和毅力離開原本的環境的。
這種改變如此強烈，讓他們有些喘不過氣來，雖然以他們現在的實力想要保持原本的生活品質並不是問題，但是他們還是會感到悵然若失。
“張正，我唯一可以肯定的一點就是，如果這個提議被提了出來，九成九的公司員工都會站出來反對，這太瘋狂了，也不切實際，我們或許應該從彆的方麵切入這個問題，總能找到一個更好的方案的。反正局麵還沒有糜爛到那一步不是麼？”